Proyecto de grado tecnología en obras civiles y construcción

1. Proyecto de Grado
Asesorías H L SAS
Héctor Leonidas López Martínez
Código 10273941
Tecnología en Administración de Obras Civiles
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Dosquebradas -2017

2. Nombre del Proyecto de Grado:
Creación de la Empresa de consultoría en
construcción Asesorías H y L SAS
Opción de Grado: Proyecto Aplicado
Modalidad: Proyecto de Emprendimiento
Empresarial

3. Asesorías H y L SAS es una sociedad por
acciones simplificada, orientada a la
prestación de servicios de apoyo a la gestión
y asesoría en el área de la construcción, que
abarca asuntos de:
*Contratación
*Manejo de personal de obra.
*Manejo de materiales, seguridad y salud en
el trabajo (SSTA).
*Normatividad.

4. LINEAS DE INVESTIGACION:
PENSAMIENTO PROSPECTIVO Y ESTRATEGIA
Aportar soluciones con visiones de futuro pertinentes, éticas,
creativas e innovadoras a las problemáticas y necesidades
científicas, tecnológicas, educativas, ambientales, sociales,
artísticas y culturales de las diversas comunidades y los
distintos multi-contextos.
EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y SOSTENIBLE
Desarrollar investigación que propenda por la creación y
sostenibilidad de empresas asociativas, para proponer rutas o
acciones de mejoramiento que permitan a ECACEN educar
para el emprendimiento social.

5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
En la ciudad de Manizales el sector de la construcción es uno
de los mayores generadores de empleo, la construcción
informal dentro de este sector ocupa un lugar importante en
las estadísticas, el apogeo de esta actividad genera una
necesidad la cual es la falta de implementación de sistemas de
riesgo y seguridad para los empleados, estas medidas solo las
implementan las grandes constructoras ya que los costos
generados no pueden ser asumidos por los constructores más
informales que trabajan por fuera de estas firmas.

6. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar los lineamientos esenciales en el sector
de la construcción, mediante el análisis de las
actividades realizadas y su proceso de
estandarización, para con ello poder diseñar planes
de asesoría en cada uno de esos lineamientos,
dando como resultado un servicio eficiente y con
altos estándares de calidad como firma asesora en la
región.

7. OBJETIVOS ESPECIFICOS
*Conocer los procesos claves desarrollados en un proyecto de
construcción.
*Integrar a los planes de asesoría los estándares
internacionales en el desarrollo de proyectos de construcción
*Mantener actualizado un plan de administración de personal
en proyectos de construcción
*Realizar estudios frecuentes que permitan conocer la
legislación más actualizada del sector
*Diseñar planes de asesoría para el sector de la construcción
Contribuir al desarrollo de nuevos modelos que permitan
mejorar la eficiencia del sector

8. JUSTIFICACIÓN
Como se mencionó anteriormente el desarrollo de este proyecto se basa en el
aprovechamiento del auge del sector de la construcción como punto de
desarrollo estratégico en el diseño e implementación de planes de negocio. De
esta manera el proyecto es justificable teniendo en cuenta tres pilares
esenciales.
Primero, el crecimiento del sector de la construcción en los últimos años en
Colombia, lo que ha generado un importante escenario para la inversión y el
desarrollo de capital, así como la viabilidad de planes de negocio enfocados a
satisfacer las necesidades de bienes y servicios provenientes del mismo tanto
en el sector público como privado.
Segundo, el aprovechamiento de la gran oferta de mano de obra y de fácil
adquisición para el desarrollo de actividades relacionadas con el sector en aras
del desarrollo de proyectos de construcción que permitan a la firma no solo
consolidarse como una importante firma Asesora y Consultora, sino también
en una excelente opción para la ejecución de proyectos del sector de la
construcción.
Tercero, finalmente mediante el amplio conocimiento en cuanto a la
contratación pública y los nuevos modelos de licitación permiten a H y L SAS
estar al alcance de prestar servicios al estado mediante licitación y desarrollar
así proyectos en el contexto del sector público

9. MARCO TEORICO
En Colombia, los riesgos laborales en el sector de la
construcción tienen características especiales, que inciden
significativamente en la salud y seguridad en el trabajo, y que
están relacionadas con factores como las diferentes etapas de
la obra, el trabajo a la intemperie, la alta rotación de los
trabajadores, la diversidad de oficios, las condiciones de
temporalidad y las tareas de alto riesgo asociadas. Esta última
es la razón por la cual el sector de la construcción se encuentra
clasificado en el sistema general de riesgos como clase V, que
comprende las actividades de mayor riesgo y de mayor tasa de
cotización al sistema.

11. El sector de la construcción presenta un 18% del
total de accidentes reportados al sistema.
Las causas de los accidentes responden
fundamentalmente:
 descuido (25,2%),
 trabajo no protegido (25,4%),
 pérdida de control (15,4%),
 construcciones defectuosas y no-señalización (13%),
 no revisión de áreas de trabajo, equipos, herramientas
y maquinaria (8.5%),
 transporte de materiales (30,7%).

13. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es
de vital importancia en todas las empresas a lo largo del territorio
colombiano, para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales a todos los miembros de la organización, por
medio de la prevención y protección de la salud de cada uno de ellos
en todos los puestos de trabajo. Lo anterior se logra por medio de la
identificación de los peligros y la valoración de los riesgos, y, de esta
manera, intervenir por medio de actos o condiciones laborales más
seguros en pro de la mejora continua la cual se logra a través de la
implementación de un método lógico y por etapas claras como el
ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la
política, organización, planificación, aplicación, evaluación,
auditoria y acciones de mejora. Antes de cualquier acción que pueda
ejercer la empresa para la prevención y protección de la salud de los
trabajadores, es muy importante que ellos mismos tengan conciencia
del autocuidado y de la propia protección frente a posibles riesgos
encontrados en el desarrollo de sus labores.

14. Marco Legal:
*Resolución 2646 de 2008: La resolución tiene por
objeto dar los parámetros que ayuden a establecer o
identificar las responsabilidades en cuanto a la
exposición que pueden tener los trabajadores a
factores de riesgo psicosocial como producto del
estrés laboral, dando parámetros para la evaluación,
prevención, estudio y manejo del citado riesgo.
*Resolución 1409 de 2012: Se reglamenta el Trabajo
en Alturas

15. Muchas gracias!!