Open Space facilitado por inexsos para la Plataforma del Voluntariado de Cáceres en el marco del Proyecto ACVDO. Diseñando de forma colaborativa con las entidades del tercer sector de Cáceres, una herramienta para consolidar y potenciar el trabajo en red, así como activar el contacto con la ciudadanía.

1. informe de sesion
28Noviembre
open space

2. open space
¿de qué se trata

3. open space
participacion horizontal+ creatividad + rendimiento

4. open space
innovacion+ libertad + reuniones abiertas

5. bajo un lema o
foco de trabajo
definido

6. crear una herramienta
abierta para fomentar el
trabajo en red de las
entidades sociales
pertenecientes a la
plataforma del voluntariado
y activar el contacto directo
de estas con la ciudadania

7. 4 principios
para todo Open Space

8. 1
Cualquier persona que
llegue a una reunion es la
PERSONA adecuada

9. 2
lo que suceda es lo unico
que pudo suceder

10. 3
Cuando se empieza, se
empieza

11. 4
cuando se termina, se
termina

12. LEY DE LOS 2 PIES

13. LEY DE LOS 2 PIES
Si alguien esta en un grupo donde no encuentra la posibilidad de aprender o
contribuir con algo, es responsable de usar sus dos pies para moverse a otro
grupo donde crea que si lo puede hacer

14. LEY DE LOS 2 PIES
Bajo esta ley de los 2 pies puedes tomar el rol de
abeja o mariposa

15. “abeja”
puede que ya no esté interesada en el tema que estaba tratando, o bien le
apetece participar en otra reunion simultanea, o puede que le guste ir de grupo
en grupo para aportar y aprender. La abeja mueve el aire de las salas por las
que circula y poliniza con sus ideas el trabajo de diferentes grupos

16. “mariposa”
no esta interesada en participar en ninguna de las reuniones que se estan
desarrollando en un momento dado, puede que necesite estar sola para
descansar, o necesite tomarse algo, o charlar informalmente con otras
mariposas que se encuentra de forma casual.

17. momentos del open space
1 PRESENTACION
2 PLAZA DE LAS IDEAS
3 ORGANIZANDO ESPACIOS Y CONTENIDOS
4 REUNIONES
5 PLENARIO
6 EVALUACION

19. 1 pRESENTACIONES
Por parejas nos conocemos, conversamos y analizamos el foco
de trabajo desde dos aspectos:
retos a superar
puntos fuertes

20. retos
Falta de difusion
Falta de informacion
Baja participacion e involucracion
“otra vez lo mismo”
Falta de recursos
desconfianza
competitividad e individualismo
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Necesidad de herramienta flexible
necesidad de acercarnos a la ciudadania
sinergias entre entidades y agentes sociales
perdida de ritmo
falta de implicacion y motivacion
barreras de comunicacion
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21. fuerzas
colaboracion de colectivos
Participacion abierta desde el diseño
facilitar sinergias
captacion de voluntariado
herramienta social integral
permite compartir
motor de cambio social
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ilusion
intervencion directa
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potencia los recursos de y para las entidades
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transferencia de informacion
transferencia de acciones y practicas
posibilidades de futuro
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22. 2 PLAZA DE IDEAS
DISEÑO COLABORATIVO DE CONTENIDOS Y ESPACIOS

23. 2 PLAZA DE IDEAS
cada persona propone ideas a tratar

24. 3 organizando
a partir de las ideas organizamos cuadrante en grupo
(espacios y rondas de reuniones)

30. 4 reuniones
espacios de trabajo y conversacion abiertos para
desarrollar las ideas
desarrollo de la
herramienta
protocolos de
actuacion

31. 5 Plenario
compartimos en plenario las conclusiones alcanzadas
en cada reunion

32. 5 Plenario

33. 5 Plenario

34. 6 evaluacion

36. facilitacion realizada por
facebook.com/inexsos
@inexsos