Diplomado En TeologíA Pastoral FuncióN Orientadora Del Lider

1. Esta anécdota humorística subraya la importancia del liderazgo efectivo: Durante una reunión de ventas, el gerente se quejaba con el cuerpo de vendedores por las desconsoladoras cifras bajas de ventas. « Estoy harto del pobre rendimiento y de las excusas », afirmaba. « Si ustedes no pueden hacer el trabajo, tal vez haya otros vendedores que estarían felices de vender los excelentes productos que cada uno de ustedes tiene el privilegio de representar ». Entonces, señalando a un vendedor recién incorporado, un futbolista retirado, añadió: « Si un equipo de futbol no está ganando, ¿Qué sucede? Los jugadores son reemplazados. ¿No es así? ». La pregunta quedó flotando en el aire durante unos cuantos segundos; entonces el ex futbolista respondió: « En realidad, señor, si todo el equipo falla, por lo general se busca un nuevo entrenador ».

2. Concepto de Liderazgo James C. George , de la ParTraining Corporation habló de una manera muy efectiva en una reciente entrevista con Executive Communications : « ¿Qué es el liderazgo? Quite, por un momento, los asuntos morales que están detrás de él, y hay solamente una definición : El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores ». « Lo que has escuchado de mí por medio de muchos testigos, esto encomienda a varones fieles que sean capaces de instruir también a otros ». 2ª Timoteo 2:2

3. Liderazgo El liderazgo es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo . Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Implica que haya una persona (líder o no) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo. http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo#Tipos_de_liderazgo

4. Es aquella persona que influye sobre otras para obtener resultados . ( Mercedes Rodríguez Velázquez ) Un buen líder se distingue por tener autoridad y decisión, es la persona con la capacidad de dirigir para llegar a cubrir las necesidades que tenga tanto en el ambiente labora como el ambiente personal . ( Ayde Coba Pérez ) Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos. El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo. Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida . ( Alef Mendoza ) El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida . ( David Hernández ) Un verdadero líder deberá de ser responsable en todo lo que emprenda y si se quiere ser un líder sigue lo siguiente : visión, confianza, compromiso, objetividad y proactividad. ( Juan José Moncada Sánchez )

5. Hacer que los demás hagan lo que tu quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer . ( Jesús Sánchez ) Es hacer que todas las mujeres pierdan su virginidad con el líder . ( Yoni Bello ) Liderazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida . ( Martha Ramos ) Líder es aquella persona quien se encarga de influir algunas veces en la decisión de los demás, pero, tiene que tener decisión, carácter, objetividad, para poder lograr entrar en la decisión de los demás. Líder es la persona que se encarga de organizar y para los demás es la que mejor hará las cosas . ( Sonia Santos Macías ) El liderazgo es cuando una persona mueve o quiere tomar mando sobre otra, sacando a flote sus propias decisiones . ( Erica Moranchel Pérez )

6. Es hacer lo que otros no quieren, por comodidad, pero al final te cansas y dejas de ser líder de tu grupo o comunidad . ( Vices ) Es el arte por el cuál puedes lograr que las personas hagan las cosas que tu deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad . ( Javier Sánchez ) Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales . ( Juan Eduardo ) Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano . ( Ricardo Combariza )