El documento presenta un análisis DAFO de una organización, identificando sus fortalezas como capacitaciones y seminarios para funcionarios, recreación para funcionarios y familias, y pagos oportunos, así como debilidades como un sistema de ingreso complicado y capacitaciones fuera de la ciudad solo para funcionarios de carrera. También identifica oportunidades como la creación de nuevos cargos y conocer lugares fuera de la empresa a través de capacitaciones, y amenazas como la posibilidad de salir de la empresa sin respaldo y negligencia de funcionarios no

1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
1. Capacitaciones, Seminarios y Diplomado para todos los
funcionarios
2.Recreacion para funcionarios y familias
3.Pagos oportunos
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
1. Sistema de ingreso a la empresa es complicado
2.Mantenerse
3.Capacitaciones fuera de la ciudad nada mas para funcionarios
de carrera no para provisionalidad
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
1. Al crear nuevos cargos los funcionarios los tienen en cuenta
para así poder ascender
2.Horario flexible para poder estudiar
3.conocer diferentes lugares fuera de la empresa por medio de las
capacitaciones
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
1. En cualquier momento puede salir de la empresa si no tiene
quien lo respalde
2.Que abran la convocatoria y pierda el examen
3.negligencia de funcionarios no competentes dentro de la
empresa
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo