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ELEMENTOS, TIPOS DE
PLANES Y PRINCIPIOS
DE PLANIFICACIÓN
ELEMENTOS DE LA
PLANIFICACIÓN
1. EL AGENTE

Encargados del proceso en todas sus etapas.

De sus capacidades depende la calidad de la
planificación.

Se exige un conocimiento profundo de la
metodología de la planificación.
2. EL RECEPTOR

Es el objeto de la planificación.
3. LA INFORMACIÓN DISPONIBLE
 De la calidad y cantidad de la información así
como del horizonte de tiempo que se disponga,
dependerá el mayor o menor poder de acción
del agente sobre las variables.
4. LAS METAS
 Son la expresión cuantitativa de los objetivos.
 Se expresan casi siempre en unidades físicas
de resultados
 Se clasifican en
A) cuantificables
B) no cuantificables o descriptivos
5. LAS ACCIONES
Es el conjunto de operaciones que se
realizan con el propósito de lograr las metas.
6. LOS RECURSOS
El conjunto de elementos humanos,
materiales, financieros, tecnológicos, de
tiempo etc. que se necesitan para el logro de
los objetivos y metas.
7. LAS ESTRATEGIAS
 Es el conjunto de ideas que indican el modo
de empleo de los recursos disponibles y de la
ejecución de las acciones previstas.
 La participación es una condición clave para
definirlas.
TIPOS DE PLANES




El Plan es el documento que fundamenta la
planificación, pues deja constancia de las
decisiones tomadas.
Su fin es la optimización de los recursos
disponibles y la orientación de las personas
tras el logro de los objetivos.
CLASIFICACIÓN
A) PERMANENTES

Vigentes por tiempo indefinido.

Son los llamados Presupuestos, Programas y
Proyectos
B) AD HOC

Para acciones que serán realizadas por una sola vez
C) DE CONTINGENCIA

Son planes de acción alternos o paralelos.
D) FUNCIONALES
 Aquellos que se modifican en función de los
resultados
E) DESCRIPTIVOS
 Describen de manera general el comportamiento
esperado.
 Permiten que el agente aplique su propio juicio.
F) NORMATIVOS
 Definen rigurosamente las acciones a ejecutar en cada
circunstancia.
 Contiene normas y procedimientos.
PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACIÓN
1. RACIONALIDAD

Considera criterios como ventajas, desventajas y
posibilidad de realización de acciones previstas con
el fin de maximizar la disponibilidad de los
recursos.
2. PREVISIÓN

Busca anticipar el comportamiento de las variables
que se encuentran fuera del control humano.

Busca anticipar el comportamiento de las variables
susceptibles de control.
3. UNIDAD
 Implica la necesidad de contar con un plan
único que oriente el desarrollo integral,
armónico y coordinado.
4. UNIVERSALIDAD
 El plan debe contener, integralmente, las
actividades de las diversas áreas de la
institución.
5. CONTINUIDAD
 La planificación es un proceso continuo en el
tiempo.
 Al lograrse los objetivos y metas es necesario
formular otros.
6. FLEXIBILIDAD
 Propone la adaptación según varíen las
circunstancias.
7. INHERENCIA
 La planificación se inserta en toda actividad

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Planificación: Elementos, Tipos de Planes y Principios

  • 1. ELEMENTOS, TIPOS DE PLANES Y PRINCIPIOS DE PLANIFICACIÓN
  • 2. ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN 1. EL AGENTE  Encargados del proceso en todas sus etapas.  De sus capacidades depende la calidad de la planificación.  Se exige un conocimiento profundo de la metodología de la planificación.
  • 3. 2. EL RECEPTOR  Es el objeto de la planificación. 3. LA INFORMACIÓN DISPONIBLE  De la calidad y cantidad de la información así como del horizonte de tiempo que se disponga, dependerá el mayor o menor poder de acción del agente sobre las variables.
  • 4. 4. LAS METAS  Son la expresión cuantitativa de los objetivos.  Se expresan casi siempre en unidades físicas de resultados  Se clasifican en A) cuantificables B) no cuantificables o descriptivos
  • 5. 5. LAS ACCIONES Es el conjunto de operaciones que se realizan con el propósito de lograr las metas. 6. LOS RECURSOS El conjunto de elementos humanos, materiales, financieros, tecnológicos, de tiempo etc. que se necesitan para el logro de los objetivos y metas.
  • 6. 7. LAS ESTRATEGIAS  Es el conjunto de ideas que indican el modo de empleo de los recursos disponibles y de la ejecución de las acciones previstas.  La participación es una condición clave para definirlas.
  • 7. TIPOS DE PLANES   El Plan es el documento que fundamenta la planificación, pues deja constancia de las decisiones tomadas. Su fin es la optimización de los recursos disponibles y la orientación de las personas tras el logro de los objetivos.
  • 8. CLASIFICACIÓN A) PERMANENTES  Vigentes por tiempo indefinido.  Son los llamados Presupuestos, Programas y Proyectos B) AD HOC  Para acciones que serán realizadas por una sola vez C) DE CONTINGENCIA  Son planes de acción alternos o paralelos.
  • 9. D) FUNCIONALES  Aquellos que se modifican en función de los resultados E) DESCRIPTIVOS  Describen de manera general el comportamiento esperado.  Permiten que el agente aplique su propio juicio. F) NORMATIVOS  Definen rigurosamente las acciones a ejecutar en cada circunstancia.  Contiene normas y procedimientos.
  • 10. PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACIÓN 1. RACIONALIDAD  Considera criterios como ventajas, desventajas y posibilidad de realización de acciones previstas con el fin de maximizar la disponibilidad de los recursos. 2. PREVISIÓN  Busca anticipar el comportamiento de las variables que se encuentran fuera del control humano.  Busca anticipar el comportamiento de las variables susceptibles de control.
  • 11. 3. UNIDAD  Implica la necesidad de contar con un plan único que oriente el desarrollo integral, armónico y coordinado. 4. UNIVERSALIDAD  El plan debe contener, integralmente, las actividades de las diversas áreas de la institución.
  • 12. 5. CONTINUIDAD  La planificación es un proceso continuo en el tiempo.  Al lograrse los objetivos y metas es necesario formular otros. 6. FLEXIBILIDAD  Propone la adaptación según varíen las circunstancias. 7. INHERENCIA  La planificación se inserta en toda actividad