Este documento presenta un plan de negocios para micro, pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Define términos clave relacionados con actividades empresariales como administración, comercio, competencia, cooperativa, crédito, desarrollo, economía, empresa, empresario, financiamiento, gestión, impuestos, inversión, organización, producción, personas jurídicas y PYMES. El objetivo es ofrecer una guía sobre conceptos fundamentales para el éxito de las pequeñas empresas.
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
Plan PYMES Venezuela
1. Plan de Negocios para la micro, pequeña
y mediana Empresa en Venezuela
Alumno:
José Torrealba C.I.:26261092
Desarrollo de Emprendedores
SAIAA
Prof.: Edecio Freitez
2. A
• Actividades: Conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir
las metas de un programa, que consiste en la ejecución de ciertos
procesos o tareas, y que queda a cargo de una entidad
administrativa de nivel intermedio o bajo.
• Administracion: Tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la
técnica encargada de la planificación, organización, dirección y
control de los recursos humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento.
3. C
• Comercio: Es una actividad social y económica queimplica
la adquisición y el traspaso de mercancías.
• Competencia: Situación patrimonial en la cual los agentes
económicos tienen la libertad de ofrecer bienes y servicios
aptos en el mercado, y de elegir a quién compran o
adquieren estos bienes y servicios.
• Cooperativa: Reunión voluntaria de personas, que tienen
unas necesidades comunes y deciden asociarse para
satisfacerlas, a través de la organización de una empresa sin
fines de lucro.
4. C
• Crédito: Operación financiera donde una persona presta una
cantidad determinada de dinero a otra persona.
• Crédito PYME: Crédito enfocado a las empresas pequeñas y
medianas y es parte de los nuevos estímulos enfocados al crecimiento
empresarial.
• Crisis económica: Situación en la que se producen cambios negativos
importantes en las principales variables económicas, y especialmente
en el empleo.
5. D
• Desarrollo: Capacidad de países o regiones para
crear riqueza a fin de promover y mantener la
prosperidad o bienestar
6. E
• Economía: Estudiar la distribución de los bienes económicos, considerando los
procesos de producción, comercialización, distribución y consumo de estos para
satisfacer las necesidades del ser humano.
• Empresario: Persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y
toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la
administración y el control de las empresas y asume la responsabilidadtanto
comercial como legal frente a terceros.
• Empresa: Unidad económico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios.
• Exoneración: Consiste en la dispensa total o parcial del cumplimiento de la
obligación tributaria, otorgada por el Ejecutivo Nacional, en los casos autorizados
por la Ley.
7. F
• Financiamiento: Conjunto de recursos monetarios y de crédito que se destinarán a
una empresa, actividad, organización o individuo para que los mismos lleven a cabo
una determinada actividad o concreten algún proyecto.
• Fondos: Patrimonio que se forma con los aportes de un grupo de personas que
invierten su capital en búsqueda de rentabilidad. Lo que hace el fondo es reunir el
dinero aportado por todos los participantes, para que una entidad se encargue de su
gestión y administración.
• FONPYME: Sociedad mercantil, constituida con aportes de organismos públicos,que
promueve e incentiva el desarrollo y crecimiento de las cooperativas, micros,
pequeñas y medianas empresas, facilitando su acceso a la banca y permitiéndoles
participar en licitaciones, a través de las fianzas financieras y técnicas.
8. G
• Gerencia: Persona o conjunto de personas que se encargan de dirigir, gestionar o
administrar una sociedad, empresa u otra entidad.
• Gestion: LLevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación
comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de
gobernar, disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación.
9. I
• Impuesto: Clase de tributo de obligaciones generalmente pecuniarias en favor del
acreedor tributario regido por derecho público.
• Impuesto al Valor Agregado (IVA): Impuesto nacional a los consumos que tiene que
ser abonado por las personas en cada una de las etapas del proceso económico, en
proporción al valor agregado del producto, así como sobre la realización de
determinadas obras y locaciones, y la prestación de servicios.
• Inversion: LLeva consigo la idea de utilizar recursos con el objeto de alcanzar algún
beneficio, bien sea económico, político, social, satisfacción personal, entreotros.
10. U
• Unidades Tributarias: Medida que normaliza y mantiene actualizados, año tras año,
los montos especificados en las leyes tributarias y reglamentos tributarios
venezolanos, los cuales son en expresados en proporcionalidad directa al valor
actual de dicha Unidad Tributaria.
• Uniones transitorias de empresas: Sistema por el cual dos o más empresas seunen
para realizar una obra o prestar un servicio determinado; se constituyen como una
única empresa temporalmente mientras dure la obra, normalmente de gran porte.
11. O
• Organización: Estructuras administrativas creadas para lograr
metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la
gestión del talento humano y de otro tipo.
12. P
• Persona Jurídica: Organización con derechos y obligaciones que existe, pero no
como individuo, sino como institución y que es creada por una o más personas
físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin ánimo delucro.
• Persona Natural: Responsable personalmente de las deudas y obligaciones de una
empresa.
• Producción: Actividad económica que aporta valor agregado por creacióny
suministro de bienes y servicios, consiste en la creación de productos o servicios.
• PYMES: Se trata de la empresa mercantil, industrial o de otro tipo que tieneun
número reducido de trabajadores y que registra ingresos moderados.