PRESENTACIÓN PARA ÉTICA Y DEONTOLOGIA

1. Realizado por:
José Villalobos
C.I: 19.073.894
Maracaibo, diciembre 2016

2. La resiliencia es la destreza que tiene el ser
humano, para saber afrontar de la mejor manera y
en el menor tiempo posible situaciones difíciles
como: muerte de un familiar, enfermedad, pérdida
de un trabajo, entre otras adversidades. Es de
gran importancia saber sobrellevar dichas
adversidades, para que las actividades que se
llevan a cabo diariamente no se vean afectadas.

3. En el ámbito laboral es necesario que ante una
situación difícil deba afrontarla con la mejor actitud
en el menor tiempo posible, ya que por ejemplo:
para elaborar un plan de mantenimiento preventivo
a un determinado equipo, se requiere de gran
concentración para analizar y revisar las fichas
técnicas de los activos y luego así proceder con el
mantenimiento.

4. Es la habilidad que tiene una persona para saber
controlar, entender y a la vez saber manejar de la
mejor manera sus emociones y a la otros
individuos.

5. Como gerente, o supervisor del departamento de
Mtto. Mecánico, generalmente uno trabaja con
grupos de personas, para llevar a cabo diferentes
tareas, por lo cual debemos tener un autocontrol
de las emociones, así como también poder
entender y manejar la de los demás trabajadores
para realizar de manera efectiva las actividades
propuestas.

6. Es una operación donde dos o más personas
quieren lograr un mismo objetivo y éstas se unen
para poder llevarlo a cabo. Esto se hace, ya que
un trabajo en equipo bien coordinado
generalmente se obtiene resultados satisfactorios.

7. Si al momento de realizar un análisis previo a un
determinado equipo para la elaboración de un plan
de mantenimiento preventivo, observamos que el
activo presenta partes eléctricas, debemos acudir
al Ing. Eléctrico para que entre ambos se pueda
ejecutar el mantenimiento de manera óptima.

8. Es una técnica donde se instruye a una persona, o
a un determinado grupo de personas para
estimular y encontrar destrezas, así como también
para motivarlos a cumplir metas propuestas.

9. Siendo gerente del departamento de Mtto.
Mecánico instruiría a los mecánicos para
desarrollar sus habilidades al máximo, así como
también lograr que alcancen metas y ejecutar
trabajos óptimos. Tanto el trabajador como la
empresa se beneficiarán mediante esta técnica.

10. Es cuando una persona descubre y aprovecha
oportunidades e ideas de manera imprevista. Así
mismo, esto puede ocurrir cuando el individuo está
en la búsqueda de una oportunidad y como
consecuencia se encuentra con otra que en
algunos casos puede ser mejor que la anterior.

11. Un ejemplo desde el punto de vista como Ing.
Mtto. Mecánico, es que podemos ser contratados
en una determinada empresa pon un período de
prueba, y al poco tiempo del ingreso sea
ascendido a un cargo como supervisor de
mantenimiento mecánico. Es una oportunidad que
no se tenía prevista, ya queda por mi parte si
aprovecho dicho puesto de trabajo.