1. FACTORES

3. La generalización de las técnicas de producción "just in time".

4. La introducción en la función de producción de variables más eficaces en relación con los costes y la productividad.

5. La consideración de la calidad como un objetivo estratégico a lo largo de todo el proceso productivo.

6. El uso generalizado de herramientas informáticas.

7. Un gran parte del trabajo se desarrollará en pequeños equipos multidisciplinarios. - La tendencia a atender de forma más personalizada a clientes, usuarios, consumidores...

9. Adquiere importancia creciente el trabajo independiente, y el autoempleo de trabajadores que pasan a crear su propia empresa. Las pequeñas y medianas empresas asumen un papel relevante en la transformación de las estructuras económicas. Además, las grandes empresas tienden hoy a conservar sólo el proceso y las funciones esenciales, deshaciéndose del resto y descentralizándolo a otras empresas medianas y pequeñas para ahorrar costes. Existe una tendencia a pasar del modelo macroempresa al modelo trébol (que tiene tres ámbitos diferenciados 1º núcleo de profesionales de la organización, 2º empresas subcontratadas y 3º trabajadores de ETT's), o al menos tendencia a prescindir de servicios internos que se pueden comprar fuera (outsourcing).

11. Finalmente y como consecuencia en parte de alguna de las anteriores tendencias, se está produciendo un paro o desempleo estructural que es por lo general un desempleo de larga duración y que afecta a un gran número de personas, a causa principalmente de una formación insuficiente para adaptarse a la evolución de la economía (cambios tecnológicos, cambios en la organización del trabajo, cambios en el mercado de trabajo).