1. NOTIMASTER
Sól o celebraron tres sesiones este mes , por motivo del día 5 de Febrero, Ani vers a ri o de l a
GAZZETTA CORYPHAEUS
VOL. 2 ETAPA 3 FEBRERO 2012
Cons tituci ón Mexi ca na .
BOLETIN OFICIAL DEL CLUB TOASTMASTERS
Tuvi mos la presencia de miembros de otros Cl ubes de Toastmasters de Guadalajara, entre ellos, JÓVENES EMPRESARIOS “COPARMEX”
Guadalajara, Jalisco. Tiraje: 20 ejemplares.
Da niela Hernández que presentó un Discurso Muestra pa ra el Concurs o Interno del Cl ub, en La misión del Club GAZZETTA- Del griego Gaza, Tesoro. En Italia S. XVII, moneda con valor suficiente para comprar el periódico.
CORYPHAEUS- En latín, líder. Viene del griego Korufaisol o Koryphaios, Jefe y líder de un coro. Koryphé: Cima.
donde destacaron Li liana Toledo y Ma rtín Ma rtínez por s us pa rtici pa ci ones en Eva l ua ci ón y Toastmasters
Algunas aves al volar juntas forman una “V”. Se ha comprobado que cuando cada
Concurs o de Ora tori a en Ingl és , res pecti va mente. ¡Fel i ci da des a a mbos ! Internacional, es pájaro bate sus alas, produce un movimiento en el aire que ayuda al pájaro que va
proveer soporte y detrás de él. Volando en “V”, la bandada completa aumenta por lo menos un 71% su
poder, más allá de lo que lograría cada pájaro sí volara solo. Está demostrado que las
Se l l evó a cabo la reunión mensual de l a Mesa Directiva, estableciendo nuevos compromi s os , aprendizaje mutuo en personas que se unen y comparten una dirección común con sentido de comunidad,
un ambiente positivo llegan más rápido y más fácil a donde desean porque se apoyan y fortalecen
fortal eciendo l a delegación de responsabilidades y entrega de res ul tados , a meni za da con un mutuamente.
donde se tiene la
fa bul os o des a yuno a ca rgo de Víctor Ca s i l l a s .
oportunidad de Cuando el líder de las aves se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otra ave
desarrollar habilidades toma su lugar. Siempre obtenemos mejores resultados si tomamos turnos haciendo
Se a ctualizó la base de datos del Si s tema CRM pa ra mejor s egui mi ento de l os Soci os y s e los trabajos más difíciles en lugar de permitir que el peso lo lleven unos pocos o uno
de comunicación y solo. Los biólogos han observado que las aves que van detrás, producen un sonido
propuso l a celebración de la sesión Número 1000 del Cl ub Jóvenes Empres a ri os Copa rmex. propio de ellos para alentar a los que van adelante a mantener la velocidad. Una
liderazgo, que
palabra de aliento produce grandes beneficios. El estímulo motiva, reconforta.
Va mos por otra s Mi l ! fomentan la
autoconfianza y Sólo habiendo hecho como las aves, es que el Club Toastmasters Jóvenes
cultivan la
COPARMEX se acerca a su Sesión numero Mil Histórica. Para llegar a ella no solo fue
necesario quitarle hojas al calendario, también hubo que tener quien condujera al
personalidad. grupo y aún más importante, alguien quien estuviera detrás de ellos cubriendo las
CUMPLEAÑOS DE FEBRERO NUESTRO LEMA:
diferentes necesidades del Club y esperando para encabezarlo cuando el momento lo
requiera.
Escuchar, pensar y
¡Muchas Felicidades a María Magdalena Rodríguez (14), a En el sistema métrico, el mil es el punto de referencia; el kilo, el kilómetro, el litro, nos
hablar correctamente. ayudan a darnos una idea en la distancia, el peso y el volumen. Rara vez consideramos
(porque ya lo sabemos) que un kilómetro es la suma de mil metros, pero qué pasa si
Adrián Flores (29) y a Martín Martínez (30)! Los mejores
hacemos un conteo de mil días, son mil veces que nos levantamos, mil veces que nos
Nuestra experiencia: bañamos, mil veces que desayunamos, comimos y cenamos, mil veces que vimos a
deseos y éxitos en este nuevo año.
Fundada en 1924, la nuestros amigos. En esos mil días ¿Cuántos fueron de descanso y cuantos de trabajo?
¿Cuántos de salud y cuantos de enfermedad? ¿Cuántos de alegrías y cuantos de
organización tiene tristezas? Mil días en la vida de una persona, viéndolo día a día puede ser mucho o
actualmente más de puede ser poco.
270,000 miembros en
¿Cómo sería si cada día durara una semana? Haz un recuento de cómo han sido las
más de 13,000 clubes, ultimas mil semanas de tu vida. ¿Ya parece más? Ahora piensa en mil sesiones de una
Creando Líderes. organización como la nuestra, donde el presente y el futuro no sólo dependen de
quién preside al Club o su Mesa directiva, sino de diferentes generaciones de jóvenes
que lo han sostenido con el mismo ideal y entusiasmo desde su fundación. ¿Así
parece más? No hay lugar a dudas de que el tiempo es relativo, pero una cosa es
segura: Para Toastmasters Jóvenes COPARMEX , mil sesiones es un buen principio.
http://www.facebook.com
/JToastmasters
MARK MOEL MODIANO
@JToastmasters
Presidente del Club, Periodo 2011 – 2012.
Tu sonrisa en buenas manos. Morelos 1281 Col. Americana. http://www.jtoastmasters.
Isla Cozumel 2685-A, Col. Jardines de la Cruz. 38253801 blogspot.com/
Citas al 12011117. www.hostalgaleria.com

2. CONTENIDO FRASES DE UTILIDAD BIENVENIDOS A TOASTMASTERS
Mensaje del El amor no tiene cura, pero es la única medicina para
Gloria García Hernández
Presidente ARTICULO todos los males.
Leonard Cohen.
Mark Moel Modiano Alba Mariana Zamora Pozos
No hay que ir para atrás ni para darse impulso.
Artículo Lao Tsé.
Edgar Heriberto Quijada Camacho
¿Por qué compartir No hagas a los otros lo que no te gustaría que te
nuestro Al guna vez se han preguntado, ¿Por qué esta pers ona que hicieran a ti.
pos ee conoci mi entos va l i os os no l os compa rte con el Christian Hernández Alatorre
conocimiento? Confucio.
mundo? Exi sten muchos motivos para ello; en primer luga r,
ha y que recordar que compartir nues tros conoci mi entos La idiotez es una enfermedad extraordinaria, no es el
Carta Editorial enfermo el que sufre por ella, sino los demás.
mediante la presentación de un proyecto, una ponenci a o Voltaire.
ha s ta una entrada en un blog no es fá cil. Comunicar nuestro
El Momento de la
mensaje en forma a decuada a un público que espera recibir Un error mínimo al principio puede ser máximo al
Verdad i nforma ci ón rel eva nte s obre un tema , i mpone, y l a final.
Artículo: “Ay el Aristóteles.
generación de i nforma ci ón ta mpoco es cos a de un día .
Amooor”. No hay que ver para creer, hay que creer para ver.
Además, existen muchos tabúes alrededor de compa rti r el
RESULTADOS DE CONCURSO INTERNO
Dominio Público.
Empresarios… conoci miento, como el miedo a que nos l o "roben", a que
nos cues tionen, a que no poda mos expl i ca rl o
Educativa
“Evaluar para Crecer”
a decuadamente e infinidad de pretextos . Lo ci erto es que
es te paradigma vi ene cambiando desde hace ya va rios años AGENDA EVALUACIÓN
con el nacimi ento de l a Web 2.0 y el na ci mi ento de l a s
Humor redes s ociales, temas que han revoluci ona do l a forma de DEL MES 1 ER LUGAR Liliana Toledo.
¿Por qué compartir nuestro conocimiento?
pens a r y compa rti r de las pers ona s .
2° LUGAR Alba Zamora.
Libro del mes 13 de Febrero SUPLENTE Fernanda Cruz
Es i nteresante y a l a vez complicado este nuevo paradigma ,
Pres entaci ón de Proyectos : “Un día
s obre todo cuando culturalmente nos inculcan el "miedo" a INGLÉS
Datos Curiosos usando el CRM de nuestra Organización”
compa rtir el conocimiento, ya que podría s l l ega r ha s ta a
y “Rompehielos”.
perder tu empleo y s er s ustituido por la persona más joven
Frases de utilidad que ca pacitaste, porque representará un menor costo pa ra 1 ER LUGAR Martín Martínez.
l a empresa; sin embargo, hoy en día el que no comparte s u 2° LUGAR Alba Zamora.
Agenda del Mes conoci miento puede que se quede es tanca do y no crezca
20 de Febrero
ta nto pers ona l como profes i ona l mente i ncl us o puede
Ses ión Ordinaria con Toma de Protes ta
Bienvenidos a a fectar di rectamente el creci mi ento de s u empres a .
de Nuevos Soci os . Pres enta ci ón de SI PRESENTAS PROYECTOS EN TOASTMASTERS
Toastmasters Si queremos realmente trascender, tenemos que compartir Proyecto “Presentación de Resultados”, JÓVENES EMPRESARIOS COPARMEX, ¡TEN POR
nues tro conoci mi ento y s obre todo tener mucha Li dera zgo de Al to Des empeño. SEGURO QUE LE VAMOS A DAR LIKE!
Resultados de prepa ración, leer mucho y ma ntenerse siempre actualizado
Concurso Interno ta nto en l o teóri co como en l o prá cti co. Recuerden, s i
ha cemos crecer a l os demá s , ¡Los pri meros en s er
benefi ci a dos s eremos nos otros !
Notimaster
Por Fernando Sahagún
27 de Febrero
Cumpleaños del Ses i ón Es peci a l : Concurs o Interno de
Eva l uación, Ora toria Forma l en Ingl és y
Mes
en Es pa ñol .
Zona de Anotación
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de tu Negocio

3. EMPRESARIOS… CARTA EDITORIAL
¿CÓMO CREAR VALOR EN TU EMPRESA?
Tomar la iniciativa de cambiar un hábito o una rutina, es una de las tareas más difíciles
Las empresas deben dejar de concentrarse en ser las mejores, sino en ser únicas, de acuerdo a un artículo de
y sujetas a errores que tenemos como seres humanos. La programación que nos ha
Harvard Business Review. En tiempos tan competitivos como los actuales, algunas marcas logran sobresalir en el
mercado por algún elemento que las hace diferentes, no por intentar copiar los modelos de negocio ya existentes regido a lo largo de nuestros días, podemos considerarla como parte del ciclo de la
que obviamente no generarán los mismos resultados (en la mayoría de los casos resulta algo much o más
deficiente con respecto al original).
vida, reglas establecidas que funcionaron en algún momento de la historia; rasgos
"Ser el mejor no debe ser la competencia", afirma Joan Magretta en este texto, "lo que es lo mejor para unos, no normativos rígidos y obsoletos que hoy nos convierten en rebeldes por no poder
lo es para otros". Entonces, ¿dónde está la clave? La respuesta puede parecer sencilla: en la creación de
estrategias efectivas para cautivar todos los días a los clientes nuevos y a los que ya te compran y ofrecerles un seguirlos. Sin embargo, el cambio y la evolución son las principales estrategias de
valor extra que los haga seguir apostando por tus productos o servicios. Existen diversas maneras de generar valor crecimiento y trascendencia que podemos utilizar a nivel individual o en equipo. Un
en una compañía, ya sea por medio del marketing, de sus recursos humanos, del diseño del empaque, de la
exclusividad o de la atención al cliente, entre otras. líder no es aquél que lleva la batuta sin relevos, ni tampoco aquél que llega a su fin sin
Por ejemplo Domino’s Pizza fue la primera pizzería en entregar servicio a domicilio. Cuando la competencia
empezó a ofrecer lo mismo, Domino's respondió con su garantía de 30 minutos: elemento que sigue siendo su
importar los medios. Un líder es aquél que se comunica escuchando, pensando y
diferenciador. Las cafeterías Starbucks incursionaron en el mercado mexicano hace casi 10 años vendiendo no sólo hablando correctamente. ¿Cuántos de nosotros hemos sufrido el látigo de la
café, sino que una experiencia de compra (donde además de un ambiente agradable, el consumidor recibe
atención personalizada), lo que permite que un vaso de café valga $40. Las librerías Gandhi se han destacado en ridiculización por hacer las cosas diferentes? Recuerden que “El que ríe al último, ríe
los últimos años debido a sus creativas campañas de publicidad de fondo amarillo y tipografía morada, realizada mejor”, viéndolo como una oportunidad para descubrir los terrenos inexplorados del
principalmente en exteriores. El vodka Absolut se ha convertido en un objeto de colección por el diseño de sus
botellas no sólo para los amantes de la bebida sino que también para los del arte. éxito y disfrutar nuestra creatividad, hagamos de nuestro liderazgo la ventaja
Existe mucho más que el precio y la calidad de los productos y servicios. Y los consumidores más exigentes están competitiva que necesitamos para sobresalir. Rodeémonos de líderes, para hacer un
dispuestos a pagar más por aquello que les da un valor extra. ¿Cómo puedes encontrar este valor? Aquí te damos
algunas recomendaciones que funcionan, independientemente del giro de tu empresa: equipo más competente y eficaz, además de armonioso.
Pregúntales a tus clientes.Para algunos clientes, una empresa con valor es aquella que ofrece descuentos y precios
bajos por sus productos; para otros, es la promesa de que un precio alto significa calidad, estatus y exclusividad.
Por eso, para elegir la estrategia de valor para tu oferta, debes preguntarle a tus clientes qué es lo que ellos Celebremos que estas diferencias son las que nos hacen sobresalir de entre la multitud,
consideran valioso.
Antes de fijar tus precios, conoce cuál es el valor que los compradores piensan que tiene tu oferta y la relación valoremos el esfuerzo de todos aquellos valientes que se atrevieron a formar un Club
costo-beneficio que perciben en ella. Una forma de mejorar esta percepción es poniendo especial atención a tu de Liderazgo, Comunicación de alto rendimiento y auge empresarial, porque nos han
CONSEJOS PRÁCTICOS PARA TU EMPRESA
cadena de valor, es decir a todos los procesos que conlleva tu empresa (desde la creación del producto hasta el
servicio de post-venta) con el fin de que ésta sea más apreciada por el cliente, mientras que tú buscas maneras de regalado la oportunidad de ser Oradores y amigos. Gracias por dejarnos entrar a su
reducir costos.Innovación ante todo. Una empresa que se mantiene a la vanguardia, vale más que una compañía
que practica lo mismo desde hace años, por lo que poco a poco se va quedando obsoleta. In nova no sólo en tus
guarida, nosotros la resguardaremos y haremos exitosas las siguientes 1000 sesiones.
productos o servicios, sino que también en tu forma de comunicarte con tus clientes, de tratar con tus empleados,
e incluso, de equipar y adornar tu oficina.
El valor de marcas como. Apple se ubica principalmente en este punto: sus prod uctos resaltan por presentar
modificaciones constantes, por ser perfectibles y por buscar satisfacer cada día más las necesidades de sus
consumidores. No es de extrañar que a lo largo de su vida, Steve Jobs haya patentado más de 300 inventos; no
todos funcionaron, pero tenía claro que de alguno de ellos saldría alguno exitoso y que el seguir intentándolo es lo
que mantendría viva a su compañía en un entorno tan cambiante. Alba Zamora
Ofrece la mejor atención. Finalmente, lo que siempre busca cualquier consumidor es un buen servicio y atención;
que las marcas cumplan con sus expectativas y que el proceso sea lo más agradable, fácil y rápido posible. BOLETIN
A pesar de que ésta es la tendencia actual y que muchas empresas han adoptado el modelo de CRM, donde el
Artículos de valor recuperado por Alba Zamora
enfoque es hacia el cliente y la relación con él, algunas de ellas no lo cumplen en el día a día. McDonald’s tiene
como principal mandamiento para sus empleados el atender con una sonrisa, mientras que en Starbucks te
preguntan tu nombre o muchas marcas cuentan con una multilínea para recibir quejas, sugerencias o comentarios
Apóyate en el marketing. La mercadotecnia es tu mejor herramienta para transmitir y darles a conocer este valor a
los consumidores. En todos tus artículos promocionales debes hacer énfasis en aquel o aq uellos elementos que te
dan valor y te diferencian de los demás. Por ejemplo, uno de los mejores slogans es el que maneja Coca-Cola:
"Destapa la felicidad", que hace referencia a que esta bebida literalmente te hace feliz, o el de la marca cosmética
L’Oreal, "Porque yo lo valgo", es decir el producto es tan valioso que sólo las mujeres que lo merecen pueden Para ser parte de la edición mensual del Boletín, envía tus participaciones a
utilizarlo. El marketing sirve para crear o resaltar el valor de tu negocio, aprovéchalo y usa tu creatividad para que
tus clientes no lo olviden y lo perciban como tal. alba.zamorap@gmail.com. Y para aportar publicaciones semanalmente en el Blog,
Encuentra lo que el mercado no hace Una de las técnicas más comunes para conocer --y muchas veces imitar-- a la
competencia es el benchmarking. Sin embargo, para definir tu elemento diferenciador debes ir de tienda en
ingresa a la página y ¡Suscríbete!.
tienda, o de sitio en sitio, para descubrir qué es lo que ellos NO están haciendo; qué necesidad o deseo hay en el
mercado que no se está satisfaciendo y que tú tienes la capacidad de satisfacer.
FUENTE: Revista Entrepreneur en Español http://espanol.entrepreneur.com/article/4080/
http://www.jtoastmasters.blogspot.com
Sigue las actualizaciones en http://espanol.entrepren eur.co m

4. EL MOMENTO DE LA VERDAD LIBRO DEL MES ”El liderazgo al estilo de los Jesuitas” por
Chris Lowney
Cuando enfrentarse a la realidad, es más que abrir los ojos.
Recibir amor no siempre es lo que dicen los expertos en cine. Extender la mano
hacia lo desconocido resulta en comprometer tus propios valores y creencias
con el riesgo de perderte en las del otro. El amor a uno mismo reside en dejar Base del Liderazgo.
claros nuestros límites y gustos, conocernos de frente y de espaldas al espejo.
En el momento en que nuestras preferencias son cuestionadas y ultrajadas, se
La vi da del l íder tiene sentido. Pri mero que todo, para él mismo, pero también para l os
cruza la fina línea del respeto y aparece el abandono. ¿Cómo evitarlo? Muchos
demás. Al descubrir para qué sirve, qué representa y qué busca en la vi da, el l íder se
dirían: “No te entregues por completo”, o “Desconfía de todos”, o “Vuélvete pos iciona para escoger una carrera y un estilo de vi da que descansen en s us puntos
una cabrona”. ¿A quién hacerle caso? ¿Qué tal si nos dedicamos a desarrollar fuertes, sus va lores y s us metas.
confianza, seguridad y convicción en nuestras vidas? Salir al mundo no es fácil ni
Pa rti endo de esta idea, conocerse a sí mismo es fundamental para quienes desean
al momento de nacer, ni al presentarnos ante una audiencia; pero
l i derar. Quienes saben a dónde va n y qué no es negociable se liberan para una
consideremos que la calidad de cada momento depende de qué tan bien experimentación confiada y ha sta radical.
veamos nuestra realidad, de qué tan bien plantados estén nuestros pies en la
tierra para poder comparar y competir contra las amenazas. El liderazgo en el Si n embargo quienes no s aben cuáles s on sus metas y va lores no negociables, son como
amor no es tomar el rol del que ordena para ser obedecido, sino tomar las un ca ñón s uelto y pueden quedar paralizados por la i ndecisión en ca da encrucijada del
ca mi no. O evitan ri esgos y tra nsitan s ólo por l os senderos tri llados y s e quedan cortos
riendas de nuestras emociones individuales para hacerlas objetivas ante todo y con res pecto a s u potencial.
actuar con firmeza pero también con empatía. Este mes del Amor pasa para
muchos como el mes en que las cuentas por pagar llegan más rápido por tener ¿Cómo s er un l íder que deje un i mpacto en tu comunidad?
días menos, también como el mes de éxito rotundo para los vendedores de
De a cuerdo al estilo de San Ignacio de Loyola, los puntos importantes a considerar s on
flores, dulces, joyería, hospedaje nocturno, comida… Y muchos etcéteras más.
l os siguientes.
Pero para mí, es un mes que resume por sus acepciones románticas, toda la
 Apreci ando su dignidad y s u gra n potencial.
gama de acertijos a resolver en las relaciones interpersonales, en las que para  Reconociendo l as debilidades y a pegos que atajan ese potencial.
enfrentarse a la realidad hace falta más que abrir los ojos, hace falta caminar en  Expres ando los va lores que sostiene.
 Fi ja ndo metas personales.
equipos, trabajar en parejas, conocernos a través del otro. En Toastmasters lo  Forma ndo un punto de vista sobre el mundo a ctual, cual es su posición, qué
ARTÍCULO ¡AY EL AMOOOOR!
bus ca y cómo s e trata con el prójimo.
logramos con el éxito en los Asaltos mentales, donde ponemos a prueba
 Ver l a sabiduría y el va lor de realizar un examen de conciencia y a dquirir el
nuestra seguridad y velocidad de transmisión de mensajes, además de su valor há bito de reflexión diaria para volver a enfocar l as prioridades y obtener
ens eñanzas de los éxitos y fra casos.
intelectual y emocional; Asimismo, lo logramos con la Evaluación en la que se
Ser un l íder es un estilo de vi da de grandes retos, decepciones, aprendizaje, constancia y
refleja en otros la percepción e interpretación de nuestro mensaje, y también
s a tisfacciones y s i quieres buscar convertirte en uno, encontrarás en Google 136 000 000
Base del Liderazgo
con la sensación de hablar por horas cuando en realidad fueron dos minutos de res ultados.
Ante ta ntas doctrinas y posibilidades, el creer en ti mismo, en tus valores y en l a
discurso. La comunicación es básica en toda nuestra vida, es una llave para el defi nición cl ara de tu vi sión es un ca mino a la formación de un estilo original que te
l l eva ra al éxito anhelado.
éxito y para la convivencia. Es una base para el amor, para el enamoramiento y
Por Martín Martínez
la conquista, y también para una ruptura. Fortalezcamos nuestras herramientas
Por Alba Zamora
de apertura, amemos, seamos amados y ¡Seamos mejores Toastmasters!

5. DATOS CURIOSOS HUMOR
Sabías que… Pesimismo
1. Los relámpagos matan más que las erupciones volcánicas y terremotos. Es te era un hombre tan pesimista, tan pesimis ta , ta n pes i mi s ta , que i ba por l a ca l l e
2. El material más resistente creado por la naturaleza es la tela de la araña. di ci endo, ¡A que me qui tan l o "ba i l a do"!
3. El nombre HAL, de la computadora de la película 2001, Odisea del
espacio, no fue escogido por casualidad. Está formado por las letras Clas es de Lógic a
inmediatamente anteriores a las que forman la palabra IBM. 1. Di os es a mor.
4. El horno de microondas surgió cuando un investigador estudiaba las El a mor es ciego.
microondas y notó que éstas habían derretido un chocolate que tenía en Stevi e Wonder es ciego.
Luego, Stevie Wonder es Dios.
la bolsa.
5. En la mesa redonda del rey Arturo cabían hasta 150 personas. 2. Na da es mejor que la felicidad eterna.
6. Según datos mundiales, 15% de las mujeres económicamente activas, se Un toma te es mejor que nada.
mandan flores a sí mismas en el Día del Amor y la Amistad. Luego, un tomate es mejor que l a felicidad eterna.
#ForeverAlone
3. Ima gínese un pedazo de queso s uizo de aquellos l lenos de agujeros.
7. Antes de la II Guerra Mundial, en el directorio telefónico de Nueva York, Cua nto más queso más agujeros.
había 22 personas con apellido Hitler. Para el final de la guerra, no había Ca da a gujero ocupa el lugar donde debería haber queso.
ninguno. As í cua nto más agujeros menos queso.
Cua nto más queso más agujeros y cua nto más agujeros menos queso.
8. Si se erradicaran las enfermedades cardiacas, el cáncer y la diabetes, la
Luego, cuanto más queso menos queso.
expectativa de vida del hombre sería de 99.2 años.
Manual de Conversación del Dr. Carrington.
4. Toda regla ti ene excepciones.
Es to es una regla.
Luego debería tener excepciones.
Por l o ta nto ninguna regla tiene excepciones.
Lecciones del Mes: Cuidado con las tormentas; Si le vas a dar tu corazón a alguien, 5. Me di jeron que no s oy nadie.
Na di e es perfecto.
que sea como Spiderman para que lo atrape bien; Nombra a tus hijos por
Luego, yo s oy perfecto.
ecuaciones y preposiciones lógicas; Cuidado con los chocolates en la ropa, la Pero s ólo Dios es perfecto.
manchan y no se quita; Para reuniones grandes, utiliza mesas redondas; Busca el Por ta nto, yo s oy Dios.
expendio más barato de flores en febrero o utilices la palabra Hitler más de tres Si Stevi e Wonder es Dios yo s oy Stevie Wonder.
Por Di os , soy ci ego!!!.
veces seguidas, o se te aparece y por último: Come sanamente, visita a tu médico
Editorial Algarabia, México 2011. Cartas 9-16.
a revisiones periódicas, consulta al Dentista y haz ejercicio. 6. A qui en madruga Dios l e ayuda.
MES DE MÁS AMOR
Qui én madruga duerme por la ta rde.
Qui én duerme por la tarde no duerme por la noche.
Qui én no duerme por l a noche sale de fiesta.
CONCLUSION: A QUIEN SALE DE FIESTA DIOS LE AYUDA.
7. Hoy en día , los tra bajadores no tienen tiempo para nada.
Ahora , l os va gos... tienen todo el tiempo del mundo.
El tiempo es dinero.
Y menos días.
Luego, l os va gos ti enen más dinero que l os trabajadores.
Si l legaste hasta acá con la lectura, debes ser ri co...
!PONTE A TRABAJAR!

6. EDUCATIVA …Continúa Educativa.
Evaluar para crecer
"Ma durez es alcanzar los s ueños" - Paolo Lugari
Evaluar la ESTRUCTURA Y FORMA del discurso. NO al mensaje ni a la persona.
Una pa rte importante en la sesiones de Toastmasters, es la retroalimentación. Ésta es la
ma nera en que los s ocios podemos crecer a l conocer nuestras fortalezas y á reas de Diferentes roles para evaluar.
oportunidad.  Eva l uador de discurso.
Si n embargo, es i mportante a prender a evaluar porque es una de las partes más o Es tudia el “Ma nual de Eva luación Efectiva”. Habla previamente con el
s ensitivas para los s ocios, y es que una mala evaluación puede desmotiva r, limitar o ora dor.
i ncl uso ofender al evaluado y con ello retirarse del club. o Lee previamente los objetivos del discurso.
o Sugerencias específicas.
¿Mi forma de evaluar contribuye al crecimiento de mi cl ub? o Anota todo en el manual.
o Evi ta l eer todo l o que escribiste de manera literal.
¿Qué significa evaluar? o Fel icita al orador y destaca sus cualidades.
De a cuerdo a l a definición de la Real Academia Es pañola: o La s fallas graves, escríbelas sin decirlas en voz alta, para evitar
ri di culizar a l orador.
1. Señalar el valor de algo. o Se objetivo al s entenciar si s e cumplieron l os objetivos y s i es el caso,
2. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo. recomienda repetir el discurso más nunca ordenes que lo haga.
3. Estimar los conocimientos, aptitudes y rendimiento de los alumnos.  Eva l uador general.
o Ins truye a l os evaluadores de toda la s esión acerca de s u papel, en
ca s o de que s ean inexpertos en ello.
Círculo virtuoso Toastmaster o Eva l úa tanto la s esión como los participantes.
o Moda lidad: Hazte ca rgo de todo el s egmento evaluador.
o Ins truye a l os evaluadores de toda la s esión acerca de s u papel, en
ca s o de que s ean inexpertos en ello.
o Eva l úa tanto la s esión como los participantes.
o Moda lidad: Hazte ca rgo de todo el s egmento evaluador.
o Toma nota de todas l as participaciones y detecta errores en común
pa ra comentarlos una sola vez.
o Si eva lúas a ca da orador procura hacer técnica “sándwich”.
o Sé SUGERENTE.
o Res peta el tiempo de l a sesión
Valores para evaluar.  Eva l uador gra matical.
o Es cucha a tentamente.
 Res petuosa: Nunca ridiculizar al evaluado. Si hay a lguna falta grave, ponerla o Uti l iza bibliografía a decuada.
EVALUAR PARA CRECER
por es crito y comentarla en privado con él. o Si tienes dudas, pregunta a a lguien más experimentado.
 Pos i tiva o Si hubo un mal uso del l enguaje, menciónalo y ha z la s ugerencia
 As ertiva correcta.
o Si hubo un uso extraordinario del l enguaje, menciónalo.
 Cons tructiva
o Moda lidad: Palabra del día.
 Sugerente
 Cl a ra y Concisa: Dar puntos clave tanto buenos como l os que s e deben
Ser eva luador es una excelente oportunidad para compartir los conocimientos, ayudar al
mejora r; éstos últimos acompañados de sugerencias para mejorar.
creci miento de ca da uno de l os socios y por ende a mejorar l a calidad del club.
 Motiva nte y Retadora: Encontrar el punto exacto para que la retroalimentación
Por Liliana Toledo.
s ea motivante, es decir, que no s ólo s e mencionen los puntos a mejorar, y
"Los hombres a prenden mi entra s ens eña n." Séneca.
retadora para i ncentivar a crecer.
Ing. Norma Liliana Toledo Rivera.