Este documento discute 3 temas principales: 1) Los Objetivos de Desarrollo del Milenio y su influencia en la renovación de la atención primaria de salud. 2) Las características de los procesos productivos de los servicios sociales como la salud y los desafíos en la gestión de recursos humanos. 3) El campo de los recursos humanos en salud, incluyendo las principales tendencias y una "triple problemática" en su regulación.

1. “ LOS OBJETIVOS DEL MILENIO Y LA RENOVACIÓN DE LA ATENCIÓN PRIMARIA: INCIDENCIA EN EL TRABAJO EN SALUD Y EL CAMPO DE LOS RHUS“ Lima, Perú Agosto 2009 María Casas Sulca Docente / Consultora SP y GRHUS Instituto nacional de Salud Mental Honorio Delgado- Hideyo Noguchi Curso: CAPACITACIÓN CON ENFOQUE DE COMPETENCIAS

5. EL DERECHO A LA SALUD Y LOS ODM 17. En cooperación con las empresas farmacéuticas, proporcionar acceso a medicamentos esenciales a bajo costo, en los países en desarrollo 8. Establecer una alianza mundial para el desarrollo 10. Reducir a la mitad, para el año 2015, % de personas que carecen de acceso sostenible a agua potable y saneamiento básico 7. Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente 7. Haber detenido y comenzado a reducir, para el año 2015, VIH/SIDA 8. Haber detenido y comenzado a reducir, para el año 2015, incidencia del paludismo y otras enfermedades graves 6. Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades 6. Reducir la MM en tres cuartas partes 1990 - 2015 5. Mejorar la salud materna 5. Reducir en 2 terceras partes, 1990 - 2015, la MI de niños menores de 5 años 4. Reducir la mortalidad de los niños menores de 5 años 2. Reducir a la mitad, 1990 - 2015, el % de personas que padezcan hambre 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre Metas (18) Objetivos (8)

6. Atención Primaria de la Salud (APS): el legado de Alma-Ata

7. Orientación hacia la calidad Responsabilidad y rendición de cuentas de los gobiernos Justicia Social Sostenibilidad Participación Intersectorialidad APS Derecho al nivel de salud más alto posible Equidad Solidaridad Dar respuesta a las necesidades de salud de la población Acceso y Cobertura Universal Atención Integral, Integrada y Continua Énfasis en Prevención y Promoción Cuidado Apropiado Base Familiar y Comunitaria Organización y Gestión óptimas Políticas y Programas pro-equidad Primer Contacto RHUS apropiados Recursos adecuados y sostenibles Acciones Intersectoriales Mecanismos de Participación activa Marco político, legal e institucional adecuado Sistemas de Salud basados en la APS Principios Elementos estructurales y funcionales

8. Atención Primaria de la Salud, APS: Estrategia integradora de enfoques fundamentales para la Salud Derecho a la Salud / Protección Social Acción sobre Determinantes Sociales de la Salud APS Sistemas de Salud equitativos, solidarios, universales y sostenibles

12. Características de los procesos productivos de servicios sociales

13. Características de los procesos productivos de servicios sociales La respuesta social organizada del estado para garantizar los derechos de Salud y Educación se caracteriza por ser eminentemente de servicios , con comportamientos particulares por que entran en la lógica de servicios de personas para personas y el carácter dominante del trabajo es talento intensivo , por que se producen transacciones entre personas que transfieren conocimientos, información y comunicación.

18. CAMPO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD

19. VISION DEL CAMPO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD SINDICATOS MERCADOS LABORALES R PROFESIONALIZACIÓN CORPORACIONES PROFESIONALES R SERVICIOS DE SALUD TRABAJO R EDUCACIÓN SERVICIOS EDUCATVOS U – INST. FORM. R G G Población Población PLANIFICACIÓN

28. CAMPO DE LOS RHUS: UNA TRIPLE PROBLEMÁTICA PROBLEMÁTICA DE LAS REFORMAS SECTORIALES GERENCIALISTA PROBLEMÁTICA EMERGENTE DE LA GLOBALIZACIÓN CRISIS FIMAMCIERA GOBERNABILIDAD PROBLEMÁTICA PRE- REFORMA MODELO BUROCRÁTICO - PATRIMONIALISTA

30. Mejorar la GRHUS en el trabajo y de los procesos educativos, es considerada una función crítica para lograr nuevos equilibrios y resultados que respondan a las demandas de salud de la población

32. Sin duda alguna la gestión de RHUS es compleja. Nos impone muchos retos y desafíos impostergables, para logar las metas propuestas. En esa direccionalidad, tengamos presente que no es lo mismo: “ Hacer lo posible “ Que, …“ Hacerlo posible ” Mario Rovere

33. !! MUCHAS GRACIAS !! Maria Casas Sulca [email_address] [email_address] Telefax: 451 7104 Celular : 999 395 372