1. DHM INTERNATIONAL
CARGO SAS
LA INFORMACION DE SUS OPERACIONES A SU
SERVICIO.

2. ANTECEDENTES
DHM INTERNATIONAL CARGO SAS nace de la idea de
fortalecer la competitividad en el campo del comercio
internacional y los actores logísticos que allí participan
mediante las herramientas y servicios que ofrecemos
contamos con el uso del sistema de información y
comunicación empresarial, que como FORWARDER o Agentes
de Carga Internacional, facilitamos el ingreso de su mercancía
o salida de la misma de una manera del territorio aduanero
nacional por todos sus medios y de una manera efectiva.

3. MISION
Nuestra misión es la satisfacción del cliente
en una optima entrega de las mercancías
a nivel de importación o exportación,
minimizando de una manera considerable
los tiempos y las rutas a nivel mundial, con
un valor agregado extra manteniéndolo al
tanto de su mercancía por medio de un
Status diario, novedades, en transporte
nacional, e internacional, agenciamiento
aduanero con nuestros agentes
internacionales y la plena confianza y
seguridad de su mercancía hasta la
entrega de las puertas de sus bodegas

4. VISION
Nuestra vision es llegar hacer en
un mediano plazo una de las
empresas mas reconocidas a
nivel nacional e internacional
como agentes de carga
consolidados en una excelente
infraestructura y de tecnología
de punta que va a la vanguardia
de una cadena organizacional
LOGISTICA por todos sus medios y
modos de transporte y rutas
posibles.

6. Valores Corporativos
ACTITUD: Es la forma de comprometerse con la compañía;
cuando tenemos una actitud positiva hacia los demás podemos
desempeñarnos mucho mejor y mostrar las fortalezas de la
empresa en la cual laboramos.
COMPORTAMIENTO: Debe ser el mejor dentro de nuestras
posibilidades acomodándonos al entorno y a las circunstancias,
el buen comportamiento nos abre las puertas a donde quiera
que vamos, es una carta de presentación para nuestra
organización.
HONESTIDAD: Es un pilar muy importante en nuestra vida, nos
fortalece como personas de bien con grandes cualidades y
calidades humanas, generamos confianza y respeto en los
demás, es uno de los valores mas preciados en las empresas.
LEALTAD: Se la debemos a aquellas personas para las cuales
trabajamos, lealtad es sinónimo de compromiso y entrega a
nuestro trabajo. Este valor nos permite cuidar el presente y futuro
de nuestra compañía

7. GERENCIA
Revisoria
Fiscal
Departamento
Departamento Departamento Departamento
de
Financiero Comercial de Pricing
Operaciones

8. Responsabilidad Social Corporativa
En DHM INTERNATIONAL CARGO SASA asumimos por
convicción un compromiso de presente y futuro con los
ciudadanos, los colectivos, las instituciones y el entorno de las
comunidades en las que estamos presentes aportando nuestro
grano de arena para hacer una sociedad mejor.
Concedemos una gran importancia a nuestro programa de
Responsabilidad Social Corporativa basado en 5 áreas
estratégicas, en el que nos implicamos todos los trabajadores y
el equipo directivo.
1. Recursos humanos
2. Medio ambiente
3. Apoyo a entidades sociales,
4. Colaboraciones institucionales.
5. Mejora de la calidad de vida de nuestros clientes y de la
sociedad en general

9. Programa de comunicación.
El Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de Comunicación es una iniciativa diseñada
para ofrecer a los profesionales de la Comunicación la formación que les permita dominar tanto las
técnicas de dirección y gestión empresarial como las específicas del área de Comunicación.
El Programa prepara a los alumnos para asumir una responsabilidad clave en la gestión estratégica de su
organización, llevando las relaciones con el entorno al corazón de la gestión de la organización.
Los objetivos específicos de este Programa son:
• Ofrecer una visión integrada de la Comunicación en el actual contexto económico y social que
permita a los participantes profundizar en las ventajas competitivas y oportunidades de la Comunicación
como herramienta estratégica de gestión que genera valor a las organizaciones.
• Aportar una visión del Director de Comunicación como gestor dotando a los participantes en el
Programa de las herramientas y conceptos críticos para el desarrollo de la capacidad emprendedora y
de las habilidades directivas, como la planificación estratégica, las técnicas de negociación o el
liderazgo.
• Conocer y manejar los aspectos específicos y diferenciales de una dirección de Comunicación
integral, desde el análisis de los fundamentos conceptuales, la organización y planificación o la práctica
de la Comunicación a la gestión de intangibles.
• Dotar a los participantes de las herramientas de gestión que permitan una visión estratégica del
ámbito financiero y jurídico, del área comercial y de marketing, de los recursos humanos y de las
tecnologías de la información.
• Integrar a los asistentes en la amplia red de profesionales y directivos de todos los ámbitos del tejido
productivo español, fruto de la aportación del Instituto de Empresa en la formación empresarial
española.

10. GRACIAS