1. HISTORIA Y FILOSOFIA
ELEIDA N. PERALTA C.

2. COOPERATIVA
ASOCIACIÓN AUTÓNOMA
DE PERSONAS QUE SE UNEN
VOLUNTARIAMENTE PARA
HECER FRENTE A SUS
NECESIDADES COMUNES.

3. COOPERATIVISMO
SISTEMA SOCIO
ECONÓMICO BASADO EN
LA AYUDA MUTUA, LA
DEMOCRACIA SOCIAL
PARTICIPATIVA Y LA
EDUCACIÓN DE SUS
MIEMBROS.

4. COOPERACION
TRABAJO QUE SE REALIZA
EN FORMA CONJUNTA EN
LA BÚSQUEDA DE UN
BENEFICIO O BIEN COMÚN.

5. HISTORIA
INGLATERRA, SIGLO XVIII (1844): SE
PRODUCE
LA
REVOLUCIÓN
INDISTRIAL, MARCANDO EL INICIO
DE LO QUE HOY CONOCEMOS
COMO
MOVIMIENTO
COOPERATIVO.

6. HISTORIA
24 DE OCTUBRE, UN GRUPO
DE 28 TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA TEXTIL
EMPRENDEN UNA EMPRESA
LLAMADA “SOCIEDAD
EQUITATIVA DE LOS
PIONEROS DE ROCHDALE”

7. HISTORIA
EL CAPITAL SOCIAL INICIAL
DE CADA UNO LO
CONSTITUYERON 28
PENIQUES.
FUERON LOS PRIMEROS
COOPERATIVISTAS

8. DOCTRINA Y FILOSOFIA
LOS VALORES Y PRINCIPIOS
COOPERATIVOS SON LA
ESENCIA DE LA DOCTRINA Y
FILOSOFÍA DEL
COPERATIVISMO.

9. DOCTRINA Y FILOSOFIA
23 DE SEPTIEMBRE DE 1995: EN
MANCHESTER, INGLATERRA,
LA ACI CELEBRA ASAMBLEA
GENERAL DONDE SE APRUEBA
LA “DECLARACIÓN SOBRE LA
IDENTIDAD COOPERATIVA”

10. VALORES
SON LA BASE DE LOS
PRINCIPIOS: OBJETOS, IDEAS
O CREENCIAS.
SON GUÍAS DE DECISIONES Y
ACCIONES

11. VALORES
“LAS COOPERATIVAS ESTAN
BASADAS EN LOS VALORES
HUMANISTAS:

AUTOAYUDA Y
RESPONSABILIDAD POR SI
MISMO: ES EL ESFUERZO DE TODOS
Y CADA UNO DE LOS ASOCIADOS.

12. VALORES
LA RESPONSABILIDAD POR SI
MISMO :IMPLICA UNA ACCIÓN
POR RESOLV ER SUS PROPIAS
NECESIDADES, NO ESPERAR QUE
LOS DEMAS HAGAN LO QUE A
CADA QUIEN LE CORRESPONDE.

13. VALORES
 DEMOCRACIA: SE REFIERE A LA
TOMA DE DECISIONES COLECTIVAS.
EN EL COOPERATIVISMO SE VALORA
INMENSAMENTE LA PARTICIPACIÓN
DEMOCRÁTICA DE LOS ASOCIADOS, EL
CONTROL DEMOCRÁTICO DE SU
ADMINISTRACIÓN Y GOBIERNO.

14. VALORES
 IGUALDAD: ES LA IGUALDAD EN
EL PODER DECISORIO Y EN LOS
DERECHOS.
“IGUALDAD EN LOS DERECHOS
FRENTE A LA COOPERATIVA, EN
EL PRINCIPIO DE UN VOTO POR
ASOCIADO Y EN LA CAPACIDAD
DE ELEGIR Y SER ELEGIDO.

15. VALORES
 EQUIDAD: ES DAR A CADA QUIEN
LO QUE SE MERECE,
RECONOCIMIENTO DEL
ESFUERZO SOLIDARIO, JUSTICIA
Y PROPORCIONALIDAD. ES LA
JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LOS
EXCEDENTES.

16. VALORES
 SOLIDARIDAD: ES EL MODO DE
SENTIR, JUZGAR, VER Y ACTUAR
CON LOS DEMAS Y PARA LOS
DEMAS, AYUDÁNDOSE A SI MISMO
A TRAVÉS DE LA CONJUNCIÓN DE
ESFUERZOS Y CAPITALES PARA LA
FORMACIÓN DE UNA EMPRESA
QUE SIRVA A TODOS.

17. VALORES
ES SENTIR UN ALTO GRADO DE
RESPETO POR LOS OTROS
ASOCIADOS, INTERÉS DE UNITSE A
ELLOS PARA RESOLVER EN
CONJUNTO.
LA SOLIDARIDAD IMPLICA LA
CONCIENCIA DE QUE LA
COOPERATIVA ES UNA
COLECTIVIDAD

18. VALORES
Y QUE TODOS LOS ASOCIADOS
DEBEN SER TRATADOS DEL MODO
MÁS JUSTO Y EQUITATIVO POSIBLE

19. VALORES ETICOS
IDENTIFICADOS Y PROMULGADOS,
PRINCIPALMENTE A TRAVÉS DE
LOS ESTATUTOS DE ROCHDALE
POR LOS MISMOS FUNDADORES
DEL COOPERATIVISMO. DESDE
ENTONCES SON VALORES MUY
APRECIADOS.

20. VALORES ETICOS
ÉTICO ES EL VALOR INTRÍNSECO O
BONDAD DE LAS ACCIONES
HUMANAS, AL RESPETO DE OTROS
SERES HUMANOS. SON
UNIVERSALES.
SER ÉTICO ES TENER CLARO EN LA
MENTE, EN EL CORAZÓN Y EN EL
COMPORTAMIENTO QUE MIS

21. VALORES ETICOS
DERECHOS HUMANOS VAN HASTA
DONDE NO INTERFIEREN CON
LOS DERECHOS DE LOS DEMÁS.
 HONESTIDAD: ES SINCERIDAD,
AUSENCIA DE DOLO, ENGAÑO, ES
HONRADEZ.

22. VALORES ETICOS
SE ES HONESTO CUANDO SE CUMPLE
CON LAS OBLIGACIONES
ECONÓMICAS, CON LOS PRINCIPIOS Y
VALORES.
LA SOLIDEZ DE LA COOPERATIVA Y LA
CALIDAD DE SUS SERVICIOS
REQUIEREN DE LA HONESTIDAD DE
SUS ADMINISTRADORES, ASOCIADOS,
CLIENTES Y DIRIGENTES.

23. VALORES ETICOS
TRANSPARENCIA:
CONSECUENCIA DE LA
HONESTIDAD.
EN LA COOPERATIVA EL ASOCIADO
DEBE TENER LA OPORTUNIDAD DE
CONOCER LAS REGLAS BÁSICAS:
ESTATUTOS Y REGLAMENTOS,

24. VALORES ETICOS
EL TIPO DE SERVICIOS ,BENEFICIOS
Y OBLIGACIONES QUE ESTÁ
ADQUIRIENDO, ASÍ COMO EL
ESTADO DE SOLIDEZ DE LA
COOPERATIVA.

25. VALORES ETICOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
ES RESPONDER POR LOS
COMPROMISOS ADQUIRIDOS,
ECONOMICOS, SOCIALES O
DEMOCRATICOS.
ES PREVER Y ANALIZAR LAS
CONSECUENCIAS DE LAS
DECISIONES Y LOS ACTOS.

26. VALORES ETICOS
SE DICE DE LA PERSONA QUE PONE
“ATENCIÓN A LO QUE HACE O DICE”.
 CUIDADO DE LOS DEMÁS: DICTAMINA
LAS DECISIONES DEL DIRIGENTE,
CUANDO ADMINISTRA, DEL
ASOCIADO CUANDO SE VINCULA CON
LA COOPERATIVA,

27. VALORES ETICOS
CUANDO EJERCE LOS ACTOS
COOPERATIVOS O RELACIONES
ECONÓMICAS CON LA
ORGANIZACIÓN.

28. PRINCIPIOS
LINEAMINETOS A TRAVÉS DE LOS
CUALES LAS COOPERATIVAS
PONEN EN PRÁCTIVA SUS VALORES
GUÍAS PARA JIZGAR EL
COMPORTAMIENTO Y PARA LA
TOMA DE DECISIONES.


29. PRINCIPIOS
 ADHESION VOLUNTARIA Y ABIERTA:
LAS COOPERATIVAS SON
ORGANIZACIONES PARA TODAS
AQUELLAS PERSONAS DISPUESTAS A
UTILIZAR SUS SERVICIOS Y ACEPTAR
SUS RESPONSABILIDADES SIN
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO, RAZA,
CLASE SOCIAL, POSICIÓN POLÍTICA O
RELIGIOSA.

30. PRINCIPIOS
 GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE
DE LOS ASOCIADOS: LAS
COOPERATIVAS SON
ORGANIZACIONES CONTROLADAS
POR SUS MIEMBROS, QUIENES
PARTICIPAN ACTIVIAMENTE EN LA
DEFINICIÓN POLÍTICA Y EN LA TOMA
DE DECISIONES.
TIENEN IGUAL DERECHO DE VOTO.

31. PRINCIPIOS
 PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS
MIEMBROS: LOS ASOCIADOS
CONTRIBUYEN DE FORMA EQUITATIVA
AL CAPITAL DE LA COOPERATIVA Y LO
GESTIONAN DEMOCRÁTICAMENTE; AL
MENOS UNA PARTE DE ESE CAPITAL ES
PROPIEDAD COMÚN DE LA
COOPERATIVA.

32. PRINCIPIOS
ESTE PRINCIPIO OBLIGA A LOS
ASOCIADOS A CONSTITUIR,
ADMINISTRAR Y PROTEGER EL
CAPITAL DE LA COOPERATIVA A
TRAVÉS DE RESERVAS.

33. PRINCIPIOS
 AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: LAS
COOPERATIVAS SON
ORGANIZACIONES AUTÓNOMAS DE
AUTOAYUDA.
LA AUTONOMÍA ES UNA
CONSECUENCIA DE LA DEMOCRACIA Y
DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
COOPERATIVA MANEJADAS POR SUS
ASOCIADOS.

34. PRINCIPIOS
 EDUCACIÓN, FORMACIÓN E
INFORMACIÓN: LAS
COOPERATIVAS BRINDAN
EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO A
SUS MIEMBROS, DIRIGENTES
ELECTOS, GERENTES Y
COLABORADORES PARA QUE
CONTRIBUYAN DE FORMA EFICAZ

35. PRINCIPIOS
AL DESARROLLO DE LA EMPRESA.
LA EDUCACIÓN DESDE LOS
ESTATUTOS DE ROCHDALE ES UN
PILAR IMPORTANTE DEL SISTEMA
COOPERATIVO Y DESDE LA EPOCA
DE LOS PIONEROS DEL
COOPERATIVISMO SE LE
DENOMINÓ “ LA REGLA DE ORO”.

36. PRINCIPIOS
 COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS:
LAS COOPERATIVAS SIRVEN A SUS
MIEMBROS MÁS EFICAZMENTE Y SE
FORTALECEN TRABAJANDO DE
MANERA CONJUNTA A TRAVÉS DE
ESTRUCTURAS LOCALES, NACIONALES,
REGIONALES E INTERNACIONALES.

37. PRINCIPIOS

INTERÉS POR LA COMUNIDAD:
LAS COOPERATIVAS TRABAJAN POR
EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE
SUS COMUNIDADES POR MEDIO
DE POLÍTICAS APROBADAS POR SUS
MIEMBROS CON EL FIN DE
FAVORECER EL PROGRESO
SOCIOECONÓMICO

38. PRINCIPIOS
Y EL MEJORAMIENTO DEL NIVEL DE
VIDA LO QUE SE REFIERE A SALUD,
AL BIENESTAR DEL MEDIO
AMBIENTE, MANTENIMIENTO DEL
ECOSISTEMA.
LAS COOPERATIVAS DEBEN “ACTUAR
LOCALMENTE, TRABAJANDO
UNIVERSALMENTE”.