El documento habla sobre la importancia de controlar las emociones en el lugar de trabajo para ser más productivo. Explica que la inteligencia emocional, definida como empatía, control del genio y habilidad para resolver problemas interpersonales, es fundamental para el éxito laboral. También señala que manejar adecuadamente las emociones mejora la interacción entre compañeros y aumenta la productividad de una organización.

1. Juan Fernando Ruiz Montes<br />ISTI<br />A11-257<br />18/08/11<br />Este texto nos habla sobre la importancia del control de la emociones en el ámbito laboral y ser efectivamente más productivo.<br />El propósito del autor es dar a conocer los motivos y la importancia del buen manejo de las emociones en el sitio de trabajo, así mismo fomentando un clima emocional adecuado para tener éxito.<br />En la primera parte del texto (párrafo 1-2) nos habla de que tan importante ha sido esto de la inteligencia emocional en nuestro ámbito laboral, esto promovido por Daniel Goleman con el fin de generar un espacio laboral más humano y productivo. Así mismo en el párrafo 3 define el concepto de la inteligencia emocional la cual describe varias cualidades importantes para alcanzar el éxito tales como: la empatía, el control de nuestro genio, la amabilidad, la capacidad para arreglar problemas de forma interpersonal. Por último en el párrafo 4 nos explica los diferentes puntos de vista esto desde una postura filosófica la cual nos explica que el llevar a cabo la inteligencia emocional nos permite una mejor interacción entre los miembros de cualquier sistema humano.<br />Entrando mas afondo con las ideas principales nos dice que la competencia emocional más que nada se refiere al manejo adecuado de nuestras emociones en nuestro trabajo ya que la productividad depende de una fuerza de trabajo que sea emocionalmente competente.(párrafo 2)<br />Así mismo la inteligencia emocional como ya había mencionado describe cualidades de suma importancia para alcanzar el éxito tales como la empatía, que no es otra cosa más que ponerse en el lugar de los demás, la simpatía, el respeto, el control de nuestro genio.(párrafo 3)<br />También hablando filosóficamente supone que llevando a cabo la inteligencia emocional encontraremos una mejor interacción en cualquier sistema humano ya que se amplifica la sintonía emocional mediante la comprensión de las emociones. (Párrafo 4)<br />De esto podemos decir que la inteligencia emocional ha trascendido del plano personal ya forma parte del estudio de las organizaciones adecuando el manejo de las emociones. (Párrafo 6)<br />Para concluir podemos decir que ya no se puede confiar solo en las capacidades del intelecto, si no tenemos que apoyarnos en la emociones y saberlas manejar y ejercer procesos personales de liderazgo. <br />Como reflexión puede decir que la buen manejo de la emociones son parte fundamental del éxito, si no contamos con buenos valores y cualidades es más difícil lograrlo.<br /> <br />BIBLIOGRAFIA<br />Rojas D. R. (2010, Junio 29),Inteligencia Emocional y sus Competencias,Gestiopolis.com.Extraído el 9 de agosto de 2011 desde http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com<br />. <br />