nominas y sus conceptos generales

2. ¿ QUE ES NOMINA?
Es un documento de soporte donde el empleador
relaciona los gasto de cada periodo contable a sus
trabajadores. Es el proceso mediante el cual se le
relaciona a un trabajador el valor devengado por sus
servicios prestados y se le realizan las deducciones
tanto obligatorias como voluntarias.

3. TRES CONCEPTOS GENERALES DE NOMINA
• Devengado: son los valores que constituye salario para
el empleado, y que tiene el carácter de permanente, no
son salario, aquellos que son por mera liberalidad del
patrono.
• Entre los devengados están:
• *salario

4. *jornal
*festivos o dominicales
*horas extras
*recargos nocturnos
*recargo diurnos
*comisiones
*auxilio de transporte

5. Deducciones: son de ley loa seguridad social, la
retención en la fuente y las autorizadas autoridad
competente y por el empleado. El fondo de solidaridad
tiene también unos intervalos de aplicación que se debe
tener en cuenta
* Retención en la fuente
*Seguridad social salud
*Seguridad social pensión
*Seguridad social solidaridad pensión

6. Apropiaciones: son de tres tipos:
*seguridad social
*aportes parafiscales
*prestaciones sociales

7. Gracias