Presentación en la PinkSlipParty de Málaga el 26 de Septiembre de 2011

1. tener trabajo vs desarrollar una profesión
claves de sentido común para encontrar un sentido profesional
Nacho Muñoz
www.congestiondepersonas.com
@ignacionacho
nacho@congestiondepersonas.com
martes 27 de septiembre de 2011

2. ¿Qué animal representa la función de
RECURSOS HUMANOS en la empresa?
martes 27 de septiembre de 2011

3. RECURSOS HUMANOS
DE ANDRÉS, EUGENIO: “Recursos Humanos debe morir”, Marzo 2010
http://rrhhypersonas.blogspot.com/2010/03/recursos-humanos-debe-morir.html
martes 27 de septiembre de 2011

4. ¿Cuáles creéis que son los principales motivos por
los que una persona abandona voluntariamente su
empresa?
Comentarios subliminales: “@Laura_Chica mola: la que ha montado
con la PinkSlipParty. ¡Esto está lleno!”
martes 27 de septiembre de 2011

5. problemas con:
salario económico
salario emocional
martes 27 de septiembre de 2011

6. ¿Qué hacemos “los de” recursos humanos
en las empresas?
Comentarios subliminales: “Si estás ahí escuchando y tuiteando a la
vez (mentira, no se puede) recuerda que el hashtag es #PinkSlipParty”
martes 27 de septiembre de 2011

7. martes 27 de septiembre de 2011

8. Incrementar el rendimiento económico de la
empresa a través de las personas, incrementando la
satisfacción y, por qué no, el orgullo de las personas
por pertenecer a la empresa
martes 27 de septiembre de 2011

9. ¿Cuáles son las principales dificultades de
la función de RRHH?
martes 27 de septiembre de 2011

10. Comentarios subliminales: “Para saber más sobre empresas 2.0, vete a
mi blog y busca en la etiqueta ´empresa abierta´, hay un montón de
artículos e hipervínculos a otros artículos de otros blogs”
martes 27 de septiembre de 2011

11. El trabajador del conocimiento:
el recurso más complicado de gestionar
martes 27 de septiembre de 2011

12. El trabajador del conocimiento:
tres ideas básicas
Conocimiento ≠ Repositorio
martes 27 de septiembre de 2011

13. Una persona competente...
Sabe
Sabe hacer
Sabe estar
Quiere hacer
Puede hacer
martes 27 de septiembre de 2011

14. El trabajador del conocimiento:
tres ideas básicas
Dirección Autogestión
(control) ≠ (autonomía)
martes 27 de septiembre de 2011

15. motivación
capacitación
martes 27 de septiembre de 2011

16. formar
motivación
capacitación
martes 27 de septiembre de 2011

17. formar
motivación
dirigir
capacitación
martes 27 de septiembre de 2011

18. formar
motivación
dirigir motivar
capacitación
martes 27 de septiembre de 2011

19. formar delegar
motivación
dirigir motivar
capacitación
martes 27 de septiembre de 2011

20. El trabajador del conocimiento:
tres ideas básicas
Pensador crítico ≠ Individuo crítico
martes 27 de septiembre de 2011

21. Individuo crítico Pensador crítico
Busca defectos, fallos Busca verdades, actitud exploratoria
Cree poseer buen juicio Quiere poseer buen juicio
Genera desconfianza e inseguridad Genera confianza y seguridad
A menudo tiene reproches A menudo tiene dudas
Identifica fracasos y culpables Identifica causas y consecuencias
Denota insatisfacción Denota curiosidad
Admite todo lo que avala sus juicios Contrasta toda la información
Comentarios subliminales: “Hay fotógrafo oficial del evento,
@blocdeesbozos, así que ya sabéis: ¡dientes, dientes!”
martes 27 de septiembre de 2011

22. MIRA A LA DERECHA,
MIRA A LA IZQUIERDA…
¿POR QUÉ TE VAN A CONTRATAR A TI?
martes 27 de septiembre de 2011

23. RESILIENCIA:
Capacidad para hacer frente a las adversidades, superarlas e, incluso, ser
transformados por el propio proceso
martes 27 de septiembre de 2011

24. El talento...
La resiliencia en 10 (in)cómodas habilidades
martes 27 de septiembre de 2011

25. buscador de oportunidades 1
Serendipia
Mentalidad del principiante
Amor por la observación y la conversación
Historietilla: la empresa de zapatos
“El verdadero descubrimiento no consiste en encontrar nuevos paisajes, sino en mirar con nuevos ojos”
martes 27 de septiembre de 2011

26. visionario, cabreado y optimista II
Comerciante de esperanzas
Perfeccionista pasional
No victimitis, por favor
”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“
La Buena Suerte. Alex Rovira
martes 27 de septiembre de 2011

27. fertilizante del beneficio III
Convierte en euros las ideas que propone
¡¡Show me the money!!
La clave: ser intraemprendedor / imprendedor
martes 27 de septiembre de 2011

28. saltador de obstáculos IV
Le gusta el jaleo
Otros lo llaman... tolerancia al estrés o gestión de la
incertidumbre
Es auténtica diversión frente al caos
martes 27 de septiembre de 2011

29. experimentador V
Comete muchos errores
error ≠ imprudencia
¿trabajos chapuceros? no, gracias
Recompensar(se) grandes fracasos y repensar(se) los
éxitos mediocres
No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan
Thomas Edison
martes 27 de septiembre de 2011

30. conector VI
No calla nunca, ante nadie
asertividad, empatía, simpatía, saber estar...
Comentarios subliminales: “Hoy puede ser un buen día para aumentar
los enchufes la red de contactos”
martes 27 de septiembre de 2011

31. conector VI
No calla nunca, ante nadie
asertividad, empatía, simpatía, saber estar...
RED DE CONTACTOS
Comentarios subliminales: “Hoy puede ser un buen día para aumentar
los enchufes la red de contactos”
martes 27 de septiembre de 2011

32. estar y ser 2.0 VII
Habéis oído hablar ya de RSS, twitter, wordpress, delicious y
demás ¿no?
martes 27 de septiembre de 2011

33. storyteller VIII
Lidera y es liderado, constantemente
Vendedor comunicador extraordinario
Todo es vender comunicar, en todo momento.Y punto
El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca
transmite experiencia estética al contenido
martes 27 de septiembre de 2011

34. amante del conocimiento IX
Continuamente leyendo, continuamente aprendiendo.
Y en clave 2.0: continuamente compartiendo
Comentarios subliminales: “Esto se está acabando...”
martes 27 de septiembre de 2011

35. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema
Reactivo
Yo
Piedra
Cumplir
Seriedad
martes 27 de septiembre de 2011

36. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema Reto
Reactivo
Yo
Piedra
Cumplir
Seriedad
martes 27 de septiembre de 2011

37. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema Reto
Reactivo Imprendedor
Yo
Piedra
Cumplir
Seriedad
martes 27 de septiembre de 2011

38. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema Reto
Reactivo Imprendedor
Yo Nosotros
Piedra
Cumplir
Seriedad
martes 27 de septiembre de 2011

39. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema Reto
Reactivo Imprendedor
Yo Nosotros
Piedra Esponja
Cumplir
Seriedad
martes 27 de septiembre de 2011

40. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema Reto
Reactivo Imprendedor
Yo Nosotros
Piedra Esponja
Cumplir Superarse
Seriedad
martes 27 de septiembre de 2011

41. atento a las pequeñas actitudes X
Dificultad/Problema Reto
Reactivo Imprendedor
Yo Nosotros
Piedra Esponja
Cumplir Superarse
Seriedad Humor
martes 27 de septiembre de 2011

42. buscado de oportunidades
cabreado, visionario y optimista
fertilizante del beneficio
saltador de obstáculos
experimentador
¿Cómo lo veis?
conector ¿Cómo os veis?
estar y ser 2.0
storyteller
pequeñas actitudes
martes 27 de septiembre de 2011

43. ¿seguimos charlando?
www.congestiondepersonas.com
@ignacionacho
nacho@congestiondepersonas.com
martes 27 de septiembre de 2011

44. ¡Gracias!
martes 27 de septiembre de 2011