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REUNIÓN DE DOCENTES DEL
CAMPO DE LA PRÁCTICA



  Evaluación 2012
  Proyección 2013
EVALUACIÓN 2012



 Aspectos a evaluar:
 Relaciones vinculares del Equipo, del
  Campo, desde el rol
 Relaciones interinstitucionales, desde el
  rol
 Vinculo pedagógico con los alumnos/as
LOGROS   PENDIENTES


VÍNCULOS EN EL   FACILITADORES
CAMPO
                 OBSTACULIZADO
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VÍNCULOS INTER   FACILITADORES
INTITUCIONALES

                 OBSTACULIZADO
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VÍNCULOS         FACILITADORES
PEDAGÓGICOS

                 OBSTACULIZADO
                 RES
RESUMEN DE RECURSOS EN CARGA HORARIA
Profesorado        Cursos   Hs Aúlicas    Hs disponibles     Hs totales    Hs.    anuales     Cátedra
                                                           semanales      Disp.
                            1° C   2°C   1°C     2°C                       1° C    2° C
                     1°       3     2     1            2         4          12      24      Taller de Inv.
     INGLES          2°      3      2    1             2         4         12       24      Taller de Inv.
                     3°      4      2    2             4         6         24       48        Práctica
                     4°      5      2    2             5         7         24       60       Residencia
                     1°      3      2    1             2         4         12       24      Taller de Inv
    LENGUA           2°      3      2    1             2         4         12       24      Taller de Inv.
                     3°      4      2    2             4         6         24       48        Práctica
                     4°      5      2    2             5         7         24       60       Residencia
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 CS. De La EDUC.     2°      3      2    5             6         8         60       72       Práctica II
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CARGA HORARIA DEL COORDINADOR

 2 días semanales de 4hs cátedras cada uno,
  iniciadas a las 18hs.
 Acompañamiento, proyectos, seguimiento.

 10hs restantes: vinculación con DDE,
  Supervisión, directivos de escuelas,
  asesores pedagógicos y docentes; reuniones
  del campo de la práctica, y directivos
ORGANIZACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

 En el marco de la Res.3266/11 Anexo I los
  objetivos serán:
 -Asumir compromisos colectivos

 -Posibilitar la coexistencia de diferentes
  posicionamientos teóricos, metodológicos y
  pedagógicos, considerando los lineamientos
  y objetivos institucionales establecidos en el
  RAI
EL COORDINADOR TENDRÁ COMO RESPONSABILIDAD
Y CAMPO DE ACCIÓN LAS SIGUIENTES TAREAS:

   Adecuar el Reglamento de Práctica (Res. 3266/11. Anexo I) a los lineamientos
    institucionales descriptos en el RAI
   Acordar con el Consejo Directivo y el Equipo de conducción las modificaciones
    organizativas y/o pedagógicas de dicho reglamento
   Convocar a reunión de docentes de prácticas al menos una vez al mes, o más
    si fuera necesario
   Participar de las reuniones que el equipo de conducción disponga para la
    articulación con otros campos de la formación
   Desarrollar el Proyecto de Vinculación
   Establecer los vínculos necesarios con Dirección Departamental de Escuelas,
    Supervisión, Direcciones de Escuelas Primarias y Secundarias Asociadas; para
    llevar adelante el Proyecto de Vinculación
   Elaborar acuerdos con los docentes de práctica y el equipo directivo para:
    organizar el trabajo del campo en general; las intervenciones del alumnado en
    la práctica y las formas de evaluación y acreditación.
   Promover y garantizar el trabajo en equipo de todos los actores que intervienen
    en el campo de la práctica
   Acompañar a los docentes de práctica en todo el trayecto formativo de los
    alumnos
ROL DEL DOCENTE DE PRÁCTICA (Y TALLER DE INVESTIGACIÓN
EN 1 Y 2 AÑO DE LOS PROFESORADOS DE LENGUA E INGLES)

   Asesorar, acompañar y supervisar al alumnado en
    relación a: el proyecto pedagógico, la vinculación con el
    docente asociado (y/o los espacios no formales) y la
    observación de cada una de las intervenciones de los
    estudiantes.
   Participar de forma obligatoria a las reuniones que
    convoque tanto el Equipo Directivo como la Coordinación
    de Práctica, la ausencia será considera falta a la
    obligación.
   Presentar la documentación referida a la práctica del
    alumnado, que requiera la Coordinación.
   Proponer y promover acciones de formación continua.
   Promover y garantizar el trabajo en equipo de todos los
    actores que intervienen en el campo de la práctica y su
    vinculación con los otros campos de la formación
ROL DEL EQUIPO DIRECTIVO

 Asesorar, acompañar y supervisar todos los
  proyectos, acuerdos y organización que
  proponga, promueva y establezca la
  Coordinación de Práctica
 -Asesorar, acompañar y supervisar todo el
  proceso de práctica del alumnado y el
  trabajo de los docentes del campo de la
  Formación Práctica Profesional.
ORGANIZACIÓN MACRO

   El Coordinador establecerá un día de reunión semanal, que
    podrá convocarse o no, pero que en caso de hacerse deberá
    respetarse día y horario, siendo la asistencia a la misma
    obligatoria. Para esto el Coordinador evaluará la situación laboral
    de cada docente de práctica, siendo la clase, la única razón a
    tener en cuenta. (Se sugiere jueves, para ser coincidente con las
    reuniones de Consejo Directivo)
    Se establece que los Talleres de Investigación de 1° y 2° año de
    los profesorados de Lengua e Ingles tendrán un desarrollo
    acorde a Práctica I y II de Educación Primaria y Ciencias de la
    Educación
   Se estable que los espacios de Práctica I, II y III deberán generar
    registros, relatos, entrevistas, para aportar a trabajos de
    investigación de estos y otros espacios curriculares.
TRAYECTOS DISCIPLINARES DE 3ER.AÑO

   Se dispone que los TRAYECTOS DISCIPLINARES
    se desarrollen a modo de seminarios continuos en
    8 semanas cada uno, compartiendo en todos los
    casos con el docente generalista; alternando
    sucesivamente en cada división
   Ejemplo:
     Trayecto        3°1°             3°2°             3°3°

     Cs. Naturales   25/03 al17/05    20/05 al12/07    12/08 al 04/10

     Cs Sociales     20/05 al 12/07   12/08 al 04/08   25/03 al 17/05

     Lengua          12/08 al 04/10   25/03 al 17/05   20/05 al 12/07
FORMACIÓN PERMANENTE

   Para los tiempos disponibles,
    correspondientes a las horas de periodo de
    parciales, se propone generar espacios de
    formación permanente intra –
    interinstitucional, para los distintos niveles
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  • 1. REUNIÓN DE DOCENTES DEL CAMPO DE LA PRÁCTICA Evaluación 2012 Proyección 2013
  • 2. EVALUACIÓN 2012  Aspectos a evaluar:  Relaciones vinculares del Equipo, del Campo, desde el rol  Relaciones interinstitucionales, desde el rol  Vinculo pedagógico con los alumnos/as
  • 3. LOGROS PENDIENTES VÍNCULOS EN EL FACILITADORES CAMPO OBSTACULIZADO RES VÍNCULOS INTER FACILITADORES INTITUCIONALES OBSTACULIZADO RES VÍNCULOS FACILITADORES PEDAGÓGICOS OBSTACULIZADO RES
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  • 5. CARGA HORARIA DEL COORDINADOR  2 días semanales de 4hs cátedras cada uno, iniciadas a las 18hs.  Acompañamiento, proyectos, seguimiento.  10hs restantes: vinculación con DDE, Supervisión, directivos de escuelas, asesores pedagógicos y docentes; reuniones del campo de la práctica, y directivos
  • 6. ORGANIZACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO  En el marco de la Res.3266/11 Anexo I los objetivos serán:  -Asumir compromisos colectivos  -Posibilitar la coexistencia de diferentes posicionamientos teóricos, metodológicos y pedagógicos, considerando los lineamientos y objetivos institucionales establecidos en el RAI
  • 7. EL COORDINADOR TENDRÁ COMO RESPONSABILIDAD Y CAMPO DE ACCIÓN LAS SIGUIENTES TAREAS:  Adecuar el Reglamento de Práctica (Res. 3266/11. Anexo I) a los lineamientos institucionales descriptos en el RAI  Acordar con el Consejo Directivo y el Equipo de conducción las modificaciones organizativas y/o pedagógicas de dicho reglamento  Convocar a reunión de docentes de prácticas al menos una vez al mes, o más si fuera necesario  Participar de las reuniones que el equipo de conducción disponga para la articulación con otros campos de la formación  Desarrollar el Proyecto de Vinculación  Establecer los vínculos necesarios con Dirección Departamental de Escuelas, Supervisión, Direcciones de Escuelas Primarias y Secundarias Asociadas; para llevar adelante el Proyecto de Vinculación  Elaborar acuerdos con los docentes de práctica y el equipo directivo para: organizar el trabajo del campo en general; las intervenciones del alumnado en la práctica y las formas de evaluación y acreditación.  Promover y garantizar el trabajo en equipo de todos los actores que intervienen en el campo de la práctica  Acompañar a los docentes de práctica en todo el trayecto formativo de los alumnos
  • 8. ROL DEL DOCENTE DE PRÁCTICA (Y TALLER DE INVESTIGACIÓN EN 1 Y 2 AÑO DE LOS PROFESORADOS DE LENGUA E INGLES)  Asesorar, acompañar y supervisar al alumnado en relación a: el proyecto pedagógico, la vinculación con el docente asociado (y/o los espacios no formales) y la observación de cada una de las intervenciones de los estudiantes.  Participar de forma obligatoria a las reuniones que convoque tanto el Equipo Directivo como la Coordinación de Práctica, la ausencia será considera falta a la obligación.  Presentar la documentación referida a la práctica del alumnado, que requiera la Coordinación.  Proponer y promover acciones de formación continua.  Promover y garantizar el trabajo en equipo de todos los actores que intervienen en el campo de la práctica y su vinculación con los otros campos de la formación
  • 9. ROL DEL EQUIPO DIRECTIVO  Asesorar, acompañar y supervisar todos los proyectos, acuerdos y organización que proponga, promueva y establezca la Coordinación de Práctica  -Asesorar, acompañar y supervisar todo el proceso de práctica del alumnado y el trabajo de los docentes del campo de la Formación Práctica Profesional.
  • 10. ORGANIZACIÓN MACRO  El Coordinador establecerá un día de reunión semanal, que podrá convocarse o no, pero que en caso de hacerse deberá respetarse día y horario, siendo la asistencia a la misma obligatoria. Para esto el Coordinador evaluará la situación laboral de cada docente de práctica, siendo la clase, la única razón a tener en cuenta. (Se sugiere jueves, para ser coincidente con las reuniones de Consejo Directivo)  Se establece que los Talleres de Investigación de 1° y 2° año de los profesorados de Lengua e Ingles tendrán un desarrollo acorde a Práctica I y II de Educación Primaria y Ciencias de la Educación  Se estable que los espacios de Práctica I, II y III deberán generar registros, relatos, entrevistas, para aportar a trabajos de investigación de estos y otros espacios curriculares.
  • 11. TRAYECTOS DISCIPLINARES DE 3ER.AÑO  Se dispone que los TRAYECTOS DISCIPLINARES se desarrollen a modo de seminarios continuos en 8 semanas cada uno, compartiendo en todos los casos con el docente generalista; alternando sucesivamente en cada división  Ejemplo: Trayecto 3°1° 3°2° 3°3° Cs. Naturales 25/03 al17/05 20/05 al12/07 12/08 al 04/10 Cs Sociales 20/05 al 12/07 12/08 al 04/08 25/03 al 17/05 Lengua 12/08 al 04/10 25/03 al 17/05 20/05 al 12/07
  • 12. FORMACIÓN PERMANENTE  Para los tiempos disponibles, correspondientes a las horas de periodo de parciales, se propone generar espacios de formación permanente intra – interinstitucional, para los distintos niveles del complejo educativo, como para la comunidad educativa en general