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se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura
de la organización "es el camino al cual se dirige la empresa
a largo plazo".
• las personas encargadas de dirigir la empresa
y que a su vez tiene que valorar e incluir en su
análisis muchas de las aspiraciones de los
agentes que componen la organización, tanto
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• primero que todo se deben formular
algunas preguntas ej.
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claves de la empresa?
• Los cambios que pretende lograr en la
población objetivo con sus acciones
• Después de esto obtendremos una imagen
ideal del proyecto y poniéndola por
escrito, a fin de crear el sueño de lo que
debe ser en el futuro la empresa.
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enmarcada por una visión.
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• Una visión crea comunión, mantiene unidos
a los diversos actores y a sus respectivos
talentos y les proporciona una orientación
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todas las partes que integran la organización.
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ultimo trabajador a que realicen acciones
conforme a lo que indica la visión.
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compañía a un éxito total.
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cautivar por encima de la competencia, la
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  • 1. se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización "es el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo".
  • 2. • las personas encargadas de dirigir la empresa y que a su vez tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto externos como internos.
  • 3. • primero que todo se deben formular algunas preguntas ej. • ¿como sera el proyecto cuando haya alcanzado su madurez en unos años? • ¿que producto y/o servicios ofrecerá? • ¿quienes trabajaran en ella? • ¿cuales serán los valores, actitudes y claves de la empresa? • Los cambios que pretende lograr en la población objetivo con sus acciones • Después de esto obtendremos una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño de lo que debe ser en el futuro la empresa.
  • 4. • Una buena cultura empresarial está enmarcada por una visión. • Una visión crea motivaciones: despierta en la gente nuevas energías, proporcionándoles la sensación de estar colaborando en una importante tarea. • Una visión crea comunión, mantiene unidos a los diversos actores y a sus respectivos talentos y les proporciona una orientación para su actividad, representa la esencia que guía la iniciativa y lleva a el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • 5. • fomenta el entusiasmo y el compromiso de todas las partes que integran la organización. • Incentiva al personal desde el director hasta el ultimo trabajador a que realicen acciones conforme a lo que indica la visión.
  • 6. • plantear metas muy ambiciosas que lleven a la compañía a un éxito total. • Tener una visión estable sin modificaciones. • Todos hacia una misma visión.
  • 7. • VISIÓN GRUPO ÉXITO • La visión del grupo éxito es para el año 2015 cautivar por encima de la competencia, la lealtad de los consumidores colombianos, la preferencia de los proveedores y el orgullo de los empleados y accionistas". • Consolidarse como una empresa internacional con participación de las marcas comerciales propias.
  • 8. • JULIAN ANDRES FORERO • ROCIO MILENA CIFUENTES • ANGELA AGUDELO • ANDRES LOPEZ