El gabinete Equalia busca promover la igualdad de género en municipios medianos a través de intervenciones primarias, secundarias y terciarias. Se enfocarán en amas de casa, jóvenes y empresarios con cuestionarios, películas y cursos. Evaluarán el cambio de actitudes y propondrán mejoras continuas al ayuntamiento a lo largo de 6 meses. El equipo de Equalia está formado por 6 personas con experiencia relevante.

1. Equalia
Buscando la Igualdad

2. Gabinete Psicológico
de Intervención
Social desde la
Perspectiva de
Genero

3. Pretendemos trabajar
creando propuestas de
intervención sobre la
perspectiva de genero en
municipios de tamaño medio

4. Nuestra principal
motivación es hacer que la
población se plantee
seriamente la situación
sobre los cambios sociales
que están sucediendo en la
perspectiva de género.

5. Propuesta de Actuación:
Estamos en disposición de llevar a cabo
la realización de actividades de
intervención primaria, secundaria y
terciaria en relación a la igualdad de
géneros para el Ayuntamiento de
Valdemochuelo de Arriba y otras
entidades locales de la comarca.

6. Resaltamos:
El interés que tiene en la actualidad el
tema de la igualdad de genero por la
percepción social que se tienen de estos a
temas a través de los medios de
comunicación y por su relevancia en la
vida social, laboral, emocional... Como
agentes sociales intentamos y debemos
destacar la temática adecuada acerca de
la “igualdad de género”.

7. Pretendemos:
Generar un cambio en la forma de
abordar este tema por parte de la
sociedad, con el objetivo de dotar de
habilidades sociales a la población del
municipio, para que este en condiciones
de actuar de forma positiva de cara a
los futuros cambios en relación a la
“paridad.”

8. Constatamos:
Vivimos en un cambio social en esta
materia, como se demuestra a través de
la creación de un Ministerio especifico
sobre igualdad, asi como las nuevas leyes
de paridad y violencia de género, por lo
que podemos decir que es una cuestión
que está en el debate social.

9. Enfocamos:
Por su capacidad de generar cambios en
las actitudes, nos centraremos en el
trabajo entre tres cohortes de
población: amas de casa, jóvenes, y
empresarios. Los consideramos “puntos
críticos” en la temática de la
intervención sobre actuaciones de
género.

10. Actividad en
intervención primaria
Elaboración de cuestionarios y entrevistas que
haremos llegar a los habitantes del municipio para
que las contesten a través de las asociaciones
locales
Cineforum, a través de tres películas destinadas a
cada una de las cohortes propuestas para generar
debate y de esta forma, recabar información sobre
la temática tratada.

11. Propuestas en Inter vención
Secundaria
Mediante el “rol playing” enseñar a negociar y/o
comunicarse.
Mediante cursos enfocados a padres “Enseñar a
educar en igualdad dentro de la familia”.
Mediante charlas en las cámaras de comercio y
empresas, informar sobre la normativa legal
vigente en materia de igualda de genero.

12. Evaluación del cambio de
actitudes
Se repetirá la fase de los cuestionarios y
se estudiarán para elaborar las
conclusiones que se estimen oportunas.

13. Calendario de
Actividades
En el calendario que proponemos se usa
el sistema de reelaboración continua
para ir generando dinámicas
evaluadoras y lograr un buen feed-back
entre la población y los agentes de la
inter vención. De esta manera
pretendemos detectar los puntos débiles
y/o las mejorías que se van produciendo.

14. 1ª SEMANA 2ª SEMANA 3ª SEMANA 4ª SEMANA
Construir Corregir e
Cuestionario Pasar cuestionarios a
1ª MES las 3 Cohortes
interpretar los Realizar el Informe
cuestionarios
Concertar citas con: Proyección en las
Comunicar y Exponer Proyección de las
Directores de IES, Asociaciones de Amas
2ª MES el Informe al
Asociaciones Amas de
películas en los IES de
de casa y en Círculos
Ayuntamiento la ciudad
casa, Empresarios de Empresarios
Intervención
Inter vención Intervención
Secundaria en
Inter vención Secundaria en resto Secundaria en
3ª MES cámaras de
Secundaria en IES de IES Asociaciones de Amas
empresarios
de casa
Pasar cuestionario
Pasar cuestionario Pasar cuestionario
Pasar cuestionario por segunda vez en
por segunda vez en por segunda vez en
4ª MES por segunda vez en el las Cámaras de
IES Asociaciones de Amas
resto de IES Empresarios
de Casa
Corregir y Evaluar el Proponer mejoras al
segundo cuestionario Discutir Mejoras en Programar nuevas Ayuntamiento
5ª MES las Inter venciones Intervenciones
Segunda Intervención Segunda Intervención Segunda Intervención
Segunda Inter vención en resto de IES
6ª MES en IES
en las Cámaras de en Asociaciones de
Empresarios Amas de casa

15. Equipo de Equalia
María Emilia.- Yoga, experiencia en RRHH.
Rocio.- Joven estudiante de psicología.
Eva.- Capacidad de Resolución de Conflictos y
experiencia como Policía Local.
Juan Antonio.- Ferroviario y experiencia en
voluntariado social.
Cristina.- Formación en Derecho.
JC.- RRHH y tareas de informática y diseño.