El documento habla sobre la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral. Explica que el comportamiento y la actitud en el trabajo influyen en la vida personal, y que tener buena actitud y saber controlar las emociones ayuda al éxito laboral y personal. También describe que la inteligencia emocional se refiere al manejo adecuado de las emociones en el trabajo para crear un buen clima, y que es importante conocerse a sí mismo y desarrollar la sintonía emocional.

1. Inteligencia emocional <br />Como tu te comportes en el área laboral es como t va air en tu vida diaria por que el comportamiento y la actitud te llevara a triunfar o a fracasar el lo laboral. <br /> <br /> Las emociones pueden ser las mejores aliadas en lo laboral por que si tu tienes buena actitud y sabes controlas tu carácter bueno mejor saber controlar tus emociones triunfaras en lo laboral y en la vida personal.<br />Considerando el texto se divide en tres partes: la primera nos indica quien lo promovió y con que propósito (párrafos del 1_2). La segunda nos dice la definición exacta o casi exacta de las emociones (párrafo 3_5). Por ultimo la tercera es cuando nos habla de la importancia de las emociones (párrafo 6_8)<br />Las ideas principales que identifiqué son las siguientes <br />Competencia emocional que se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo fomentando un ´´clima emocional´´ adecuado para un desempeño exitoso( pagi,1 párrafo 2)<br />´´inteligencia emocional se basa en varias cualidades emocionales que según sus apreciaciones tienen importancia para alcanzar el éxito las cuales son: la empatía, la expresión y comprensión de los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de adaptación, la simpatía, la capacidad de resolver problemas de forma interpersonal, la perseverancia, la amabilidad y el respeto (pág., 1 párrafo 3).<br />es una postura filosófica que se postula a ´´conocerte a ti mismo´´ ya que con esto y a la práctica de la inteligencia emocional podrías amplificarla a ´´sintonía emocional´´. (pág., 1, párrafo 4)<br />esto ha empezado a formar parte del estudio de las organizaciones y explica como estas están desarrolladas y pueden estar a par con el manejo de las emociones. (pag,2 párrafo 1)<br />Surgiendo lo anterior, ya no podemos confiar solamente en la capacidad del intelecto sino, apoyarnos de las emociones ejercer procesos personales de liderazgo y manejarnos ´´emocionalmente inteligencia´´, tal como lo dice Senge citado por Cooper y Sawarf (1998; 8)<br />Reflexión personal<br />Me gusto este tema por que es verdad que para estar bien en cualquier lugar debemos estar emocionalmente bien para poder sobresalir y poder lograr todo lo que nos propongamos pero mas que nada también lo que debemos hacer es controlar nuestros carácter.<br />Rojas, D.R (2010, JUNIO 29) Inteligencia emocional y sus competencias Gestiopolis.com Extraído el 9 de agosto del 2011 Desde http://nucleogeneraluno.blogsport.com<br />