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FICHA TÉCNICA DEL CURSO
                  [RHH02] RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

OBJETIVOS:

Objetivo general
• Definir los tipos de conflictos presentes en el mundo laboral y conocer diferentes técnicas
  para abordarlos

Objetivos específicos
• Definir el concepto de “conflicto” y los diferentes tipos de conflictos presentes en el mundo
  laboral
• Conocer las fases de la vida de los conflictos
• Identificar aspectos positivos y negativos en el desarrollo de los conflictos
• Desarrollar habilidades personales para el manejo de los conflictos
• Conocer diferentes técnicas que apoyen la resolución de los conflictos

DESTINATARIOS:

Este curso está dirigido a aquellas personas que quieran desarrollar habilidades y técnicas
para la resolución de conflictos en su vida profesional.

DURACIÓN:

12 horas

CONTENIDOS:

1. Conociendo el conflicto
   1.1. Definición
   1.2. Tipos de conflictos
   1.3. Conflictos evitables vs. conflictos inevitables. Conflictos inevitables vs. conflictos
        buscados
   1.4. La vida de un conflicto (como todas las cosas, acaba muriendo…)
   1.5. El conflicto como oportunidad y aprendizaje
   1.6. El conflicto como factor de riesgo/destructivo
2. Mejora de las habilidades personales para el manejo de los conflictos
   2.1. Habilidades de comunicación
        2.1.1. La escucha activa
        2.1.2. El feedback o la información de retorno
   2.2. La empatía
   2.3. Gestión de las emociones
3. Técnicas de resolución de conflictos
   3.1. Técnicas para facilitar la comunicación



                                                          Ficha Curso – Resolución de conflictos 1
3.2. Técnicas de distensión
   3.3. Técnicas de negociación
4. Trabajando nuestros conflictos




                                    Ficha Curso - Resolución de conflictos 2

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  • 1. FICHA TÉCNICA DEL CURSO [RHH02] RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS OBJETIVOS: Objetivo general • Definir los tipos de conflictos presentes en el mundo laboral y conocer diferentes técnicas para abordarlos Objetivos específicos • Definir el concepto de “conflicto” y los diferentes tipos de conflictos presentes en el mundo laboral • Conocer las fases de la vida de los conflictos • Identificar aspectos positivos y negativos en el desarrollo de los conflictos • Desarrollar habilidades personales para el manejo de los conflictos • Conocer diferentes técnicas que apoyen la resolución de los conflictos DESTINATARIOS: Este curso está dirigido a aquellas personas que quieran desarrollar habilidades y técnicas para la resolución de conflictos en su vida profesional. DURACIÓN: 12 horas CONTENIDOS: 1. Conociendo el conflicto 1.1. Definición 1.2. Tipos de conflictos 1.3. Conflictos evitables vs. conflictos inevitables. Conflictos inevitables vs. conflictos buscados 1.4. La vida de un conflicto (como todas las cosas, acaba muriendo…) 1.5. El conflicto como oportunidad y aprendizaje 1.6. El conflicto como factor de riesgo/destructivo 2. Mejora de las habilidades personales para el manejo de los conflictos 2.1. Habilidades de comunicación 2.1.1. La escucha activa 2.1.2. El feedback o la información de retorno 2.2. La empatía 2.3. Gestión de las emociones 3. Técnicas de resolución de conflictos 3.1. Técnicas para facilitar la comunicación Ficha Curso – Resolución de conflictos 1
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