1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Cronograma capacitación personal 2
Buena selección del personal 3
Servicio al cliente 2
Recursos humanos bien capacitados 2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Entrega de dotación a tiempo 2
No realización de exámenes médicos al momento de 1
ingresar
Diferencia de información por el dpto. de gestión de 2
recursos humanos y el supervisor
No se cuenta con bienestar social adecuado 2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Credibilidad de la empresa 3
Existen personal con alto grado de capacitación, lo 2
cual ayudara en el desarrollo de sus actividades
Crecimiento en equipo a través de sus desarrollo 2
integral se logran resultados de excelencia
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Sentido de pertenencia con la empresa 2
Riesgo de que el personal argumente el haber 3
adquirido una enfermedad profesional por la falta de
exámenes de ingreso
Evaluación del desempeño laboral 2
Que ocurran accidentes de trabajos con frecuencia 1
por no contar con las dotaciones necesarias
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo