SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Informe Comisión Pedagógica
Ya todo está dicho en el Instituto.  Falta por ver si en la vida real  somos lógicos y coherentes,  y nos decidimos a "pagar el precio"  de la refundación que el Espíritu nos ha estado sugiriendo  por muchísimas vías... desde hace más de 25 años.  Sólo así mereceremos "SER Y PERMANECER". Que cada Hermano  (y laico asociado) se convenza  de que sólo el Espíritu Santo  puede rejuvenecer a los hombres y al Instituto". (cfDecl 3,2 y sgs.)
Miembros de la Comisión Hno. Jaime Revelo A., Hno. Teodoro Cárdenas N. Hno. Hernando Sebá L., Hna. Isabel, Dra. Dora Pantoja Dra. Mónica Estévez, Dra. Verónica Carvajal, Msc.MercyIdrobo
POTENCIACION PROCESOS DE FORMACIÓN DOCENTE DESDE EL DISTRITO
Consideraciones C O N C L U I M O S S E N T I M O S LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LOS CENTROS. LA DINAMICA DE LA COMUNICACIÓN DISTRITAL ACTIVISMO ADMINISTRATIVO GESTIÓN VERTICAL Y DESARTICULADA PROFUNDA SATISFACCIÓN POR EL ENRIQUECIMIENTO INTELECTUAL Y DE RELACIONES DE LOS ASISTENTES  A LOS ENCUENTROS (MAS DE 150 PROFESORES POR AÑO)
ALGUNAS CONDICIONES BÁSICAS Participación democráticaComunicación eficaz y eficiente.Organigrama claramente establecido Promoción de liderazgos. Establecimiento de planes de trabajo Continua reflexión y análisis Formación inicial y permanente  Acompañamiento de Hermanos y Seglares      Evaluación permanentemente de la eficacia de planes y programas así como de la capacidad de promover comunidad.
PROPUESTAS  Crear y dinamizar donde ya existan, la Asamblea y el Consejo de la MEL. Se regirán por estatutos aprobados en el capítulo de Distrito que les dará origen. Y sus decisiones serán vinculantes.
Somos conscientes que caminamos con algunos interrogantes y temores: Desdelos Seglares:¿Tendremos los seglares la osadía para asumir esta renovación por nosotros mismos? ¿Qué riesgos somos capaces de correr en el proceso de cambio? ¿Estamos convencidos de lo que decimos sobre este cambio?
Desde los Hermanos. ¿Tendremos los Hermanos la apertura suficiente para asumir este proceso? ¿Qué hacer cuando uno de nosotros se aferre a una posición contraria a este proceso? ¿Somos capaces de respetar la autoridad de un Seglar?

Más contenido relacionado

Similar a Informe ComisióN 2009

Discurso posesión presidente ACP 2016
Discurso posesión presidente ACP 2016Discurso posesión presidente ACP 2016
Discurso posesión presidente ACP 2016
Hernan Rincon
 
Encuesta clima pecasa
Encuesta clima pecasaEncuesta clima pecasa
Encuesta clima pecasa
natalianat
 
Diagnostico clima pecasa
Diagnostico clima pecasaDiagnostico clima pecasa
Diagnostico clima pecasa
natalianat
 
Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995
Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995
Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995
Episcopalpy
 

Similar a Informe ComisióN 2009 (20)

Discurso posesión presidente ACP 2016
Discurso posesión presidente ACP 2016Discurso posesión presidente ACP 2016
Discurso posesión presidente ACP 2016
 
Encuesta clima pecasa
Encuesta clima pecasaEncuesta clima pecasa
Encuesta clima pecasa
 
Diagnostico clima pecasa
Diagnostico clima pecasaDiagnostico clima pecasa
Diagnostico clima pecasa
 
Youth Expression Feedback
Youth Expression FeedbackYouth Expression Feedback
Youth Expression Feedback
 
Students Feedback On Learning Experiences with the Youth Expression Broadcast...
Students Feedback On Learning Experiences with the Youth Expression Broadcast...Students Feedback On Learning Experiences with the Youth Expression Broadcast...
Students Feedback On Learning Experiences with the Youth Expression Broadcast...
 
Proyecto de vida cesar augusto (1)
Proyecto de vida cesar augusto (1)Proyecto de vida cesar augusto (1)
Proyecto de vida cesar augusto (1)
 
Taller accionyliderazgo
Taller accionyliderazgoTaller accionyliderazgo
Taller accionyliderazgo
 
Descubrimiento Y Desarrollo Del Potencial Humano
Descubrimiento Y Desarrollo Del Potencial HumanoDescubrimiento Y Desarrollo Del Potencial Humano
Descubrimiento Y Desarrollo Del Potencial Humano
 
Descubrimiento Y Desarrollo Del Potencial Humano
Descubrimiento Y Desarrollo Del Potencial HumanoDescubrimiento Y Desarrollo Del Potencial Humano
Descubrimiento Y Desarrollo Del Potencial Humano
 
Mensaje de Despedida ofrecido por Kelvin G. Chávez Rojas, Presidente Estatal ...
Mensaje de Despedida ofrecido por Kelvin G. Chávez Rojas, Presidente Estatal ...Mensaje de Despedida ofrecido por Kelvin G. Chávez Rojas, Presidente Estatal ...
Mensaje de Despedida ofrecido por Kelvin G. Chávez Rojas, Presidente Estatal ...
 
Discurso MBA, Enrique Pérez, Medalla de oro y diploma de honor, EMAE Promoció...
Discurso MBA, Enrique Pérez, Medalla de oro y diploma de honor, EMAE Promoció...Discurso MBA, Enrique Pérez, Medalla de oro y diploma de honor, EMAE Promoció...
Discurso MBA, Enrique Pérez, Medalla de oro y diploma de honor, EMAE Promoció...
 
CONCLUSIONES 3er ENCUENTRO BEYAJAD
CONCLUSIONES 3er ENCUENTRO BEYAJADCONCLUSIONES 3er ENCUENTRO BEYAJAD
CONCLUSIONES 3er ENCUENTRO BEYAJAD
 
Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995
Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995
Comunicado del Consejo Permanente. 22 de Mayo de 1995
 
Boletin nov dic_final
Boletin nov dic_finalBoletin nov dic_final
Boletin nov dic_final
 
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
 
E management ii
E management iiE management ii
E management ii
 
CARPETA DE RECUP. REL 3RO 2021.pdf
CARPETA DE RECUP. REL 3RO  2021.pdfCARPETA DE RECUP. REL 3RO  2021.pdf
CARPETA DE RECUP. REL 3RO 2021.pdf
 
Erp lola arrieta - formación hoy
Erp   lola arrieta - formación hoyErp   lola arrieta - formación hoy
Erp lola arrieta - formación hoy
 
Presentación Cesar Espinoza 01
Presentación Cesar Espinoza 01Presentación Cesar Espinoza 01
Presentación Cesar Espinoza 01
 
Asistentes_de_la_Educacion_Caech_3.pptx
Asistentes_de_la_Educacion_Caech_3.pptxAsistentes_de_la_Educacion_Caech_3.pptx
Asistentes_de_la_Educacion_Caech_3.pptx
 

Más de ChpLab (10)

Disciplinapositiva
DisciplinapositivaDisciplinapositiva
Disciplinapositiva
 
Reflexiones a la planificación curricular
Reflexiones a la planificación curricularReflexiones a la planificación curricular
Reflexiones a la planificación curricular
 
Reflexiones de un docente
Reflexiones de un docenteReflexiones de un docente
Reflexiones de un docente
 
Confrontacion
ConfrontacionConfrontacion
Confrontacion
 
Nuevo bachillerato sesion
Nuevo bachillerato sesionNuevo bachillerato sesion
Nuevo bachillerato sesion
 
Bgc 3ro
Bgc 3roBgc 3ro
Bgc 3ro
 
Proyectos de investigacion2012
Proyectos de investigacion2012Proyectos de investigacion2012
Proyectos de investigacion2012
 
Definiciones reforma
Definiciones reformaDefiniciones reforma
Definiciones reforma
 
GeneracióN 2021 Bienvenida
GeneracióN 2021 BienvenidaGeneracióN 2021 Bienvenida
GeneracióN 2021 Bienvenida
 
Aproximacion 01
Aproximacion 01Aproximacion 01
Aproximacion 01
 

Último

EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
FagnerLisboa3
 
Modulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdfModulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdf
AnnimoUno1
 

Último (11)

EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
 
Modulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdfModulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdf
 
Avances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estos
Avances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estosAvances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estos
Avances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estos
 
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptxPROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
 
How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.
How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.
How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.
 
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
 
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
 
Refrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdf
Refrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdfRefrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdf
Refrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdf
 
Avances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvana
Avances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvanaAvances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvana
Avances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvana
 
Innovaciones tecnologicas en el siglo 21
Innovaciones tecnologicas en el siglo 21Innovaciones tecnologicas en el siglo 21
Innovaciones tecnologicas en el siglo 21
 
EL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptx
EL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptxEL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptx
EL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptx
 

Informe ComisióN 2009

  • 2. Ya todo está dicho en el Instituto. Falta por ver si en la vida real somos lógicos y coherentes, y nos decidimos a "pagar el precio" de la refundación que el Espíritu nos ha estado sugiriendo por muchísimas vías... desde hace más de 25 años. Sólo así mereceremos "SER Y PERMANECER". Que cada Hermano (y laico asociado) se convenza de que sólo el Espíritu Santo puede rejuvenecer a los hombres y al Instituto". (cfDecl 3,2 y sgs.)
  • 3. Miembros de la Comisión Hno. Jaime Revelo A., Hno. Teodoro Cárdenas N. Hno. Hernando Sebá L., Hna. Isabel, Dra. Dora Pantoja Dra. Mónica Estévez, Dra. Verónica Carvajal, Msc.MercyIdrobo
  • 4.
  • 5.
  • 6. POTENCIACION PROCESOS DE FORMACIÓN DOCENTE DESDE EL DISTRITO
  • 7. Consideraciones C O N C L U I M O S S E N T I M O S LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LOS CENTROS. LA DINAMICA DE LA COMUNICACIÓN DISTRITAL ACTIVISMO ADMINISTRATIVO GESTIÓN VERTICAL Y DESARTICULADA PROFUNDA SATISFACCIÓN POR EL ENRIQUECIMIENTO INTELECTUAL Y DE RELACIONES DE LOS ASISTENTES A LOS ENCUENTROS (MAS DE 150 PROFESORES POR AÑO)
  • 8. ALGUNAS CONDICIONES BÁSICAS Participación democráticaComunicación eficaz y eficiente.Organigrama claramente establecido Promoción de liderazgos. Establecimiento de planes de trabajo Continua reflexión y análisis Formación inicial y permanente Acompañamiento de Hermanos y Seglares Evaluación permanentemente de la eficacia de planes y programas así como de la capacidad de promover comunidad.
  • 9. PROPUESTAS Crear y dinamizar donde ya existan, la Asamblea y el Consejo de la MEL. Se regirán por estatutos aprobados en el capítulo de Distrito que les dará origen. Y sus decisiones serán vinculantes.
  • 10. Somos conscientes que caminamos con algunos interrogantes y temores: Desdelos Seglares:¿Tendremos los seglares la osadía para asumir esta renovación por nosotros mismos? ¿Qué riesgos somos capaces de correr en el proceso de cambio? ¿Estamos convencidos de lo que decimos sobre este cambio?
  • 11. Desde los Hermanos. ¿Tendremos los Hermanos la apertura suficiente para asumir este proceso? ¿Qué hacer cuando uno de nosotros se aferre a una posición contraria a este proceso? ¿Somos capaces de respetar la autoridad de un Seglar?
  • 12. Muchas gracias por su Atención.