2. Procedimiento de participación:
Se pide a los participantes que se dividan en grupos de seis
personas. Para esto, puede utilizar distintas vías o
procedimientos
nombrar un coordinador que dirija el trabajo y, si es necesario a
un relator.
Se plantea por el coordinador una pregunta o tema de discusión
sobre el que cada grupo deberá discutir y llegar a una conclusión.
El tiempo para esto es de 6 minutos.
Esta técnica puede aplicarse modificando la cantidad de
personas por subgrupos y el tiempo de trabajo, pero teniendo
como máximo ocho personas y un tiempo de 10 minutos.
También puede entregarse una hoja a cada grupo para que
escriba su conclusión, lo que permitiría irlas agrupando y
ordenando en el plenario.
3. Utilidad
Se puede utilizar cuando se va hacer una exposición
ante un grupo grande y se requiere saber las
inquietudes que se tienen sobre el tema en cuestión o
para sondear el conocimiento que hay sobre el tema.
Puede utilizarse también para que el grupo formule
preguntas o inquietudes después de una exposición.
4. 13. El marciano.
las ideas predominantes en el grupo en relación de un
tema dado.
5. Procedimiento de aplicación
situación hipotética en la que un marciano científico
renombrado en su planeta, especialista en un campo
que tiene que ver con la temática que se esté tratando
viene a la tierra para estudiar cómo se da el fenómeno
entre los terrícolas.
6. Pasos a seguir
Se sienten en círculo una vez todos ubicados,
comienza diciendo: imaginemos que hay un marciano
que es un científico renombrado en su planeta y es
especialista (se ubica la especialidad en relación con la
temática que se esté trabajando
7. Utilidad
Puede usarse para introducir un tema nuevo en el
grupo. También como profundización de una temática
que ya el grupo venga trabajando desde antes.
Nota: Se recalca que la especialidad del marciano, así
como la hora y el lugar al que se asoma, depende del
tema que se este trabajando con el grupo, en este caso,
se puso el ejemplo de las relaciones familiares; pero
puede y debe ajustarse a los requerimientos del grupo.