Presentación de mi trabajo Fin de Master (Master en Derecho Sanitario), en el XIX Congreso de Derecho Sanitario, Madrid Octubre 2012.

1. La vacunación obligatoria para los
profesionales sanitarios.
XIX Congreso Nacional de Derecho Sanitario
Francisco Javier López Ricarte.
Madrid, Octubre 2.012

2. Índice.
 La vacunación como medida preventiva.
 Los profesionales sanitarios y la vacunación.
 Obligatoriedad de la vacunación.
 Perspectiva desde la medicina.
 Perspectiva desde la Salud Laboral.
 El Derecho Comparado.
 Objetivos vacunación de profesionales sanitarios.
 Motivos para la obligatoriedad.

3. La vacunación como medida preventiva.
La vacunación se ha acreditado como la medida
preventiva más eficaz de todos los tiempos.
Impacto de las vacunas en el siglo XX en Estados Unidos

4. La vacunación como medida preventiva.
La vacunación se ha acreditado como la medida
preventiva más eficaz de todos los tiempos.
Vacuna Porcentaje
SPP Sarampión, Rubeola, y 1ª Dosis 12 a 15 meses 97,6%
Parotiditis
+ 2ª Dosis 3 a 6 años 94,4%
Hepatitis B
Poliomelitis 96,7%
DTP c/a
(Difteria, Tétanos y Tos Ferina) 96,7%
Hib
Haemophilus influenzae B 96,7%
Hepatitis B 96,5%
Meningitis C 97,2%
Cobertura de Vacunación en España 2008

5. La vacunación como medida preventiva.
 Los datos demuestran que la vacunación sistemática
reduce la incidencia de la enfermedad.
 Si se abandonan los procesos de vacunación sistemática,
la enfermedad rebrota.
 La vacunación es un método seguro.
 Las causas anti-vacunas no tienen carácter científico.

6. Los profesionales sanitarios y la vacunación.
 Baja tasa de vacunación entre los profesionales sanitarios.
 Situación que se produce en todo el Mundo.
 Los profesionales sanitarios están especialmente expuestos
a Riesgos Biológicos prevenibles con vacunas.
 Los profesionales sanitarios son fuente de contagio a
pacientes sanos.
 Incrementar la tasa de vacunación disminuiría el
absentismo de los profesionales sanitarios.

7. Obligatoriedad de la vacunación.
 Ninguna norma obliga a la vacunación de los
profesionales sanitarios.
 La L.O. 3/1986 permite adoptar medidas obligatorias en
determinados casos excepcionales.
 En las FFAA la vacunación ha pasado de ser obligatoria a
ser reglamentaria.
 En el caso de la escolarización podemos hablar de
vacunación como requisito, es decir, como obligación.

8. Perspectiva desde la medicina.
 Se reconoce de forma unánime la eficiencia de la
vacunación.
 Pero respecto a la vacunación de los profesionales no se
aplican su medicina, y se deja para la ética profesional.
 El Código Deontológico Médico no dedica ni una palabra
a la vacunación.
 La OMC sin embargo edita documentos científicos
avalando la idoneidad de la vacunación.
 Los Colegios Profesionales si que consideran la idea de
obligar a la vacunación de los profesionales sanitarios.

9. Perspectiva desde la Salud Laboral.
 El empresario está obligado a garantizar la salud de sus
trabajadores.
 El trabajador está obligado a llevar a cabo las medidas de
prevención adoptadas.
 En los profesionales sanitarios el riesgo más importante es
el riesgo biológico.
EPI´s y medidas higiénicas.
Inmunoprofilaxis. (Vacunación)
 La vacunación sólo se recomienda. No obligatoria.

10. Derecho Comparado.
 Francia
 Se considera requisito previo para el ejercicio de una
profesión sanitaria la vacunación. (Code la Santé Publique,
artículo R3112-1)
 Estados Unidos.
 Con carácter general se reconoce el poder de los Estados
a obligar a la vacunación de los profesionales sanitarios.
 Así se hace respecto a gran cantidad de vacunas.
 La vacuna antigripal es más controvertida, y no se
considera obligatoria legalmente, siendo las empresas
(hospitales) las que lo consideran requisito para trabajar en
ellas.

11. Objetivos vacunación de profesionales sanitarios.
 Proteger a los trabajadores (profesionales sanitarios)
 Evitar que sean fuente de contagio.
 Colaborar en cumplimiento de calendario vacunal de
adultos.
 Reducir en absentismo.
 Evitar evolución hacia la cronicidad de determinados
procesos infecciosos.

12. Motivos para la obligatoriedad.
 Incrementar el control de la enfermedad.
 Prevención de hospitalizaciones y complicaciones.
 Incrementa la inmunización de la población.
 Ahorro de dinero.
 ¿Por qué no se obliga a la vacunación?
 Decisión política.
 Posibles demandas de responsabilidad derivadas de la
obligación.