1. Gustavo Adolfo Huizar Carrillo<br />ISTI<br />17 de Agosto 2011<br />Salón: A-51<br />Grupo: A11254<br />INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />El articulo habla acerca de las emociones en los ámbitos laboral y social, así mismo de la manera como estas interfieren con el contexto laboral.<br />La competencia emocional se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo, fomentando un “clima emocional” adecuado para un desempeño exitoso.<br />Las características de la inteligencia emocional que suponen una mejor interacción entre los miembros de cualquier sistema humano ya que amplifica la sintonía emocional.<br />Este tipo de inteligencia se aplica ya que los miembros de la organización ya no solo tienen que conocer su trabajo, procesos y procedimientos, etc.<br />El autor concluye en que es importante saber relacionar y al mismo tiempo saber separar las emociones con el contexto laboral, así como en el social, y así también de como estando bien emocionalmente, podrás estar bien también en algunos otros ámbitos.<br />En lo personal yo considero que es muy importante saber acerca de lo importante que suelen ser las emociones, para así poder tener un mejor desempeño en cualquier cosa que realices.<br />Rojas, D.R. (2010, Junio, 29). Inteligencia emocional y sus competencias gestiopolis.com. Extraído el 11 de agosto de 2011 desde http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com<br />