Estructura del proceso civil, laboral,familia heiner antonio rivera rodriguez

1. Estructura del proceso
civil, laboral, familia
Heiner Antonio
Rivera Rodriguez

2. • Debido proceso:
• Derecho a la tutela
• Derecho de defensa
• Derecho de ofrecer y actuar prueba
• Derecho a la motivación de la sentencia
• Derecho de doble instancia

3. • Principios:
• Tipicidad y congruencia
• Prohibición de reforma en perjuicio del único apelante
Prohibición de doble proceso
Prohibición de doble sanción

4. • Esquema civil:
• Conocimiento:
• Demanda – Contestación – Saneamiento – Fijación de puntos
controvertidos y saneamiento de pruebas – audiencia de pruebas –
alegatos – sentencia – apelación – vista de causa – sentencia de vista
–casación – calificación – vista causa – sentencia sala suprema.

5. • Esquema oral:
• Demanda – contestación - audiencia preliminar (convención
probatoria - puntos controvertidos) – audiencia de pruebas - sentencia
– apelación – vista de causa – sentencia de vista – casación –
calificación – vista de causa – sentencia sala suprema.

6. proceso abreviado:
Demanda – contestación – saneamiento y fijación de puntos
controvertidos – audiencia pruebas - sentencia – apelación – vista
causa – sentencia vista – casación – calificación – vista causa – sentencia
sala suprema.

7. • Proceso sumarísimo:
• Demanda – contestación – audiencia única – sentencia – apelación –
vista causa – sentencia de vista.

8. Proceso laboral:
Sumarísimo:
Demanda – contestación – audiencia oral – sentencia – apelación – vista
causa – sentencia de vista.

9. • Proceso laboral
• Ordinario:
• Demanda – contestación – audiencia conciliación o fijación puntos
controvertidos – audiencia de pruebas – sentencia – apelación – vista
causa – sentencia de vista – casación – calificación – sentencia sala
suprema.

10. • Proceso familia
• Proceso único:
• Demanda – contestación – audiencia – sentencia – apelación – vista
causa – sentencia de vista.

11. • Proceso de amparo:
• Demanda – contestación – sentencia – apelación – vista causa –
sentencia de vista – recurso agravio constitucional – vista causa –
sentencia Tribunal Constitucional.
• Si hubiera excepciones: traslado - auto que resuelve excepciones –
sentencia – apelación …
• El recurso de agravio sólo procede cuando demanda no prospera.

12. • Proceso contencioso administrativo:
Urgente:
Demanda – contestación – sentencia – apelación – vista causa –
sentencia de vista.
Rige principio de doble y conforme.

13. • Proceso contencioso administrativo:
• Ordinario:
• Demanda – contestación – auto saneamiento probatorio y fijación de
puntos controvertidos – sentencia – apelación – vista causa –
sentencia vista – casación – calificación – sentencia sala suprema.

14. Fuentes:
Sistema Peruano de Información Jurídica. SPIJ.
Precedentes vinculantes en materia constitucional
Plenos jurisdiccionales en materia civil y familia
Plenos jurisdiccionales en materia laboral y contencioso administrativo

47. • Argumentar
• Premisa mayor norma legal o jurisprudencia
• Premisa menor hecho probado
• Conclusión subsunción

48. • Pretensión causal petitorio
• Nulidad fin ilícito dejar sin efecto
• Divorcio abandono disolver vinculo
• Desalojo precario restituir posesión

49. • Principio congruencia
• premisa mayor
• Nulidad fin ilícito premisa menor
• conclusión
• premisa mayor
• Indemnización por daño emergente premisa menor
• conclusión
• Costas y costos
•

50. • Principios de especialidad
• Ejemplo:
• Principio de suplencia de queja en constitucional
• Principio de plena jurisdicción en contencioso administrativo

51. • Error de razonamiento
• Motivacion inexistente
• Motivacion insuficiente
• Motivacion aparente
• Motivacion interna incongruente

52. • Modelo escrito modelo oral
• Atienza Toulmin
• Argumentos una parte argumentos ambas partes

53. Audiencias orales
• Identificación identificación
• Pedido y hechos demandante pedido y hechos demandado
• Oraliza su prueba oraliza su prueba
• Alegato final alegato final
• Sentencia oral ( fallo) al quinto día texto integro.

54. • Uso intensivo de tecnologías de la información y comunicación
• Domicilios electrónicos obligatorios
• Uso RENIEC
• (domicilios reales, fallecimiento, estado civil, familiares)
• Uso de gestión documental para casos estándar
• sentencias estándar
• Ejemplo: sentencias preparación clases, alimentos, luto y sepelio,
ejecutivo con pagare, ejecutivo AFP, filiación, despidos, etc.

55. • Conexión estudio con la casuística:
• La realidad estadística demuestra:
• Alimentos
• Filiación
• Ejecutivos y cautelares
• Violencia familiar
• Beneficios sociales construcción civil
• Reposición de trabajadores
• Preparación de clases magisterio
• Omisión de asistencia familiar
• Peligro común

56. • Fin de la presentación
• Lima sur, 30 de enero 2020.