1. Carrera : Licenciatura en Publicidad
Materia: Comunicación Visual
Cuatrimestre: Segundo de 2014
Curso: Lunes de 18 a 22 hs
Identificación de la Institución: Agrupación 16/18 por los derechos del joven
trabajador
Dirección de blog: www.promociondetsujiporelonce.blogspot.com
Integrantes del grupo: Nicolás Ibánez Rhul: DNI 35802407, Alejandro Ocampo:
DNI 25423618

2. Identificación del problema y propósito de la campaña
Misión:
Desde nuestra agrupación; ayudar y apoyar a los jóvenes de entre 16 y 18 años en su
primer empleo, en lo que respecta a sus obligaciones, derechos y beneficios. (Acorde
a la ley 26.390 promulgada en 2008: Se lleva la edad mínima de admisión al empleo a
los 16 años)
Se estima que un 20% de la población de ese rango de edad, se encuentra empleado)
¿Qué tratamos de lograr?
Que los jóvenes trabajadores, puedan dar sus primeros pasos en el mercado
laborar, estando seguros y respaldados. Pudiendo desarrollar sus potenciales
en el día a día, respaldados por el trabajo de nuestra agrupación.
¿Cuáles son nuestros principales puntos fuertes? ¿Cuáles son nuestras
debilidades?
Como debilidad, el capital financiero de una agrupación que comienza a dar
sus primeros pero grandes pasos. Poca difusión de nuestra misión pero con
futuro inmediato bien marcado y planificado.
Al ser una agrupación nueva, los jóvenes menores de edad temen el vínculo
con nosotros por miedo al perder el trabajo ya que no estamos hace mucho
tiempo en este proyecto.
¿Qué resultados específicos buscamos?
Somos una agrupación nueva, en crecimiento. Estamos innovando en el campo del
cual nos estamos responsabilizando sin contar casi con agrupaciones o entidades
que se dedican al mismo punto: Apoyamos, entendemos, acompañamos y
trabajamos en el día a día por el joven trabajador que se inserta en el mundo
laboral.

3. Problema:
En la actualidad argentina, las personas con contrato de trabajo que se encuentran
dentro de la franja etaria de 16 años a 18 años de edad; no dispone de un respaldo
sindical independiente al gremio pertinente acorde a su actividad laboral remunerada.
En este contexto, el riesgo de desinformación en este grupo de personas en cuanto a
temas como Derechos del Niño, Declaración SocioLaboral del Mercosur, Ley de
Educación Obligatoria 26.206, Régimen de Contrato de Trabajo
Ley 20.744, Régimen Sindical Ley 23.551 y Régimen del Trabajo Agrario Ley 27.727;
representa un gran porcentaje de desigualdad ante la buena voluntad, la necesidad de
estos trabajadores y la relación con sus respectivos empleadores y representantes.
Propósito:
Promover el nacimiento de nuestro nuevo movimiento en la sociedad.
Mejorar el vinculo con los gremios para asegurar una igualdad en la información para
nuestros representados.
Fortalecer el conocimiento de los Derechos de los Trabajadores, las Leyes y sus
Modificaciones en los Códigos Municipales, Provinciales y Naciones que puedan
afectar tanto a nuestro representados como a los trabajadores en general.
Coordinar actividades mensuales y anuales con empleados, empleadores y gremios
para corroborar el tipo de información con la que se dispone para asegurar un buen
trato ante los trabajadores.

4. Identificación del público objetivo:
Personas entre 16 y 18 años pertenecientes a la población laboral no laboral
cuya residencia se encuentre en la zona sur del Gran Buenos Aires
Segmentación demográfica:
Agrupa a los clientes en función de atributos objetivos personales como la
edad, sexo, nivel de vida, nivel educativo, profesión, domicilio.
Segmentación geográfica:
Agrupa a los clientes en función del lugar donde viven/trabajan y donde desean
comprar. Habitualmente hay iniciativas donde la ubicación es clave para su
éxito, porque la demanda de los clientes es la cercanía o facilidades de acceso.

5. Identificación de los Objetivos de la campaña:
Objetivo de Desarrollo:
Dar a conocer el surgimiento del sindicato: “Agrupación 16/18”. Otorgarle
notoriedad a este movimiento para que las personas inmersas en el mercado
laboral conozcan, comprendan y se interesen por esta nueva propuesta. Lograr
el posicionamiento en nuestros clientes captando afiliados nuevos para el
desarrollo del sindicato “Agrupación 16/18”
Objetivos Específicos:
o Realizar campañas publicitarias graficas dentro del Gran Buenos Aires y
en las empresas.
o Participar a los trabajadores en la estructura interna de la agrupación.
o Promover los beneficios de la “Agrupación 16/18” dentro del ámbito
laboral.
o Mejorar las condiciones de trabajo de nuestros afiliados.
o Coordinar reuniones informativas donde participen los empleadores y los
trabajadores.
o Fomentar el uso de las nuevas tecnologías para la retroalimentación de
información entre nuestra agrupación y nuestros representados.
o Aumentar los convenios con las empresas para brindar un mejor servicio
aumentando los beneficios de los afiliados.

6. Observaciones de la Cátedra:
IDENTIFICACION DEL EQUIPO
Dirección del blog www.promociondetsujiporelonce.blogspot.com
Apellido y
nombre: DNI Observaciónes (reservado para la cátedra)
Ibánez Ruhl
Nicolás 35802407
Ocampo Alejandro 25423618