1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Lograr conseguir personal altamente competitivo y que le 3
guste la venta para así posesionar en el mercado la marca
como tal.
Incentivar a ese personal valorarle todo ese esfuerzo que 3
hacen y reconocerle con incentivo el cumplimiento de logros.
Brindarle todo el material posible para que ese personal pueda 2
desempeñar con un alto nivel su trabajo
Darle la oportunidad a ese personal a participar en vacantes, 2
asensos que se presenten en la empresa y darle esa
prioridad a ese personal elegido
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Son demorados a la hora de solucionarles a los empleados 3
cualquier inconveniente que se le presenten en el trabajo.
No cuenta con el suficiente personal en ese departamento 3
para así poder acelerar todo los procesos y requerimiento del
personal que se encuentra laborando.
Verificar antes de ingresar el personal si se encuentra con 3
todos los procesos realizados para entrar a laborar si se
encuentra afiliado a su eps, arp etc.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Brindar oportunidades a personas que se encuentren 2
estudiando en carreras universitarias y les da la oportunidad
después de un periodo de pruebas poder quedar fijo con la
compañía.
Participas en ferias de empleo para así poder captar a 2
personas que tengan actitudes para puesto o vacantes que se
presenten en la empresa.
Gracias al buen nombre que tiene la empresa lograr llamar la 3
atención a jóvenes que se encuentren estudiando y que su
vocación sea las vacantes que se presenten.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Tratar de imponer mejores los procesos de capacitación a los 3
trabajadores ya que hay muchas marcas de telefonía que
están al asecho de esa marca.
Siempre contar con los recursos con los recursos suficientes 2
para asícumplirle en el pago de incentivos a sus trabajadores.
Detectar y conocer cuáles son los errores que tienes la otras 2
competencias y así nuestra empresa fortalecer esos errores
que tiene la otra.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo