1. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
MODULO INSTITUCIONAL I
Nombre y Apellidos:
Angie yesenia Lopera Rodríguez
Municipio: Cáceres Antioquia.
Fecha de Entrega: 12/10/2013
ACTIVIDAD 2. Características formas asociativas cooperativas. Identifique las
características de cada uno de los siguientes modelos pertenecientes al sector
cooperativo.
CONCEPTO
Definición
Marco legal
Características
COOPERATIVA
S
Es una entidad
constituida de
conformidad con
los principios
fundamentales del
cooperativismo y
se regulan sus
actividades y
objetivos.
Empresa
asociativa sin
ánimo de lucro
según la ley 079
de 1988 son los
aportantes y
gestores de la
empresa.
FONDOS DE
EMPLEADOS
PRECOOPERATIVAS
ASOCIACIONES
MUTUALES
Empresas asociativas
de derechos privados,
sin ánimo de lucro,
constituidos por
trabajadores
dependientes y
subordinados.
Grupos que se organizan
para “realizar actividades
permitidas a las
cooperativas y que por
carecer de capacidad
económica, educativa,
administrativa o técnica, no
están en posibilidad
inmediata de organizarse
como cooperativas”.
Son personas jurídicas
de derecho privado sin
ánimo de lucro,
constituidas
democráticamente por
personas naturales,
inspiradas en la
solidaridad, con el
objeto de brindarse
ayuda recíproca frente
a riesgos eventuales y
satisfacer sus
necesidades mediante
la prestación de
servicios de seguridad
social.
Establecido por el
sector de la economía
solidaria en la
constitución política, las
leyes 79/88, 454/98.
-Ley 79/88. Art 131 y
132.
-Decreto 1481del 7
julio-89.
-Ley 454/98.Art 62.
Ley 79-88.
Título II.cápitulo I.Art 122 la
define como constituyente
del sector cooperativo.
Establecido en la ley 454
Art 6°.
-Capitulo III. Art 124/129 de
las precooperativas y las
entidades promotoras.
-Decreto 1333-89 “ por la
cual restablece el régimen
de constitución,
reconocimiento y
funcionamiento de las
precooperativas
-El número de
-Que se integren
asociados sea
variable.
-Funciona de
conformidad con
el principio de
participación
democrática.
- Se integre
económica y
socialmente al
sector
cooperativo.
básicamente con
trabajadores
asalariados.
-Que la asociación y
retiro sea voluntario.
-Presten servicios en
beneficio de sus
asociados.
-Que destinen los
excedentes a la
prestación de servicios
de carácter social y al
Entidades eminentemente
transitorias, debiendo
evolucionar hacia
cooperativa plena en un
plazo de 5 años
prorrogables, pueden ser
promovidas por otras
entidades quienes las
asesoraran en forma
técnica, administrativa,
económica y podrán
participar de su
administración.
- Carta constitucional
promulga en 1991
consagra el aspecto de
la seguridad.
-Ley 454 de 1998, por
la que se determina el
marco conceptual que
regula la economía
solidaria.
-Decreto 1480 de
1989, se determina la
naturaleza,
característica,
constitución,
regímenes internos de
responsabilidad.
Funciona de
conformidad con los
principios de
autonomía, adhesión
voluntaria,
participación
democrática.
-Establezca
contribuciones
económicas a sus
asociados.
-Realiza
permanentemente

2. -Garantizar la
igualdad de
derechos y
obligaciones de
sus asociados sin
consideración a
sus aportes.
actividades de
educación mutual.
-Duración indefinida.
-Que promueva la
participación e
integración con otras
entidades que tengan
por fin promover
desarrollo integral del
hombre
crecimiento de sus
reservas y fondos.
-Que se fomenten la
solidaridad y los lazos
de compañerismo entre
los asociados.
-Asamblea general:
Estructura
administrativa
Organismos
de control
Productos o
Servicios que
pueden
prestar
Organiza sus
recursos en forma
colectiva.
-Asamblea
general de socios.
- El consejo de
administración.
- La junta de
vigilancia y el
fiscal.
- El comité de
educación.
Junta de
vigilancia:
encargada de
controlar el
funcionamiento de
la cooperativa en
lo económico,
social y cultural, la
junta es elegida
por la asamblea
general.
-Vigilar: Tiene su
cargo la revisión
fiscal y contable
de la cooperativa.
Servicios de
Salud, recreación
y deportes,
Becas, préstamos
especiales para
bienestar social,
Donaciones,
asistencia legal,
Asistencia
Técnica en
proyectos,
producción y
mercadeo.
Órgano Máximo de
administración.
-Junta Directiva:
Encargado de la
dirección del fondo
empleados.
-Gerente:
representante legal.
-Comité de control
social: funciones de
vigilancia social.
-Revisor fiscal:
Contador público,
elegido por la
asamblea.
-Comité de educación,
nombrado por la junta
directiva.
Comité de control
social: ejerce las
funciones de
vigilancia social
que le fije los
estatutos.
-servicios de
ahorro y crédito
(crédito flexible,
protección social,
previsión integral
social).
-Otros servicios.
(Previsión y seguridad
social).
- extensión de servicios
(Previsión, solidaridad
y bienestar social).
-Junta de asociados.
-Comité de asociados.
-Director ejecutivo.
-Comité de vigilancia.
- Revisor Fiscal
Otros comités
-Asamblea
general.
- Junta directiva.
- Representante
legal.
- Junta de control
social.
-Revisor fiscal.
-Comité de
educación (Nom,
junta directiva).
- Otros comités
(Nombrados por la
junta directiva).
-
Junta de
control
social.
- Revisor
fiscal.
Comité de
vigilancia.
Revisor fiscal.
- salud
- Transporte.
- Vigilancia.
-
Seguridad
privada y
educación.
-
Asistencia
médica.
- Farmacéu
tica.
- Funeraria.
- Subsidios.
- Crédito.
- Actividade
s
culturales,
educativa
s,

3. deportivas
o
turísticas.
Identifique un
ejemplo de
organización
cooperativa
Elabore una
conclusión
del modelo
respectivo
Fundación
Huellitas de Amor
A.C. Asociación
civil sin fines de
lucro, cuyo
objetivo principal
consiste en luchar
contra el maltrato
y abandono
animal.
Entonces
podemos tomar a
las cooperativas
como esas
asociaciones
autónomas en las
que las personas
se unen para
poder desarrollar
sus actividades y
lograr sus
objetivos frente a
sus necesidades
bajo unas normas
democráticas.
-Corporación fondo de
empleados de bancafé,
prestan servicios de
crédito, con tasas de
interés de alto
contenido social.
Los fondos de
empleados se han
convertido no solo en
una opción de ahorro
sino también en la
mejor forma para
acceder a otros
servicios de protección
y previsión social con
bajos costos.
Precooperativa de
granos y textiles de
Colombia.(Empresa
asociativa de trabajo;
fabricación de prendas de
vestir.
Federación
nacional de
asociaciones
mutuales.
(Organización de
economía solidaria).
Las asociaciones
mutuales son de
Son grupos que bajo gran ayuda para
una orientación y
aquellas
con el concurso de
personas de
una entidad
mayor
promotora, se
vulnerabilidad y
organizan para
bajos recursos,
realizar actividades
puesto que
permitidas, las
pueden acceder
cooperativas y que
a créditos y
por carecer de
micro finanzas,
capacidad
las asociaciones
económica,
mutuales
educativa,
incluyen a esta
administrativa o
población por
técnica no están en
medio de
posibilidad
beneficios que
inmediata de
resultan de
organizarse como
ahorro conjunto.
cooperativas.
(Prestaciones de
servicios de seguridad
social).