1. Teoría de las organizaciones
TRABAJO PRACTICO
TIEMPOS MODERNOS

2. ¿COMO ERA EL TIPO DE TRABAJO Y QUE TIPOS
DE TRABAJOS REALIZABAN LAS DIFERENTES
CLASES SOCIALES?
El trabajo, según muestra este largometraje, es escaso,
no mucha gente tenía un trabajo y la mayoría de las
personas que trabajaban pertenecían a la clase media y
trabajaban en las fábricas y en los mercados.
En cuanto a los mas pobres, podemos ver que no tenían
muchas otras posibilidades además de robar para vivir.
Casi al final de la película vemos como la joven que era
pobre consigue un trabajo, y luego debe abandonarlo
por haber cometido delitos anteriormente (robos
principalmente).

3. DIFERENCIAS ENTRE EL TRABAJO EN ESA
ÉPOCA Y EL TRABAJO ACTUAL
La diferencia que puedo encontrar es que el trabajo de antes
se realizaba solo por el motivo de vivir dignamente, no había
una gran variedad de trabajos para que la gente elija el
trabajo que quería realizar, por lo cual, era mas una
“obligación” que algo que se hacia porque se disfrutaba
hacer.
En cambio, hoy en día la mayoría de las personas tienen
acceso a una gran variedad de trabajos, es por eso que la
gente puede elegir el trabajo que le agrade por lo cual se
sienten mucho mas motivados a la hora de realizar sus tareas.

4. ¿CÓMO ERA LA RELACION ENTRE LOS
SUPERIORES Y LOS SUBORDINADOS?
Yo creo que la relación entre estos es casi nula.
Una de las cosas a tener en cuenta es que el jefe de la fábrica
estaba sentado mirando televisión y la única tarea
relacionada con el trabajo que este realizaba era aumentar la
velocidad de las máquinas, exigiéndoles así, mucho mas
esfuerzo a los trabajadores. Con esto me refiero a que este no
tenia en cuenta y no le importaban sus trabajadores, así como
tampoco le importaba mucho realizar actividades para
mejorarse a si mismo en cuanto a trabajo.

5. ¿CON QUE TEMA DE LOS ESTUDIADOS HASTA
AHORA RELACIONAS LA PELÍCULA?
Lo puedo relacionar con la producción en masa y con algunas
características de las escuelas clásicas de la administración; Esas
características son:
 El ser humano como persona no piensa, solo hace. Es una unidad
programable con comportamiento mecánico(por lo cual se
parece a una máquina).
 Su único objetivo es el de conseguir un bien económico.
 Cada trabajador sabe lo que tiene que hacer y lo hace.
 Acata órdenes o es despedido.
 Su relación con otros trabajadores no existe, es nula.

6. ¿EXISTIA EL LIDERAZGO EN LAS FABRICAS?
No existía el liderazgo a la hora de trabajar. Si los superiores
decían que se haga algo, se hacia, el que se negara sería
despedido.
Todos los trabajadores eran vistos y tratados de la misma
forma frente al jefe.

7. AL PRINCIPIO DE LA PELÍCULA SE MUESTRA
UNA SEMEJANZA ENTRE EL HOMBRE Y OTRA
COSA, ¿QUÉ ERA Y PORQUE SE LOS
RELACIONA?
Se relaciona al hombre trabajador con el ganado en el
matadero, ya que el hombre seria explotado en su trabajo.
Como dije antes, su jefe no los tiene en cuenta y les exige que
trabajen forzadamente(explotación).

8. ¿EL TRABAJADOR DE ESA ÉPOCA SE SENTÍA
SATISFECHO CON EL TRABAJO?
Como se ve en la película, el hombre trabajador no se sentía
satisfecho con su trabajo ya que se lo sometía a condiciones
de trabajo en las cuales se los explotaba, y solo contaban con
un muy corto tiempo de descanso.
Además, hay que tener en cuenta que no había otro objetivo
que no sea conseguir ganancias. No estaban motivados y el
trabajo que tenían no los hacia “felices”(por decir de alguna
forma). Trabajaban en la fábrica porque era una de las pocas
posibilidades que tenían, perteneciendo a la clase media, de
tener un trabajo digno.

9. ¿CON QUE TIPO DE PRODUCCIÓN
RELACIONAS LA PELÍCULA?
Puedo relacionar la película con la producción en masa.
Al principio, vemos como los productos se producían en gran
cantidad, con mucha rapidez gracias a las máquinas y a la
organización que había entre trabajadores(cada uno se
encargaba de una parte del producto para así producir mas y
concentrarse en solo una tarea).

10. ¿LOS TRABAJADORES ESTABAN
MOTIVADOS?¿PORQUE?
Los trabajadores solo buscaban un fin económico.
El trabajo que realizaban era forzoso, rutinario, agotador y no
permitía que cada trabajador progrese profesionalmente
hablando, por lo cual no estaban motivados.

11. COMPARAR LAS ORGANIZACIONES DE ESA
ÉPOCA CON LAS ACTUALES
En ese momento, recién comenzaban a aparecer las primeras
organizaciones, sindicatos, etc. Las formas en las que se
trabajaba, eran injustas, el jefe tenia muchos beneficios sin
realizar un gran esfuerzo por el trabajo y los trabajadores
eran explotados para conseguir su sueldo que si se lo
comparaba con el del jefe era casi nulo. Tampoco existía
ninguna clase de derechos para los trabajadores.
Hoy en día, estas cosas no son así, los trabajadores del
presente tienen derechos que se deben respetar y que hacen
que los trabajos sean mucho mas justos.