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CAPACIDADES
   REQUERIDAS POR EL
        TUTOR
SON CINCO:
              

1.Asertividad,
              




2. autoconocimiento,
3. consensualidad,
4. empatía,
5 proactividad
ASERTIVIDAD.-
Ser capaz de comunicar nuestras
ob s e r va cio nes con claridad y
honestidad, con el suficiente tacto
para no generar incomodidad ni
hacer sentir innecesariamente mal
a las personas que nos escuchan
CONSENSUALIDAD.-
   Ser capaz de generar acuerdos
básicos entre todos respecto a las
pautas de convivencia, involucran-
do intereses, expectativas y necesi-
dades de los integrantes del grupo
y resolviendo los disensos antes de
tomar cualquier decisión.
AUTOCONOCIMIENTO.-
   Ser capaz de conocimiento
  y reflexión personal sobre sí
mismo, sobre sus emociones,
intereses, motivaciones, esta-
dos de ánimo, cualidades y
limitaciones.
. EMPATÍA.-
Ser capaz de sintonizar
con el otro, con lo que
siente y con sus motiva-
ciones e intereses.
5. PROACTIVIDAD:
  Ser capaz de desarrollar una visión
y tener el valor de proponer con auda-
cia los cambios que sean necesarios
realizar en el proceso, asumiendo el
impacto que ello pueda generar, pero
al mismo tiempo, con el suficiente
sentido de realidad que permita lograr-
los.
LIDERAZGO.-
Ser capaz de impactar, convencer y
despertar en los alumnos el espíritu
de trabajo en equipo, el compromiso
y empeño en sacar adelante una
innovadora y significativa labor y
lograr que se identifiquen plenamente
con el porqué de su trabajo

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5 capacidades clave del tutor: asertividad, autoconocimiento, consensualidad, empatía y proactividad

  • 1. CAPACIDADES REQUERIDAS POR EL TUTOR SON CINCO:   1.Asertividad,   2. autoconocimiento, 3. consensualidad, 4. empatía, 5 proactividad
  • 2. ASERTIVIDAD.- Ser capaz de comunicar nuestras ob s e r va cio nes con claridad y honestidad, con el suficiente tacto para no generar incomodidad ni hacer sentir innecesariamente mal a las personas que nos escuchan
  • 3. CONSENSUALIDAD.- Ser capaz de generar acuerdos básicos entre todos respecto a las pautas de convivencia, involucran- do intereses, expectativas y necesi- dades de los integrantes del grupo y resolviendo los disensos antes de tomar cualquier decisión.
  • 4. AUTOCONOCIMIENTO.- Ser capaz de conocimiento y reflexión personal sobre sí mismo, sobre sus emociones, intereses, motivaciones, esta- dos de ánimo, cualidades y limitaciones.
  • 5. . EMPATÍA.- Ser capaz de sintonizar con el otro, con lo que siente y con sus motiva- ciones e intereses.
  • 6. 5. PROACTIVIDAD: Ser capaz de desarrollar una visión y tener el valor de proponer con auda- cia los cambios que sean necesarios realizar en el proceso, asumiendo el impacto que ello pueda generar, pero al mismo tiempo, con el suficiente sentido de realidad que permita lograr- los.
  • 7. LIDERAZGO.- Ser capaz de impactar, convencer y despertar en los alumnos el espíritu de trabajo en equipo, el compromiso y empeño en sacar adelante una innovadora y significativa labor y lograr que se identifiquen plenamente con el porqué de su trabajo