Este documento describe varios riesgos laborales como los químicos, biológicos y ergonómicos. Explica que los riesgos químicos incluyen sustancias tóxicas que pueden causar efectos agudos o crónicos. Los riesgos biológicos son agentes infecciosos como bacterias, virus y parásitos. Los riesgos ergonómicos se refieren a lesiones musculoesqueléticas debido a la manipulación de cargas, movimientos repetitivos u otros factores relacionados con la c

1. Higiene y seguridad
industrial.
Profesor: Carlos Humberto Pedraza
Estudiante: Henderson Carmona Mosquera.
Universidad ECCI.

2. Riesgos químicos:
 Son muchos y muy altos los costos en vida y salud que dejan los procesos
productivos. Algunos inmediatos y evidentes, otros más ocultos y de lento
desarrollo. Obreros mutilados e incapacitados por máquinas y herramientas,
mineros consumidos por los polvos minerales, se cuentan por miles en nuestro
país y por millones en el mundo.
 Son las sustancias orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas, en forma de
polvos, humos, gases o vapores con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes
o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de
las personas que entran en contacto con estas

3. Las diferencias en las condiciones de trabajo entre sistemas
económicos y desarrollo, regiones del mundo y aun dentro
de un mismo país son enormes. La exposición en el trabajo a
un conjunto cada vez mayor de compuestos químicos y en
general de sustancias tóxicas, es responsables de la
aparición de enfermedades desconocidas hasta ahora y de un
aumento alarmante de algunos cánceres. Esta situación
tiende a romper las paredes de las fábricas para convertirse
en un problema de toxicidad masiva.

4. No se sabe nada o muy poco acerca de las posibles consecuencias inmediatas o a
largo plazo en la salud de la mayoría de los productos químicos que se utilizan en
el lugar de trabajo
El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada
a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.
Los productos químicos tóxicos también pueden provocar consecuencias locales y sistémicas según la
naturaleza del producto y la vía de exposición.
Podemos definir accidente con riesgo biológico de origen laboral aquel que sufre un trabajador en
activo (ya sea por cuenta ajena o cuenta propia) a consecuencia de contactos accidentales con fluidos
corporales animales o humanos, que puedan tener como consecuencia la transmisión de enfermedad al
trabajador, y que precise un seguimiento serológico y/o profilaxis postexposición.

5. Riesgos biológicos.
 Algunas de las tareas que desempeñan ciertos colectivos de trabajadores,
conllevan riesgos vinculados a la exposición a agentes biológicos como: Virus,
bacterias y parásitos, susceptibles de estar contenidos o no en secreciones
biológicas como sangre, orina, saliva, vómitos, y que pueden entrar en
contacto con piel, mucosas, sangre del trabajador y otros.
 Los RIESGOS BIOLÓGICOS, son los agentes y materiales potencialmente
transmisibles para los humanos, animales y otras formas de vida. Ellos
incluyen patógenos conocidos y agentes infecciosos como: RIESGOS
BIOLÓGICOS Bacterias, plasmidios, virus, hongos, micoplasmas y parásitos,
productos celulares, productos de animales y animales de laboratorio e
insectos que pueden ser reservorios de agentes infecciosos y fluidos corporales
de primates.

6. Agentes causantes de Riesgo Biológico
 Bacterias, Clamidias, Ricketsias, Virus, Virus, que provocan infección en el
huésped ,virus, oncogénicos Virus DNA, tumorales, Virus RNA tumorales
Hongos, Parásitos, Protozoarios, Helmintos, Insectos.
 Las actividades laborales donde existe la mayor posibilidad de encontrar:
trabajadores expuestos a los riesgos biológicos son: Clínica, hospitales y
entidades de salud. Laboratorios clínicos, biológicos y de bioinvestigación Cría
y manejo de animales: ganadería, avicultura, porcicultura, etc.

7. Los agentes patógenos pueden entrar en su
cuerpo e infectarlo por diferentes medios:
 Una herida por acupuncíón ocasionada por un objeto cortante contaminado con
material infeccioso: Agujas. Escalpelos. Vidrios rotos. Terminales dentales
expuestos.
 Heridas abiertas, piel con solución de continuidad o quemada, aun la dermatitis y
el acné, así como las mucosas de la boca, ojos y nariz.
 Transmisión indirecta, como en el caso de tocar un objeto o superficie
contaminado y transferir el material infectado a su boca, ojos, nariz, o piel
abierta.

8. Riesgos ergonómicos
 Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas técnicas adecuadas
en el manejo de cargas si se va a manipular la carga manualmente.
 Establecer medidas organizativas, como por ejemplo, la rotación de puestos
de trabajo si la tarea a realizar es demasiado pesada.
 Realizar pausas en el trabajo para cambiar de postura y cambiar de postura
periódicamente, si el esfuerzo requiere movimientos excesivamente
repetitivos.
 Adaptar el mobiliario y la distancia de alcance de los materiales a las
características intrínsecas del propio empleado. En definitiva, tener en
cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo.

9.  Emplear las herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y conservarlas en
buenas condiciones y sin desperfectos.
 Evitar las tareas repetitivas programando ciclos de trabajo superiores a 30
segundos y no repetir el mismo movimiento durante más del 50% de la duración del
ciclo de trabajo.
 Efectuar reconocimientos médicos periódicos que faciliten la detección de
posibles lesiones musculo-esqueléticas.
 Supervisar los métodos de manipulación, manejar cargas pesadas entre dos o más
personas y sustituir la manipulación manual, por mecánica, en la medida que sea
posible.

10. Medidas para prevenir los riesgos
ergonómicos relacionados con la carga
mental
 Facilitar el proceso de percepción e interpretación (señales) y el de respuesta
(diseño de controles).
 Rediseñar el lugar de trabajo, adecuando espacios, iluminación, sonoridad…
 Dotar a las tareas de un grado de interés motivacional creciente.
 Establecer medidas en el plano personal como por ejemplo: incentivar la
autoconfianza, aplicar técnicas de relajación, desarrollar la autoestima…
 Favorecer nuevos modelos de planificación de tareas que faciliten la
participación y el trabajo, huyendo de las tareas monótonas y repetitivas.
 Hacer al trabajador partícipe de las decisiones y el funcionamiento de la
empresa, para conseguir que se integre de manera perfecta en la filosofía de
la compañía.