República Bolivariana de Venezuela 
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria 
Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” 
Convenio Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” 
Barquisimeto Estado Lara 
Integrantes: 
Galindez Brizaida 
Mejías Heclimar 
Rojas Jose 
Alvarado Luis 
Goncalves Leonardo 
Martínez Darwin 
Asignatura: Estrategia y Política 
Gerencial
La fundamentación hace énfasis la Gestión de una empresa Exitosa 
que podemos definir como los elementos necesarios que se manejan cuando 
una empresa buscar crear una fuerza de trabajo flexibles, de tal manera que las 
empresas necesitan demostrar sus condiciones para participar en negociación. 
Es fundamental asegurar su desarrollo y fortalecer sus estructura para 
contribuir a la competitividad general del país, por tal motivo mencionaremos 
algunos puntos relevante para lograr una empresa exitosa los cuales son: 
Pauta básicas Fundamental para una Gestión Adecuada. 
El Éxito de una Gestión Empresarial 
Funciones Básica de la Gestión de una Empresa 
La Planeación, Organización, Dirección y Control.
Santiago Bellido Huaman (1993) 
afirma que "La gestión de empresas es uno 
de los elementos más importantes a 
considerar cuando se trata de llevar a cabo 
un negocio ya que de la misma dependerá el 
éxito que posea el mismo".
Cuando una empresa se 
inicia la estructura de 
la gestión debe basarse en 
cuales serán las funciones 
principales de una 
organización que se deberán 
llevar a cabo. 
Y la función 
primordial es el
Encuentre a 
los 
compradores 
que usted 
quiera 
Oriente a su 
cliente o 
comprador a 
obtener el 
producto 
deseado 
Ceda siempre 
un valor, es 
decir un gracia 
con una sonrisa 
Querer y cuidar 
a los clientes y 
compradores 
Descubra qué 
quieren sus 
clientes 
compradores
El éxito de una gestión empresarial 
dependerá 
Planear a 
corto, 
mediano y 
largo plazo 
Usar 
herramientas 
cuantitativas 
en la toma de 
decisiones 
Reducción 
y control 
de costos 
Prever el 
cambio 
Mantener 
una visión 
amplia del 
negocio 
innovar y 
rendirse al 
cambio a 
través de la 
previsión
Control 
Dirección 
Organización 
Seguido 
LA 
Y 
Encontramos 
El
1. Determinación de la 
tarea 
2.Quien la Realiza 
3.Como se agrupan 
las Tareas 
4.Quien reporta 
y 
Quien toma las decisiones
Stoner (1996) afirma que "El control es el proceso que permite 
garantizar que las actividades reales se ajusten a las 
actividades proyectadas"; Para asegurar que las cosas vayan 
como deben, se debe monitorear el desempeño del negocio u 
organización para comparar los resultados con las metas 
fijadas y presupuestos.
Menguzzate y Renau, (1995) 
afirma que " La dirección 
consisten motivar a los 
subordinados, y dirigir 
actividades de otros". 
Toda empresa, negocio, u 
organización que estén formada por 
personas, es responsabilidad de los 
administradores dirigir y coordinar las 
actividades de estas personas.
Dirigir: comprende las siguientes 
funciones de la Empresa 
Producir 
Administrar 
Emprender 
Integrar 
Resultados, metas, eficacia 
Eficiencia, funciones. 
Crear, innovar. 
Personas, equipos y cultura.
William Hazlitt. (1995)

Gestion empresarial

  • 1.
    República Bolivariana deVenezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Convenio Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Barquisimeto Estado Lara Integrantes: Galindez Brizaida Mejías Heclimar Rojas Jose Alvarado Luis Goncalves Leonardo Martínez Darwin Asignatura: Estrategia y Política Gerencial
  • 2.
    La fundamentación haceénfasis la Gestión de una empresa Exitosa que podemos definir como los elementos necesarios que se manejan cuando una empresa buscar crear una fuerza de trabajo flexibles, de tal manera que las empresas necesitan demostrar sus condiciones para participar en negociación. Es fundamental asegurar su desarrollo y fortalecer sus estructura para contribuir a la competitividad general del país, por tal motivo mencionaremos algunos puntos relevante para lograr una empresa exitosa los cuales son: Pauta básicas Fundamental para una Gestión Adecuada. El Éxito de una Gestión Empresarial Funciones Básica de la Gestión de una Empresa La Planeación, Organización, Dirección y Control.
  • 3.
    Santiago Bellido Huaman(1993) afirma que "La gestión de empresas es uno de los elementos más importantes a considerar cuando se trata de llevar a cabo un negocio ya que de la misma dependerá el éxito que posea el mismo".
  • 4.
    Cuando una empresase inicia la estructura de la gestión debe basarse en cuales serán las funciones principales de una organización que se deberán llevar a cabo. Y la función primordial es el
  • 5.
    Encuentre a los compradores que usted quiera Oriente a su cliente o comprador a obtener el producto deseado Ceda siempre un valor, es decir un gracia con una sonrisa Querer y cuidar a los clientes y compradores Descubra qué quieren sus clientes compradores
  • 6.
    El éxito deuna gestión empresarial dependerá Planear a corto, mediano y largo plazo Usar herramientas cuantitativas en la toma de decisiones Reducción y control de costos Prever el cambio Mantener una visión amplia del negocio innovar y rendirse al cambio a través de la previsión
  • 7.
    Control Dirección Organización Seguido LA Y Encontramos El
  • 8.
    1. Determinación dela tarea 2.Quien la Realiza 3.Como se agrupan las Tareas 4.Quien reporta y Quien toma las decisiones
  • 9.
    Stoner (1996) afirmaque "El control es el proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten a las actividades proyectadas"; Para asegurar que las cosas vayan como deben, se debe monitorear el desempeño del negocio u organización para comparar los resultados con las metas fijadas y presupuestos.
  • 10.
    Menguzzate y Renau,(1995) afirma que " La dirección consisten motivar a los subordinados, y dirigir actividades de otros". Toda empresa, negocio, u organización que estén formada por personas, es responsabilidad de los administradores dirigir y coordinar las actividades de estas personas.
  • 11.
    Dirigir: comprende lassiguientes funciones de la Empresa Producir Administrar Emprender Integrar Resultados, metas, eficacia Eficiencia, funciones. Crear, innovar. Personas, equipos y cultura.
  • 12.

Notas del editor

  • #9 Quien reporta y Quien toma las decisiones