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MEXICHEM RESINAS COLOMBIA SAS


                                 ANALISIS DAFO

              FORTALEZAS                      IMPORTANCIA
Cuenta con un personal altamente capacitado y
preparado.                                         3

Cuenta con un personal comprometido al máximo en la              3
consecución de objetivos y metas.
Cuenta con un excelente grupo de selección de personal y         3
capacitación.




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




                    DEBILIDADES                              IMPORTANCIA
No se puede conseguir fácilmente personal capacitado              3
para ocupar cargos nuevos.


La selección expresamente de personal masculino.                  3
No se cuenta con una cultura del respeto a los periodos de        3
vacaciones de los empleados




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
MEXICHEM RESINAS COLOMBIA SAS


                 OPORTUNIDADES                         IMPORTANCIA
Capacitación constante del personal con recursos de la      3
empresa.

Los empleados pueden escalar laboralmente.                  2


Los empleados pueden adquirir conocimientos en las          3
diferentes empresas del grupo.




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




                    AMENAZAS                          IMPORTANCIA
La alta demanda de los empleados por parte de grandes      3
empresas que son competencia.

Las necesidades económicas cada vez mayor por parte de      3
los empleados.
Las nuevas políticas de contratación del gobierno local y   2
nacional para las empresas.




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

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Análisis DAFO Mexichem Resinas Colombia

  • 1. MEXICHEM RESINAS COLOMBIA SAS ANALISIS DAFO FORTALEZAS IMPORTANCIA Cuenta con un personal altamente capacitado y preparado. 3 Cuenta con un personal comprometido al máximo en la 3 consecución de objetivos y metas. Cuenta con un excelente grupo de selección de personal y 3 capacitación. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo DEBILIDADES IMPORTANCIA No se puede conseguir fácilmente personal capacitado 3 para ocupar cargos nuevos. La selección expresamente de personal masculino. 3 No se cuenta con una cultura del respeto a los periodos de 3 vacaciones de los empleados Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
  • 2. MEXICHEM RESINAS COLOMBIA SAS OPORTUNIDADES IMPORTANCIA Capacitación constante del personal con recursos de la 3 empresa. Los empleados pueden escalar laboralmente. 2 Los empleados pueden adquirir conocimientos en las 3 diferentes empresas del grupo. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo AMENAZAS IMPORTANCIA La alta demanda de los empleados por parte de grandes 3 empresas que son competencia. Las necesidades económicas cada vez mayor por parte de 3 los empleados. Las nuevas políticas de contratación del gobierno local y 2 nacional para las empresas. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo