lk

1. COMPU BASIC
EVALUACION GESTION EMPRESARIAL
Nombre _________________________________________ Fecha ___________
Completar
1. La gestión se apoya funciona a través de personas y por lo general equipos de
_____________ para poder logar ________________
2. El método _______________ de la administración empresarial implica la
conformación de equipos responsables en la gestión y consecución de objetivos
comunes.
3. El entorno próximo, son todos aquellos ___________ de producción y distribución
próximos a la empresa.
4. Se denomina ________________ al mercado abastecido por un solo proveedor.
Marque con una X la Respuesta Verdadera
5. Este tipo de entorno tiene efectos directos e indirectos en la gestión
general de la empresa.
a) Entorno Próximo
b) Entorno Medio
c) Entorno General
d) Todas las anteriores
6. Según el caso de la multinacional Bimbo, Este factor es importante para
su éxito.
a) Brindar entrenamiento y capacitación a los empleados
b) Realizar el trabajo con mística
c) Confiar en lo que se va a hacer, saldrá bien
d) Todas las anteriores.
7. Es el fin que busca la gestión empresarial.
a) Mejorar la productividad y la competitividad de la empresa
b) Planificación de actividades y recursos
c) Organización eficiente
d) Todas las anteriores
Conteste Falso o Verdadero según corresponda
8. Realizar las previsiones de ventas y cumplir los objetivos presupuestados
no es un objetivo de la gestión empresarial. ____
9. La planificación es obtener mayor aprovechamiento de las personas y de
los recursos disponibles para obtener resultados.____
10. Determinar claramente, cuál será la finalidad y la misión de la organización,
definiendo claramente sus objetivos, es una función principal para realizar
un buen control de la gestión de una empresa.____

2. COMPU BASIC
EVALUACION FUNDAMENTOS EN ADMINISTRACION
Nombre _________________________________________ Fecha ___________
Completar
1. El control dentro del proceso administrativo establece sistemas para medir los
______________ y corregir las _____________ que se presenten.
2. La _______________ agrupa y ordena las actividades y recursos necesarios para
lograr los objetivos, estableciendo jerarquías, la autoridad y la responsabilidad.
3. Al aprovechamiento de los recursos con los que cuenta la empresa (humanos,
técnicos, materiales, etc.), mediante actividades se le denomina
____________________________________.
4. La ______ de _____________ Es la responsabilidad más importante del
administrador y tiene que ver con la adecuada selección de alternativas para la
solución de problemas.
Marque con una X la Respuesta Verdadera
5. Función del proceso administrativo que consiste en determinar con anticipación lo
que hay que hacer, quién tiene que hacerlo y como deberá hacerse.
a) Organización
b) Control
c) Planeación
d) Todas las anteriores
6. Planeación que suele llamarse media y se da en directivos medios.
a) Planeación estratégica
b) Planeación Táctica
c) Planeación Operativa
d) Todas las anteriores
7. Esta labor de la dirección, consiste lograr la ejecución del trabajo, tendiente a la
obtención de los objetivos de acuerdo a los estándares o patrones esperados.
a) Motivación
b) Comunicación
c) Liderazgo
d) Todas las anteriores
Conteste Falso o Verdadero según corresponda
8. La dirección comprende la influencia del administrador en la realización de los
planes, mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. ____
9. El control como proceso administrativo guía y conduce los esfuerzos de los
subordinados.____
10. El control de calidad se utiliza para detectar y eliminar cualquier causa que pueda
originar un defecto en él producto.____
COMPU BASIC

3. EVALUACION LEGISLACION LABORAL
Nombre _________________________________________ Fecha ___________
Completar
1. El Contrato de trabajo a término fijo tiene una duración entre un _____ y tres
______
2. El código sustantivo del trabajo en su aplicación ______________ rige en todo el
territorio de la república para todos los habitantes, sin consideración a su
nacionalidad.
3. El contrato de ________________ es un contrato enfocado a la formación de
practicantes, donde estos reciben herramientas académicas y teóricas. .
4. Son elementos esenciales para que haya contrato de trabajo: La actividad
_____________, la ______________ y la remuneración.
Marque con una X la Respuesta Verdadera
5. Es una característica del contrato civil por prestación de servicios.
a) No tiene fecha de terminación establecida
b) Se renueva hasta por tres veces su permanencia
c) No genera relación laboral
d) Todas las anteriores
6. Conjunto o compendio de normas, leyes y convenios colectivos de trabajo, que
regulan la relación laboral entre empleador y empleado, fijando derechos y
obligaciones.
a) Ministerio de la protección social
b) Contrato individual de trabajo
c) Legislación laboral
d) Todas las anteriores
7. Este contrato de trabajo no debe ser superior a 30 días y debe ser por una labor
específica o diferente a las actividades comunes de la compañía.
a) Aprendizaje
b) Ocasional o Transitorio
c) Civil por prestación de servicios
d) Todas las anteriores
Conteste Falso o Verdadero según corresponda
8. Por su forma el contrato de trabajo es por obra o labor. ____
9. El objeto del CST es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre
empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y
equilibrio social ____
10. Trabajo es toda actividad humana libre, ya se material o intelectual, permanente o
transitoria que una persona natural ejecuta inconscientemente al servicio de otra,
cualquiera que sea su finalidad.____