SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y
         ATENCIÓN
                      Mariano Fernández Enguita
                      Universidad de Salamanca
                          www.enguita.info




  International SociologicalAssociationResearchCommitteeFuturesResearch (RC07)
                           XVII World CongressofSociology
                        Gothenburg, Sweden, 11-17 July 2010



                                                                                 1
INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y
           ATENCIÓN


• POLARIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO
• GLOBALIZACIÓN DEL MERCADO DE
  TRABAJO, DE LA DESIGUALDAD, DE LA
  ESCUELA
• DESAPEGO Y DESENGANCHE DE LA
  INSTITUCIÓN
INFORMACIÓN ≠ CONOCIMIENTO
• Información, conocimiento, sabiduría. Eliot.
• Información = datos (Parker, etc.)
• Conocimiento = informaciónprovista de
  sentido (Kochen)
• UNESCO: SdI ≠ SdC
  – Info, basada en avancetecnológico, riesgo de
    avalancha
  – Conocimientohacia el bienestar, abarca lo
    social, polítcoyético
Informaciónyconocimiento
• La SdIabre, abarataydemocratiza el acceso a la
  información
• Peroporellomismotornaescaso,
  encareceyjerarquiza el conocimiento
• Sobrecargade información (Toffler),
  ansiedadinformativa (Wurman)
• No inforricoseinfopobres (Haywood),
  sinologorricosylogopobres
POLARIZACIÓN DE LAS
                   CUALIFICACIONES
Insustituibiliad del                         Objeto al que se aplica el trabajo
conociminto, ergo del               Cosas                Personas            Datos
trabajohumano
Complejidad de   T. Innovadoras          +                   +                    +
lastareasytipo   C. Creativo
de               T. Diagnósticas         -                   +                    -
conocimiento     C. Profesional
                 T. Rutinarias           -                   +                    -
                 C. Operativo

LogorricosyLogopobres
    CEDEFOP, CINE 2/3 y 4/5 comocortes




                                                                                      5
De tres en tres
• Weber: medios de producción, de
  administracióny de conocimiento
• Tresrevolucionesindustriales: manufactura,
  taylorismo, informatización
• Tresformas de poder: propiedad, autoridad,
  cualificación
• Treselementos de cualquirsistema: materia,
  energía, información
SdI, SdC = Sociedaddel Aprendizaje
• Conocimientoreflexivo, (auto)crítico,
  innovador = aprendizaje
  – No esya un conocimientodel libro, conservador
• Acortamiento de los ciclos de
  productosytecnologías
  – Continuaraprendiendoparamantenerse en la
    mismaposición, a la altura de lascircunstancias
• Efecto Mateo
  – Unaespiralacumulativa
El efecto Mateo, o
         La Parábola de los Talentos
• “¡Siervo malo y perezoso! ¿Sabías que cosecho donde
  no sembré y recojo donde no esparcí? Por lo
  tanto, debías haber entregado mi dinero a los
  banqueros, y al venir yo, habría recibido lo que es mío
  con los intereses. Por tanto, quitadle el talento y dadlo
  al que tiene diez talentos. Porque a todo el que tiene le
  será dado, y tendrá en abundancia; pero al que no
  tiene, aun lo que tiene le será quitado. Al siervo inútil
  echadlo en las tinieblas de afuera. Allí habrá llanto y
  crujir de dientes.” (M25:23)
• Torriano: Denarochiamadenaro
• Stanovich: diferenciasacumulativas en el rendimiento
  lector
LogorricoyLogopobre
                        LOGORRICO                       LOGOPOBRE
Estudios                CINE 5a, 5b omás (Univ.)        CINE 2 (ESO) omenos
Probabilidad de empleo Mayor, cualificado               Menor, no cualificado
Contenido del empleo    Enriquecedor, formativo         Rutinario, empobrecedor
Formación continua      Sí, más, parapromoción          No, menos, paradespido
Formaciónocupacional    No, peroaunasí se cuelan        Sí, perodudosaeficacia
Retorno al SE           Probable, paraespecialización   Improbable,pararecuperaci
                                                        ón
Autodidaxia             Más,porcapacidadyconfianza      Menos,
                                                        porlasrazonesopuestas
Consumo cultural        Con mayor valor                 Con menor valor
                        económicoysimbólico
UN MERCADO DE TRABAJO GLOBAL
• Movilidadtrabajoyfactores
  – Competencia no yainternacional (naciones) sino
    global (individuos)
• La competencia global entre el trabajo
  – Emigración de la mano de obra (obstaculizadapor la
    leyy la cultura)
  – Relocalización de los procesosproductivos
    (facilitadaporliberalización, costes, innovación)
  – Comercio de bienesyservicios (muyliberalizado el
    primero, peroresistido el segundo)
• A la que se añade la competencia con
  lasmáquinas
                                                         10
Una fuerza de trabajo global

• El inglés como lingua franca
• La comunidad de académicos, expertos,
  administradores
• Evaluaciones internacionales
• Enfoque de competencias
• Liberalización del comercio de servicios


                                             11
LA GLOBALIZACIÓN EDUCACIONAL
El tópicoesque la globalizaciónes de
   modoexclusivoodominante
• económicay cultural
• pero no políticay “social” (bienestar)
La realidadesque hay, al menosunainstitución
   global: la escuela
• El predecente de la Universitas
• El análisisneoinstitucionalista (Meyer, etc.)
                                                  12
SdIC: La atencióncomobienescaso
• Economía de la atención: Simon, Goldhaber,
  Lanham
• La escuela vive
  sudeclivecuandoparecíallegadosumomento
• El arbitrario cultural de BourdieuyPasseron, de
  secretoúltimorevelado al estudioso a punto de
  partidadel estudiante.
• De puerta de la cultura a cultura de la puerta,
  o de laspuertas a las windows
                                                13
El lugar de la educación
• Prioritariapara la sociedadperosecundariapara
  los jóvenes
  – Encuesta Juventud 2008:
     • Estudios, muyimportantespara 40% (sólopordelante de
       la religióny la política)
  – Disposición a seguir (1996-2000) cayó
     • de 93 a 62% en 15-17,
     • de 70 a 40 en 18-20,
     • de 54 a 34 en 21-24

                                                         14
La infravaloración de la escuela
• Infravaloración instrumental
  – Más probable entre lasclasespopulares
  – La idea de que la enseñanza recibida “es adecuada
    para lo que voy a necesitar en un futuro” caía del
    91,1% en primaria al 54,5% en bachillerato (Marchesi
    et al. 2006)
  –  Rechazo
• Infravaloración expresiva
  – Más probable entre las clases medias
  –  Absentismo interior

                                                           15
EL PROFESORADO
• Centro y principal recurso de la institución
• DevaluadoporSociedad del Conocimiento
  – Frente a familias de niveleducativocreciente
  – Frente a comunidadesplenas de recursoslógicos
  – Frente a alumnosque son nativosdigitales
• El Ejército Gutenberg
  – Idóneoparaconducirnos a la Galaxia Gutenberg
  – Mal equipadoparahacerlo a la Galaxia Internet
¡Gracias por su atención!
                    Mariano Fernández Enguita
                    Universidad de Salamanca
                        www.enguita.info




International SociologicalAssociationResearchCommitteeFuturesResearch (RC07)
                         XVII World CongressofSociology
                      Gothenburg, Sweden, 11-17 July 2010



                                                                               17

Más contenido relacionado

Similar a INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y ATENCIÓN.pptx

Educación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptx
Educación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptxEducación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptx
Educación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptxUniversidad Complutense de Madrid
 
COMUNIDADES DE APRENDIZAJE
COMUNIDADES DE APRENDIZAJECOMUNIDADES DE APRENDIZAJE
COMUNIDADES DE APRENDIZAJEcopino
 
Ningún derecho sin deber - La autonomía de los centros.ppt
Ningún derecho sin deber - La autonomía de los centros.pptNingún derecho sin deber - La autonomía de los centros.ppt
Ningún derecho sin deber - La autonomía de los centros.pptUniversidad Complutense de Madrid
 
“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...
“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...
“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...Martín López Calva
 
Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016
Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016
Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016José Moraga Campos
 
Cómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holística
Cómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holísticaCómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holística
Cómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holísticaAlex Daza H
 
Ok Ok Intelidencia Multiples 1
Ok Ok Intelidencia Multiples 1Ok Ok Intelidencia Multiples 1
Ok Ok Intelidencia Multiples 1guest975e56
 
Lo que necesitamos conocer los maestros 1236
Lo que necesitamos conocer los maestros 1236Lo que necesitamos conocer los maestros 1236
Lo que necesitamos conocer los maestros 1236Hilda578
 
Modulo1 tecnol ed_soc
Modulo1 tecnol ed_socModulo1 tecnol ed_soc
Modulo1 tecnol ed_socSergio Galan
 
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoíaModulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoíamonrroe8
 
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoíaModulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoíamonrroe8
 
TEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDAD
TEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDADTEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDAD
TEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDADDaniel Benitez
 

Similar a INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y ATENCIÓN.pptx (20)

Baeza 2010.key
Baeza 2010.keyBaeza 2010.key
Baeza 2010.key
 
La institución escolar en la era informacional.key
La institución escolar en la era informacional.keyLa institución escolar en la era informacional.key
La institución escolar en la era informacional.key
 
Educación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptx
Educación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptxEducación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptx
Educación y cambio -Desafíos para la profesión -Oviedo.pptx
 
Valencia 20120224.ppt
Valencia 20120224.pptValencia 20120224.ppt
Valencia 20120224.ppt
 
COMUNIDADES DE APRENDIZAJE
COMUNIDADES DE APRENDIZAJECOMUNIDADES DE APRENDIZAJE
COMUNIDADES DE APRENDIZAJE
 
Ningún derecho sin deber - La autonomía de los centros.ppt
Ningún derecho sin deber - La autonomía de los centros.pptNingún derecho sin deber - La autonomía de los centros.ppt
Ningún derecho sin deber - La autonomía de los centros.ppt
 
¿Aula sin muros o desescolarización?.pptx
¿Aula sin muros o desescolarización?.pptx¿Aula sin muros o desescolarización?.pptx
¿Aula sin muros o desescolarización?.pptx
 
Jornada Escolar
Jornada EscolarJornada Escolar
Jornada Escolar
 
“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...
“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...
“Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Pensar e interpensar, actuar e ...
 
Doctorado U C M, 2002 ( Sd I, Tbajo, Ciud, Org, Prof)
Doctorado  U C M, 2002 ( Sd I, Tbajo, Ciud, Org, Prof)Doctorado  U C M, 2002 ( Sd I, Tbajo, Ciud, Org, Prof)
Doctorado U C M, 2002 ( Sd I, Tbajo, Ciud, Org, Prof)
 
Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016
Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016
Andrés Moriel_II Encuentro ccss 2016
 
Huelva 2010.pptx
Huelva 2010.pptxHuelva 2010.pptx
Huelva 2010.pptx
 
Cómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holística
Cómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holísticaCómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holística
Cómo se imbrica pedagogía e investigación para una formación holística
 
Ok Ok Intelidencia Multiples 1
Ok Ok Intelidencia Multiples 1Ok Ok Intelidencia Multiples 1
Ok Ok Intelidencia Multiples 1
 
Lo que necesitamos conocer los maestros 1236
Lo que necesitamos conocer los maestros 1236Lo que necesitamos conocer los maestros 1236
Lo que necesitamos conocer los maestros 1236
 
Modulo1 tecnol ed_soc
Modulo1 tecnol ed_socModulo1 tecnol ed_soc
Modulo1 tecnol ed_soc
 
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoíaModulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
 
Modulo1 tecnol ed_soc
Modulo1 tecnol ed_socModulo1 tecnol ed_soc
Modulo1 tecnol ed_soc
 
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoíaModulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
Modulo1 tecnol ed_soc (1) pedagoía
 
TEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDAD
TEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDADTEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDAD
TEMA 1:RELACIONES ENTRE CONTEXTO Y ESCUELA: TECNOLOGÍA, EDUCACIÓN Y SOCIEDAD
 

Más de Universidad Complutense de Madrid

La jornada escolar, 2 los falsos tópicos de la jornada continua
La jornada escolar, 2   los falsos tópicos de la jornada continuaLa jornada escolar, 2   los falsos tópicos de la jornada continua
La jornada escolar, 2 los falsos tópicos de la jornada continuaUniversidad Complutense de Madrid
 
La jornada escolar, 1 los ritmos de la infancia y la adolescencia
La jornada escolar, 1   los ritmos de la infancia y la adolescenciaLa jornada escolar, 1   los ritmos de la infancia y la adolescencia
La jornada escolar, 1 los ritmos de la infancia y la adolescenciaUniversidad Complutense de Madrid
 
Academic failure and early school leaving as global challenge
Academic failure and early school leaving as global challengeAcademic failure and early school leaving as global challenge
Academic failure and early school leaving as global challengeUniversidad Complutense de Madrid
 

Más de Universidad Complutense de Madrid (20)

Tareas y tiempos escolares
Tareas y tiempos escolaresTareas y tiempos escolares
Tareas y tiempos escolares
 
Sfe9 profesión.pptx
Sfe9   profesión.pptxSfe9   profesión.pptx
Sfe9 profesión.pptx
 
Sfe8 organización.pptx
Sfe8   organización.pptxSfe8   organización.pptx
Sfe8 organización.pptx
 
Sfe7 aula.pptx
Sfe7   aula.pptxSfe7   aula.pptx
Sfe7 aula.pptx
 
Sfe6 desigualdades.pptx
Sfe6   desigualdades.pptxSfe6   desigualdades.pptx
Sfe6 desigualdades.pptx
 
Sfe5 empleo.pptx
Sfe5   empleo.pptxSfe5   empleo.pptx
Sfe5 empleo.pptx
 
Sfe4 medios.pptx
Sfe4   medios.pptxSfe4   medios.pptx
Sfe4 medios.pptx
 
Sfe3 edades.pptx
Sfe3   edades.pptxSfe3   edades.pptx
Sfe3 edades.pptx
 
Sfe2 entorno.pptx
Sfe2   entorno.pptxSfe2   entorno.pptx
Sfe2 entorno.pptx
 
Sfe1 contexto.pptx
Sfe1   contexto.pptxSfe1   contexto.pptx
Sfe1 contexto.pptx
 
Contra todo pronostico (cse)
Contra todo pronostico (cse)Contra todo pronostico (cse)
Contra todo pronostico (cse)
 
Contra todo pronóstico (cse)
Contra todo pronóstico (cse)Contra todo pronóstico (cse)
Contra todo pronóstico (cse)
 
La jornada escolar, 5 un proceso antidemocrático y errado
La jornada escolar, 5   un proceso antidemocrático y erradoLa jornada escolar, 5   un proceso antidemocrático y errado
La jornada escolar, 5 un proceso antidemocrático y errado
 
La jornada escolar, 3 a quién conviene qué jornada
La jornada escolar, 3   a quién conviene qué jornadaLa jornada escolar, 3   a quién conviene qué jornada
La jornada escolar, 3 a quién conviene qué jornada
 
La jornada escolar, 4 balance de la jornada matinal
La jornada escolar, 4   balance de la jornada matinalLa jornada escolar, 4   balance de la jornada matinal
La jornada escolar, 4 balance de la jornada matinal
 
La jornada escolar, 2 los falsos tópicos de la jornada continua
La jornada escolar, 2   los falsos tópicos de la jornada continuaLa jornada escolar, 2   los falsos tópicos de la jornada continua
La jornada escolar, 2 los falsos tópicos de la jornada continua
 
La jornada escolar, 1 los ritmos de la infancia y la adolescencia
La jornada escolar, 1   los ritmos de la infancia y la adolescenciaLa jornada escolar, 1   los ritmos de la infancia y la adolescencia
La jornada escolar, 1 los ritmos de la infancia y la adolescencia
 
La jornada escolar, 6 elegir en vez de imponer
La jornada escolar, 6   elegir en vez de imponerLa jornada escolar, 6   elegir en vez de imponer
La jornada escolar, 6 elegir en vez de imponer
 
Academic failure and early school leaving as global challenge
Academic failure and early school leaving as global challengeAcademic failure and early school leaving as global challenge
Academic failure and early school leaving as global challenge
 
La jornada escolar 1
La jornada escolar 1La jornada escolar 1
La jornada escolar 1
 

INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y ATENCIÓN.pptx

  • 1. INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y ATENCIÓN Mariano Fernández Enguita Universidad de Salamanca www.enguita.info International SociologicalAssociationResearchCommitteeFuturesResearch (RC07) XVII World CongressofSociology Gothenburg, Sweden, 11-17 July 2010 1
  • 2. INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y ATENCIÓN • POLARIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO • GLOBALIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO, DE LA DESIGUALDAD, DE LA ESCUELA • DESAPEGO Y DESENGANCHE DE LA INSTITUCIÓN
  • 3. INFORMACIÓN ≠ CONOCIMIENTO • Información, conocimiento, sabiduría. Eliot. • Información = datos (Parker, etc.) • Conocimiento = informaciónprovista de sentido (Kochen) • UNESCO: SdI ≠ SdC – Info, basada en avancetecnológico, riesgo de avalancha – Conocimientohacia el bienestar, abarca lo social, polítcoyético
  • 4. Informaciónyconocimiento • La SdIabre, abarataydemocratiza el acceso a la información • Peroporellomismotornaescaso, encareceyjerarquiza el conocimiento • Sobrecargade información (Toffler), ansiedadinformativa (Wurman) • No inforricoseinfopobres (Haywood), sinologorricosylogopobres
  • 5. POLARIZACIÓN DE LAS CUALIFICACIONES Insustituibiliad del Objeto al que se aplica el trabajo conociminto, ergo del Cosas Personas Datos trabajohumano Complejidad de T. Innovadoras + + + lastareasytipo C. Creativo de T. Diagnósticas - + - conocimiento C. Profesional T. Rutinarias - + - C. Operativo LogorricosyLogopobres CEDEFOP, CINE 2/3 y 4/5 comocortes 5
  • 6. De tres en tres • Weber: medios de producción, de administracióny de conocimiento • Tresrevolucionesindustriales: manufactura, taylorismo, informatización • Tresformas de poder: propiedad, autoridad, cualificación • Treselementos de cualquirsistema: materia, energía, información
  • 7. SdI, SdC = Sociedaddel Aprendizaje • Conocimientoreflexivo, (auto)crítico, innovador = aprendizaje – No esya un conocimientodel libro, conservador • Acortamiento de los ciclos de productosytecnologías – Continuaraprendiendoparamantenerse en la mismaposición, a la altura de lascircunstancias • Efecto Mateo – Unaespiralacumulativa
  • 8. El efecto Mateo, o La Parábola de los Talentos • “¡Siervo malo y perezoso! ¿Sabías que cosecho donde no sembré y recojo donde no esparcí? Por lo tanto, debías haber entregado mi dinero a los banqueros, y al venir yo, habría recibido lo que es mío con los intereses. Por tanto, quitadle el talento y dadlo al que tiene diez talentos. Porque a todo el que tiene le será dado, y tendrá en abundancia; pero al que no tiene, aun lo que tiene le será quitado. Al siervo inútil echadlo en las tinieblas de afuera. Allí habrá llanto y crujir de dientes.” (M25:23) • Torriano: Denarochiamadenaro • Stanovich: diferenciasacumulativas en el rendimiento lector
  • 9. LogorricoyLogopobre LOGORRICO LOGOPOBRE Estudios CINE 5a, 5b omás (Univ.) CINE 2 (ESO) omenos Probabilidad de empleo Mayor, cualificado Menor, no cualificado Contenido del empleo Enriquecedor, formativo Rutinario, empobrecedor Formación continua Sí, más, parapromoción No, menos, paradespido Formaciónocupacional No, peroaunasí se cuelan Sí, perodudosaeficacia Retorno al SE Probable, paraespecialización Improbable,pararecuperaci ón Autodidaxia Más,porcapacidadyconfianza Menos, porlasrazonesopuestas Consumo cultural Con mayor valor Con menor valor económicoysimbólico
  • 10. UN MERCADO DE TRABAJO GLOBAL • Movilidadtrabajoyfactores – Competencia no yainternacional (naciones) sino global (individuos) • La competencia global entre el trabajo – Emigración de la mano de obra (obstaculizadapor la leyy la cultura) – Relocalización de los procesosproductivos (facilitadaporliberalización, costes, innovación) – Comercio de bienesyservicios (muyliberalizado el primero, peroresistido el segundo) • A la que se añade la competencia con lasmáquinas 10
  • 11. Una fuerza de trabajo global • El inglés como lingua franca • La comunidad de académicos, expertos, administradores • Evaluaciones internacionales • Enfoque de competencias • Liberalización del comercio de servicios 11
  • 12. LA GLOBALIZACIÓN EDUCACIONAL El tópicoesque la globalizaciónes de modoexclusivoodominante • económicay cultural • pero no políticay “social” (bienestar) La realidadesque hay, al menosunainstitución global: la escuela • El predecente de la Universitas • El análisisneoinstitucionalista (Meyer, etc.) 12
  • 13. SdIC: La atencióncomobienescaso • Economía de la atención: Simon, Goldhaber, Lanham • La escuela vive sudeclivecuandoparecíallegadosumomento • El arbitrario cultural de BourdieuyPasseron, de secretoúltimorevelado al estudioso a punto de partidadel estudiante. • De puerta de la cultura a cultura de la puerta, o de laspuertas a las windows 13
  • 14. El lugar de la educación • Prioritariapara la sociedadperosecundariapara los jóvenes – Encuesta Juventud 2008: • Estudios, muyimportantespara 40% (sólopordelante de la religióny la política) – Disposición a seguir (1996-2000) cayó • de 93 a 62% en 15-17, • de 70 a 40 en 18-20, • de 54 a 34 en 21-24 14
  • 15. La infravaloración de la escuela • Infravaloración instrumental – Más probable entre lasclasespopulares – La idea de que la enseñanza recibida “es adecuada para lo que voy a necesitar en un futuro” caía del 91,1% en primaria al 54,5% en bachillerato (Marchesi et al. 2006) –  Rechazo • Infravaloración expresiva – Más probable entre las clases medias –  Absentismo interior 15
  • 16. EL PROFESORADO • Centro y principal recurso de la institución • DevaluadoporSociedad del Conocimiento – Frente a familias de niveleducativocreciente – Frente a comunidadesplenas de recursoslógicos – Frente a alumnosque son nativosdigitales • El Ejército Gutenberg – Idóneoparaconducirnos a la Galaxia Gutenberg – Mal equipadoparahacerlo a la Galaxia Internet
  • 17. ¡Gracias por su atención! Mariano Fernández Enguita Universidad de Salamanca www.enguita.info International SociologicalAssociationResearchCommitteeFuturesResearch (RC07) XVII World CongressofSociology Gothenburg, Sweden, 11-17 July 2010 17