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24/05/13 1
Universidad Nacional San Antonio Abad del
Cusco
Carrera Profesional de Cs. Administrativas
Asignatura: Fundamentos de la
Administración
Tema: Empresario en la
Empresa
Mgt. Hermógenes Janqui G.
24/05/13 2
El Emprendedor
Empresario
 Ser empresario es en realidad un estado de
ánimo de deseo y oportunidades
 La tarea del empresario es tomar nuevas
ideas o un prototipo y convertirlos en
realidades rentables.
 Más que inventores, necesitan destrezas
para organizar equipos, conocer el negocio y
la realidad del mercdo
 Son líderes que toman decisiones muchas
veces con poca información
24/05/13 3
Características:
 VISION
 “Eiten decía que él había llegado a la teoría de la
relatividad montado en un rayo de luz”
 Los empresarios llegan al éxito con el vigor de su
visión
 Primero forman en su mente una imagen total de lo
que quieren realizar, en seguida construyen
 “Bethoven perdió el oído, pero el siguió escribiendo
lo que muchos consideran sus mejores obras”
 La visión no es idea vaga, se trata de un modelo
que guía todos los aspectos del negocio o proyecto
que están creando y los pasos a llevarlos.
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Multifacético
 Traspasa las fronteras
organizacionales para realizar
trabajos que incluso son de
competencia ajena
 “El inventor de los Post-it tuvo que
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y la técnica de producción”
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Visión - Acción
 Son pensadores y ejecutivos
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 Tienen fuerte motivación por
convertir su visión en acción
 No aceptan respuestas negativas
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sea fácil de levar a la práctica”
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Asume Tareas Humildes
 No creen en que haya trabajo
indigno para ellos “hace todo lo
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 Interviene personalmente para que
las cosas se hagan y así mantener
en contacto con todos los aspectos
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Dedicación
 Su alta dedicación puede ser
extrema y puede descuidar
atender aspectos de su vida
familiar
 “Puede resultar ser un invitado
aburrido porque siempre habla de
sus proyectos”
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Fuerte motivación por el
logro y calidad
 Su lema es “yo mismo lo hice”
 Tiene fé en lo que hace y su
motivación es verlo que este
hecho y convertido en éxito
 Se casa con sus ideas y mantiene
su perseverancia hasta cumplir
sus metas concretas
 Busca la excelencia y calidad,
perdiendo respeto a lo “tradicional”
24/05/13 9
Supera sus errores y
fracasos
 Confía en sus destrezas y
capacidades
 Enfrenta el “fracaso” como
experiencia de aprendizaje
 No se reconoce derrotado y cualquier
“fracaso” es obstáculo temporal
 No culpa a los demás por los malos
resultados, y se concentra en hacerlo
mejor
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Administran el riesgo
 Tiene confianza en sí mismo para
asumir riesgos personales
 Son incluso capaces para echar
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Mandamientos del Empresario
 Llega todos los días al trabajo dispuesto a que lo
echen
 Fiel con sus metas, pero siendo realista
 Busca personas que lo ayuden
 Escoje y trabaja con los mejores
 Trabaja “a escondidas” el tiempo necesario para
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Empresario en la empresa

  • 1. 24/05/13 1 Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco Carrera Profesional de Cs. Administrativas Asignatura: Fundamentos de la Administración Tema: Empresario en la Empresa Mgt. Hermógenes Janqui G.
  • 2. 24/05/13 2 El Emprendedor Empresario  Ser empresario es en realidad un estado de ánimo de deseo y oportunidades  La tarea del empresario es tomar nuevas ideas o un prototipo y convertirlos en realidades rentables.  Más que inventores, necesitan destrezas para organizar equipos, conocer el negocio y la realidad del mercdo  Son líderes que toman decisiones muchas veces con poca información
  • 3. 24/05/13 3 Características:  VISION  “Eiten decía que él había llegado a la teoría de la relatividad montado en un rayo de luz”  Los empresarios llegan al éxito con el vigor de su visión  Primero forman en su mente una imagen total de lo que quieren realizar, en seguida construyen  “Bethoven perdió el oído, pero el siguió escribiendo lo que muchos consideran sus mejores obras”  La visión no es idea vaga, se trata de un modelo que guía todos los aspectos del negocio o proyecto que están creando y los pasos a llevarlos.
  • 4. 24/05/13 4 Multifacético  Traspasa las fronteras organizacionales para realizar trabajos que incluso son de competencia ajena  “El inventor de los Post-it tuvo que hacer la investigación de mercado y la técnica de producción”
  • 5. 24/05/13 5 Visión - Acción  Son pensadores y ejecutivos  Planificacores y trabajadores  Tienen fuerte motivación por convertir su visión en acción  No aceptan respuestas negativas  “Una idea brillante puede que no sea fácil de levar a la práctica”
  • 6. 24/05/13 6 Asume Tareas Humildes  No creen en que haya trabajo indigno para ellos “hace todo lo que sea necesario hacer”  Interviene personalmente para que las cosas se hagan y así mantener en contacto con todos los aspectos para hacer cambios oportunos
  • 7. 24/05/13 7 Dedicación  Su alta dedicación puede ser extrema y puede descuidar atender aspectos de su vida familiar  “Puede resultar ser un invitado aburrido porque siempre habla de sus proyectos”
  • 8. 24/05/13 8 Fuerte motivación por el logro y calidad  Su lema es “yo mismo lo hice”  Tiene fé en lo que hace y su motivación es verlo que este hecho y convertido en éxito  Se casa con sus ideas y mantiene su perseverancia hasta cumplir sus metas concretas  Busca la excelencia y calidad, perdiendo respeto a lo “tradicional”
  • 9. 24/05/13 9 Supera sus errores y fracasos  Confía en sus destrezas y capacidades  Enfrenta el “fracaso” como experiencia de aprendizaje  No se reconoce derrotado y cualquier “fracaso” es obstáculo temporal  No culpa a los demás por los malos resultados, y se concentra en hacerlo mejor
  • 10. 24/05/13 10 Administran el riesgo  Tiene confianza en sí mismo para asumir riesgos personales  Son incluso capaces para echar mano a sus propias economías para invertir en el proyecto  “tienen padrinos”
  • 11. 24/05/13 11 Mandamientos del Empresario  Llega todos los días al trabajo dispuesto a que lo echen  Fiel con sus metas, pero siendo realista  Busca personas que lo ayuden  Escoje y trabaja con los mejores  Trabaja “a escondidas” el tiempo necesario para poner en movimiento el mecanismo de inmunización  No apuesta en una carrera en la que él no esté corriendo  Evade ordenes que puedan suspender su proyecto  Honra a sus patrocinadores