1. TEMAS
NOMINA
DEVENGOS
DEDUCCIONES
APROPIACIONES
APORTES PARA SALUD
APORTES PARA PENSIONES
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
RETENCION EN LA FUENTE
APORTES PARA FISCALES

2. TEMAS
NOMINA
Una preparación de cheques de nomina
generalmente para el mantenimiento de los
registros como el cargo, tiempo de trabajo. Y
además datos relacionados con la persona.

3. TEMAS
DEVENGOS
Son todas las cantidades que percibe un trabajo
por diferentes conceptos independiente o de
consideración de que no tengan un salario o
de que coticen no a la seguridad social

4. TEMAS
DEDUCCIONES
Es común recibir inquietudes de los usuarios
respecto a las apropiaciones y las deducciones
de Nómina, por lo en éste documento se
tratará de dejar claro en que consisten las
deducciones de nómina y cuales son.
Posteriormente se tratará el tema de las
Apropiaciones de nómina.

5. TEMAS
APROPIACIONES
En una entrega anterior se trató sobre las
Deducciones de nómina, ésta vez se tratará el
tema de las apropiaciones de nómina, con el
objetivo hace claridad sobre lo que son cada
uno de estos conceptos.

6. TEMAS
APORTES PARA SALUD
En agosto del año 2002 el Gobierno Nacional
expidió el Decreto 1703, en el cual se adoptan
medidas para promover y controlar el pago
de aportes al Sistema General de Seguridad
Social en Salud (SGSSS). De acuerdo con el
Artículo 14 de este decreto, las personas en
Colombia no pueden tener doble cobertura en
salud.

7. TEMAS
APORTES PARA PENSIONES
Todo docente que acredite en cualquier tiempo
veinte (20) años o más de cotizaciones o
aportes continuos o discontinuos en el
Instituto de Seguros Sociales (I. S.S.) y en una o
varias entidades de previsión social del sector
público, tendrá derecho a una pensión
equivalente al 75% del promedio de los
factores salariales devengados el año anterior
al estatus (cumplimiento de los requisitos de
tiempo de servicio - 20 años o más de
cotizaciones - y de edad - 55 años o más sí es
mujer y 60 o más sí es hombre .

8. TEMAS
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
Créase el fondo de solidaridad pensionar , como una
cuenta especial de la Nación, sin personería
jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, cuyos recursos serán
administrados en fiducia por las sociedades
fiduciarias de naturaleza pública, y
preferencialmente por las sociedades fiduciarias
del sector social solidario, o por las
administradoras de fondos de pensiones y/o
cesantía del sector social solidario, las cuales
quedan autorizadas para tal efecto por virtud de
la presente ley.

9. TEMA
RETENCION EN LA FUENTE
La retención en la fuente no es un impuesto,
sino un mecanismo de cobro anticipado de un
impuesto en el momento en que sucede el
hecho generador.
Contrario el concepto popular, la retención en
la fuente no es ningún impuesto, sino que es el
simple cobro anticipado de un impuesto, que
bien puede ser el impuesto de renta, a las
ventas o de industria y comercio.

10. TEMAS
APORTES PARA FISCALES
Toda empresa o unidad productiva que tenga
trabajadores vinculados mediante Contrato
de trabajo debe hacer un aporte equivalente
al 9% de su Nómina por concepto de los
llamados aportes parafiscales, los cuales se
distribuirán de la siguiente forma: 4% para el
subsidio familiar (Cajas de Compensación
Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).