2. ADMINISTRACION DE EMPRESAS
• La Administración es la ciencia social y técnica encargada
de la planificación, organización, dirección y control de los
recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos,
el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede
ser económico o social, dependiendo esto de los fines
perseguidos por la organización.

3. ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
• Un Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y
desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control
empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus
servicios. Esta carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten
efectivamente a las empresas y los recursos de que disponen hacia objetivos
estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor
económico y social. Las funciones del Licenciado en Administración de Empresas
comprenden: la elaboración de las políticas de la organización, la eficaz utilización
de los recursos tanto humanos como materiales, la orientación y el control de las
actividades de la organización, conforme a los planes establecidos y el
mantenimiento en las mejores condiciones posibles de una estructura
administrativa que responda en forma adecuada a las necesidades del cambio. El
Administrador de Empresas se puede desarrollar en las siguientes áreas:
Organización y Métodos, Producción, Planeamiento, Finanzas, Mercadeo,
Supervisión, Ventas, Capacitación, Selección de Personal. Puede desempeñarse
como Administrador Financiero y Contable, Administrador de Operaciones,
Administrador de Recursos Humanos, Administrador de Compras y Ventas,
Administrador Público, Docencia Universitaria, Auditoria Gerencia, Consultoría
Empresarial, entre otros.

4. HERRAMIENTAS DE LA ADMINISTRACION
MODERNA
BENCHMARKING:
Proceso de comparación y medición de las operaciones o procesos internos de una
organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector.
EMPOWERMENT:
Significa crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen
una influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro
de sus áreas de responsabilidad
DOWNSIZING:
Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo
una mejoría de los sistemas de trabajo el rediseño organizacional y el establecimiento
mantener la competitividad

5. HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
JUST IN TIME:
Herramienta que es encargada de proveer la cantidad de materiales en cada fase del proceso
productivo y una vez terminado, entregado al cliente, en las cantidades requeridas y en el
momento solicitado.
KANBAN:
Es una herramienta basada en la forma en que funcionan los supermercados. En japonés
significa etiqueta de instrucción.
FRANCHISING:
Acuerdo contractual mediante el cual una compañía matriz (franquiciadora) concede a una
pequeña compañía o a una persona (franquiciador) el derecho de hacer negocios en
condiciones especificas.

6. SOFTWARE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
• PGA-PRO:
PROGRAMA DE SOFTWARE QUE PROPORCIONA AL USUARIO LA POSIBILIDAD DE
ADMINISTRAR CORRECTAMENTE SU NEGOCIO MEDIANTE EL PLENO CONOCIMIENTO
DE LAS PARTES QUE COMPONEN ESTE YA SEA COMO PERSONA FISICA O BIEN COMO
MICROEMPRESA. EL PLENO CONOCIMIENTO ENTRE LA VENTA-COBRANZA-GASTO ES
LA BASE PARA OBTENER EL EQUILIBRIO CORRECTO ESTABLECIENDO ASI EL MARGEN
DE UTILIDAD QUE SE QUIERE OBTENER.