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Coaching para el emprendimiento 
y la innovación 
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El primer desafío del emprendedor: 
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  • 2. La llamada Se presenta como una idea, un sueño, anhelo o un desafío. No nos deja en paz. Preguntas poderosas. ¿Cuál es la llamada mas profunda que esta idea encierra? ¿A qué grandeza te convoca?
  • 3. Epifanía La epifanía como revelación.
  • 4. Una historia La revelación de Nick Vujicic La epifanía es un llamado a hacer algo grande.
  • 5. El temor a brillar Miedo a nuestra propia grandeza. A menudo reprimimos nuestros mejores y más nobles impulsos. El complejo de Jonás
  • 6. El temor a brillar Nuestro miedo mas profundo… Marianne Williamson
  • 7. Cantos de sirena Es importante validar si el llamado es auténtico o no lo es.. A veces pueden esconder algún engaño o trampa La mitología Griega
  • 8. El elemento La historia de Gillian Lynne
  • 9. El Elemento El Elemento Es aquello que de forma natural se te da bien, te entusiasma y te encanta hacer. Cuando alguien encuentra su elemento adquiere el potencial de alcanzar grandes logros y satisfacciones
  • 10. El emprendedor, ¿nace o se hace? “La única forma de hacer algo grandioso es amar lo que se hace”
  • 11. El Elemento Descubrir tu pasión lo cambia todo Experimentan una especie de “revelación” donde experimentan percibir quiénes realmente son y que deben hacer con su vida. 1. Lo reconozco y lo entiendo 2. Me encanta 3. Lo quiero para mi 4. Me comprometo plenamente
  • 12. Automotivación Una personalidad autotélica es aquella que hace las cosas por si misma en vez de hacerla esperando una recompensa o motivación externa (Exotélia). Mihaly Csikszentmihalyi “Auto” de sí mismo y telos (meta)
  • 13. El Elemento No es fácil descubrir lo que queremos, es un logro personal y psicológico y alcanzarlo es un gran acto de madurez. Abrahan Maslow “Solo hay un momento en la vida que se parece a un segundo acto de nacimiento y es aquel cuando descubrimos para qué estamos aquí”
  • 14. El dilema del talento La verdadera historia del éxito • Personas o cosas que están o son fuera de lo común. • El libro estudia a personas que están fuera de los común de acuerdo al estándar de éxito. • Deportistas, Artistas, empresarios, • Postula a la teoria de las 10.000 horas.
  • 15. El talento Mielina y el Talento, la mielina y las redes neuronales que perfeccionan la inteligencia corporal Es importante el interés personal Las tres claves del talento • Motivación personal, amar lo que se hace. • Práctica Profunda, perseverar a pesar de los errores. • Coaching. Ningún talento se desarrolla sin la exigencia de un entrenador
  • 16. Del sueño al propósito La búsqueda, por parte del hombre, del sentido de su vida constituye una fuerza primordial.
  • 17. Ejercicio • Vamos a reunirnos en grupos de 3 personas. A, B, C • A Cuenta su idea de emprendimiento. • B va a preguntar ¿Cuál es la llamada mas profunda que esta idea encierra? ¿A qué grandeza te convoca? • C Observa la dinámica y reporta.

Notas del editor

  1. Iniciar esta charla preguntando a la audiencia quién tiene experiencia con el coaching como práctica profesional (Tiempo 3 min) Escuchar las opiniones de 3 o 4 de los participantes.
  2. Para lograr ser sobresaliente en alguna actividad hay que lograr que los circuitos neuronales asociados a esta destreza se recubran de mielina, sustancia responsable de conectar las neuronas con otras de áreas lejanas.