1. MERCADO HERNANDEZ JOSE RAYMUNDO<br />ING. EN SISTEMAS Y TECNOLOGIAS INDUSTRIALES<br />A-52 A11-257<br />18 DE AGOSTO DEL 2011<br />LA INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />Dar a conocer más que nada las emociones en la vida laboral y competente.<br />Como repercute las emociones en la inteligencia y en la vida laboral del ser humano.<br />Para mí el texto está dividido en 4 partes y son las siguientes:<br />La primera parte Nos explica el significado de la inteligencia emocional en la vida laboral del ser humano, (1y 2 Párrafo)<br />En la segunda Se toman en cuenta los antecedentes de todas las teorías sobre la inteligencia emocional , (3 Párrafo)<br /> En la tercera parte es donde nos dan otro punto de vista pero ya en la postura filosófica, (4 y 6 Párrafo)<br /> En la cuarta partes es cuando ya nos dice que también ya importa mucho la cuestión emocional en el campo laboral, (6 y 8 Párrafo).<br /> <br /> <br />Estas son las ideas principales que yo encontré en el texto:<br />La competencia emocional quiere decir que es una gestión para el talento humano. (pág. 1 del 1er párrafo).<br />Nos habla sobre la postura filosófica “conócete a ti mismo”.<br />(pág. 1 del 2° párrafo).<br />La trascendido del plano personal y ha entrado a formar parte del estudio de las organizaciones. (pág. 2 del 1 era párrafo).<br /> <br />Bueno a mí me da mucho que reflexionar ya que me doy cuenta también las emociones puede afectar mi vida laboral más de lo que yo pensaba.<br />Bueno mi conclusión es que si queremos desarrollarnos bien en nuestra vida laboral primero tenemos que tener todas nuestras emociones bien controladas así tendríamos un buen desempeño en nuestra vida laboral. <br />ROJAS, D. R. (2010, JUNIO 29) <br /> Extraído el 9 de agosto del 2011 desde<br /> Inteligencia Emocional y sus Competencias<br /> Gestiopolis.com<br /> http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com <br /> <br />