1. NOTIMASTER
La primer sesión del año el día 2 de Enero, nos dio la bienvenida con nuevos retos como Club y como
GAZZETTA CORYPHAEUS
VOL. 2 ETAPA 3 FEBRERO 2012
Empresarios. Destacó el entusiasmo por la inauguración del Blog “Jóvenes Empresarios”, con el lema oficial
de Toastmasters International: ‘Where leaders are made’. No dejen pasar la oportunidad de revisarlo, BOLETIN OFICIAL DEL CLUB TOASTMASTERS
compartir sus comentarios y participar como colaboradores http://www.jtoastmasters.blogspot.com/. JÓVENES EMPRESARIOS “COPARMEX”
Guadalajara, Jalisco. Tiraje: 20 ejemplares.
La misión del Club GAZZETTA- Del griego Gaza, Tesoro. En Italia S. XVII, moneda con valor suficiente para comprar el periódico.
El esperado 16 de Enero, día de triunfos y alegrías, fue el elegido para llevar a cabo la celebración del XXI CORYPHAEUS- En latín, líder. Viene del griego Korufaisol o Koryphaios, Jefe y líder de un coro. Koryphé: Cima.
Toastmasters
Aniversario del Club, en presencia de autoridades de COPARMEX Jalisco y representantes del Distrito 34. Algunas aves al volar juntas forman una “V”. Se ha comprobado que cuando cada
Internacional, es pájaro bate sus alas, produce un movimiento en el aire que ayuda al pájaro que va
¡Felicidades a Myrna Cruz y a Fernando Sahagún por conducir el evento! Se realizó la entrega de los premios
proveer soporte y detrás de él. Volando en “V”, la bandada completa aumenta por lo menos un 71% su
Toastbusters, reconociendo a nuestros compañeros por su participación durante el año, así como también poder, más allá de lo que lograría cada pájaro sí volara solo. Está demostrado que las
aprendizaje mutuo en personas que se unen y comparten una dirección común con sentido de comunidad,
se recibió el Premio al Club con mayor número de Socios registrados. ¡Felicidades! llegan más rápido y más fácil a donde desean porque se apoyan y fortalecen
un ambiente positivo
mutuamente.
donde se tiene la
El día 20, Alejandro Solórzano recibió a Mark Moel y a Fernando Sahagún en el programa “In Business” para
oportunidad de Cuando el líder de las aves se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otra ave
que compartieran su experiencia en el Club e invitaran a la audiencia a seguirnos en redes sociales y a
desarrollar habilidades toma su lugar. Siempre obtenemos mejores resultados si tomamos turnos haciendo
participar en las sesiones. los trabajos más difíciles en lugar de permitir que el peso lo lleven unos pocos o uno
de comunicación y solo. Los biólogos han observado que las aves que van detrás, producen un sonido
liderazgo, que propio de ellos para alentar a los que van adelante a mantener la velocidad. Una
Durante este mes se presentaron dos proyectos en Manual Avanzado y uno en Manual Básico, con lo que palabra de aliento produce grandes beneficios. El estímulo motiva, reconforta.
cultivamos más nuestro acervo general. ¡Los invitamos a participar y compartirnos sus presentaciones! fomentan la
autoconfianza y Sólo habiendo hecho como las aves, es que el Club Toastmasters Jóvenes
cultivan la
COPARMEX se acerca a su Sesión numero Mil Histórica. Para llegar a ella no solo fue
necesario quitarle hojas al calendario, también hubo que tener quien condujera al
personalidad. grupo y aún más importante, alguien quien estuviera detrás de ellos cubriendo las
CUMPLEAÑOS DE FEBRERO NUESTRO LEMA:
diferentes necesidades del Club y esperando para encabezarlo cuando el momento lo
requiera.
Escuchar, pensar y
¡Muchas Felicidades a Víctor Casillas (29) y a Marcela En el sistema métrico, el mil es el punto de referencia; el kilo, el kilómetro, el litro, nos
hablar correctamente. ayudan a darnos una idea en la distancia, el peso y el volumen. Rara vez consideramos
(porque ya lo sabemos) que un kilómetro es la suma de mil metros, pero qué pasa si
Espinoza (31)! Los mejores deseos y éxitos en este nuevo
hacemos un conteo de mil días, son mil veces que nos levantamos, mil veces que nos
Nuestra experiencia: bañamos, mil veces que desayunamos, comimos y cenamos, mil veces que vimos a
año.
Fundada en 1924, la nuestros amigos. En esos mil días ¿Cuántos fueron de descanso y cuantos de trabajo?
¿Cuántos de salud y cuantos de enfermedad? ¿Cuántos de alegrías y cuantos de
organización tiene tristezas? Mil días en la vida de una persona, viéndolo día a día puede ser mucho o
actualmente más de puede ser poco.
270,000 miembros en
¿Cómo sería si cada día durara una semana? Haz un recuento de cómo han sido las
más de 13,000 clubes, ultimas mil semanas de tu vida. ¿Ya parece más? Ahora piensa en mil sesiones de una
Creando Líderes. organización como la nuestra, donde el presente y el futuro no sólo dependen de
quién preside al Club o su Mesa directiva, sino de diferentes generaciones de jóvenes
que lo han sostenido con el mismo ideal y entusiasmo desde su fundación. ¿Así
parece más? No hay lugar a dudas de que el tiempo es relativo, pero una cosa es
segura: Para Toastmasters Jóvenes COPARMEX , mil sesiones es un buen principio.
http://www.facebook.com
/JToastmasters
MARK MOEL MODIANO
@JToastmasters
Presidente del Club, Periodo 2011 – 2012.
Tu sonrisa en buenas manos. Morelos 1281 Col. Americana. http://www.jtoastmasters.
Isla Cozumel 2685-A, Col. Jardines de la Cruz. 38253801 blogspot.com/
Citas al 12011117. www.hostalgaleria.com

2. CONTENIDO FRASES DE UTILIDAD BIENVENIDOS A TOASTMASTERS
Mensaje del El amor no tiene cura, pero es la única medicina para Mejor Director de Temas: Fernando Sahagún.
Presidente ARTICULO todos los males.
Leonard Cohen.
Mejor Asalto mental Manual Básico: Myrna Cruz.
Mejor Asalto mental Manual Avanzado: Marcela Espinoza.
Mark Moel Mejor Vestida: Fernanda Cruz.
No hay que ir para atrás ni para darse impulso.
Modiano Lao Tsé.
Mejor Vestido: Adrián Flores.
Más Sociable: Liliana Toledo.
Más Creativo: Alejandro Vega.
Artículo Al guna vez se han preguntado, ¿Por qué esta pers ona que
No hagas a los otros lo que no te gustaría que te
Más Puntual: Mark Moel.
hicieran a ti.
¿Por qué pos ee conoci mi entos va l i os os no l os compa rte con el Confucio. Más Constante: Víctor Casillas.
compartir nuestro mundo? Exi sten muchos motivos para ello; en primer luga r, Más Serio: Alejandro Solórzano.
ha y que recordar que compartir nues tros conoci mi entos La idiotez es una enfermedad extraordinaria, no es el Novato del Año: Fernando Rodríguez.
conocimiento? mediante la presentación de un proyecto, una ponenci a o enfermo el que sufre por ella, sino los demás.
Toastmaster del Año: César González.
Voltaire.
ha s ta una entrada en un blog no es fá cil. Comunicar nuestro
Carta Editorial mensaje en forma a decuada a un público que espera recibir Un error mínimo al principio puede ser máximo al
i nforma ci ón rel eva nte s obre un tema , i mpone, y l a final.
Aristóteles.
¿Quién es quién generación de i nforma ci ón ta mpoco es cos a de un día .
en TM? No hay que ver para creer, hay que creer para ver.
Además, existen muchos tabúes alrededor de compa rti r el
RESULTADOS DE CONCURSO INTERNO
Dominio Público.
Adrián Flores conoci miento, como el miedo a que nos l o "roben", a que
Pérez en la mira. nos cues tionen, a que no poda mos expl i ca rl o
Empresarios…
a decuadamente e infinidad de pretextos . Lo ci erto es que
es te paradigma vi ene cambiando desde hace ya va rios años AGENDA
con el nacimi ento de l a Web 2.0 y el na ci mi ento de l a s
Humor
redes s ociales, temas que han revoluci ona do l a forma de DEL MES MANUAL BÁSICO
¿Por qué compartir nuestro conocimiento?
Estructura y Procesos del Cabello
pens a r y compa rti r de las pers ona s .
Edgar Farías.
13 de Febrero
Actividades fuera Es i nteresante y a l a vez complicado este nuevo paradigma ,
Pres entación de Proyecto: Un día usando MANUAL AVANZADO
s obre todo cuando culturalmente nos inculcan el "miedo" a
del Club el CRM de nuestra Organización. Evaluación
compa rtir el conocimiento, ya que podría s l l ega r ha s ta a
Liliana Toledo.
perder tu empleo y s er s ustituido por la persona más joven
Datos Curiosos que ca pacitaste, porque representará un menor costo pa ra CRM en tu Organización
l a empresa; sin embargo, hoy en día e l que no comparte s u Fernando Sahagún.
20 de Febrero
Frases de utilidad conoci miento puede que se quede es tanca do y no crezca
ta nto pers ona l como profes i ona l mente i ncl us o puede Ses ión Ordinaria con Toma de Protes ta
de Nuevos Soci os . Pres enta ci ón de
Agenda del Mes a fectar di rectamente el creci mi ento de s u empres a .
LOS MEJORES ASALTOS MENTALES
Proyecto
Si queremos realmente trascender, tenemos que compartir
Bienvenidos a nues tro conoci mi ento y s obre todo tener mucha
Toastmasters prepa ración, leer mucho y ma ntenerse siempre actualizado PERIODO JULIO- DICIEMBRE. 2011
ta nto en l o teóri co como en l o prá cti co. Recuerden, s i
ha cemos crecer a l os demá s , ¡Los pri meros en s er
Resultados de 27 de Febrero
benefi ci a dos s eremos nos otros !
Concurso Interno Ses i ón Es peci a l : Concurs o Interno de Mejor Asalto Mental en Manual Avanzado
Por Fernando Sahagún
Eva l uación, Ora toria Forma l en Ingl és y Marcela Espinoza Muro.
en Es pa ñol .
Notimaster Mejor Asalto Mental en Manual Básico
Myrna Alejandra Cruz.
Cumpleaños del
Mes

3. EMPRESARIOS… CARTA EDITORIAL
Me ha sido concedido el honor de dirigir la edición de esta vía de expresión, en la que
A raíz de la participación de Fernando Sahagún con su Segundo proyecto en Manual Avanzado estoy segura muchos querrán participar como alternativa a la Oratoria hablada. Aquí
titulado "CRM en tu Organización", hablemos a grandes razgos en este número, de cómo innovar en no tenemos límites de tiempo para disfrutar la difusión de un mensaje, las ideas fluyen
las técnicas de Selección de Personal, Ventas, Marketing y Mejoras de productos o servicios. libres sobre el teclado de nuestro dispositivo de redacción con correcciones
gramaticales preestablecidas, si nos equivocamos sólo basta con presionar la tecla de
Al generar una propuesta de negocios y empresas, sociedades o cualquier equipo de trabajo, retroceso para eliminar el error. ¡Es magnífico no tener desafiar las ávidas mentes y
debemos tomar en cuenta que se necesita de un Plan de acción (Plan de Negocios). Requerimos miradas de una audiencia! Y aún así, la retroalimentación que nos brinda este medio se
seguir una metodología en base a las necesidades que hayamos detectado tanto del mercado a da sólo hasta el momento en que esas mentes y miradas se posan sobre las líneas de
impactar como del personal, y focalizarlo en pos de las metas de la organización. Lo anterior con el nuestro texto, para después –quizás- compartir su reacción. No sé si me guste más
fin de seguir un orden y no titubear en el proceso. Idealmente procuremos aliarnos de personas escribir o disertar, pero estoy segura que a partir de Octubre de 2011 cuando empecé
capacitadas en rutas específicas para poder delegar responsabilidades y no saturar nuestra agenda. a participar en el Club, me he vuelto más consciente de mis hábitos de comunicación,
Una de las claves para la selección de nuestro equipo de trabajo, es crear un perfil basado en buenos y deficientes, así como del incremento de mis habilidades como líder y como
habilidades, aptitudes y actitudes, con lo que tendremos claro en qué medio se desenvolverá mejor Emprendedora. El apego a los lineamientos de Toastmasters Internacional y del Club
cada persona y cómo la podemos ayudar a explotar sus capacidades. Una vez integrada al equipo, Jóvenes Empresarios COPARMEX, me ha resultado bastante sencillo gracias a la
esta persona puede reclutar a quienes serán sus compañeros de trabajo para optimizar los Recursos aceptación y la mano siempre extendida de los Socios, que con su experiencia y
Humanos. Las ventajas: Tendremos un líder inteligente que elegirá a lideres inteligentes para hacer empatía, logran lunes a lunes convertir el Club en una gran escuela de lealtad y
el trabajo; cada uno en su área determina cuáles son sus necesidades particulares y busca cómo constancia.
satisfacerlas; el sentido de pertenencia a la empresa crece al haber mayor participación.
Asimismo, es imprescindible contar con una estructura de recompensas proporcionales a las Emprendamos entonces el crecimiento de la comitiva de Líderes que nuestro país
obligaciones del personal, que nos ayudarán a reducir los índices de rotación y de bajo rendimiento, necesita, hagamos nuestro mejor trabajo y demos la cara ante cualquier camino de
puesto que a personal feliz y motivado, clientes satisfechos. vicisitudes y/o éxitos.
Hay que modificar nuestras estrategias para detectar el nicho de mercado al que debemos enfocar
el producto o servicio, la plaza ideal para presentarlos, el presupuesto para cada área de la empresa,
planear las respuestas a las reacciones de posventa y estar un paso adelante de nuestra Alba Zamora
competencia con ventajas competitivas destacables, eficaces, innovadoras y útiles. BOLETIN
La competencia no hay que definirla como obstáculo, más bien es una forma de desenvolver
CAMBIOS DE ESTRATEGIA
nuestros procesos creativos y llevarlos a la práctica.
Las encuestas y los "Focus Groups" como métodos de contacto con las necesidades de nuestros
Para ser parte de la edición mensual del Boletín, envía tus participaciones a
clientes, son de gran utilidad para ubicar nuestra oferta con sus demandas y empatarlas con el fin
alba.zamorap@gmail.com. Y para aportar publicaciones semanalmente en el Blog,
de generar ventas y recomendaciones. Las estrategias de Marketing, por lo tanto, no sólo se
ingresa a la página y ¡Suscríbete!.
refieren a la publicidad escrita, en medios de comunicación masiva o redes sociales, sino también a
la recomendación entre nuestros clientes, creando vínculos de lealtad a nuestra marca. ¿Cuándo es
necesario hacer cambios en nuestra vida?
Por Alba Zamora
http://www.jtoastmasters.blogspot.com
Según Albert Einstein, las crisis son las que nos mueven para reestructurar nuestras rutinas. ¿Cuál
fue su crisis más reciente y cómo la resolvieron?

4. ¿QUIEN ES QUIEN EN TM? ACTIVIDADES FUERA DEL CLUB
Adrián Flores Pérez nació el 29 de marzo de 1977 en
Guadalajara, Jalisco, y este mes colaboró respondiendo
Asamblea de los Jóvenes Empresarios de Coparmex-Jalisco,
a la siguiente Entrevista: realizada en el Estadio Omnilife.
1. ¿Cuándo y por qué te uniste al Club de Toastmasters Internacional,
Jóvenes Empresarios Coparmex?
Fue en Abril de 2005. Mi padre había sido parte de un Orga ni zado por la Comisión de Jóvenes Empresarios de Coparmex, más de 500 persona s
Club hace años y siempre me pareció interesante y
retador, en cuanto supe de un Club que sesionaba en un a tendieron al llamado del dueño de uno de l os equi pos má s des ta ca dos en el fútbol
día conveniente para mi, no dudé en asistir... Siempre s occer del Estado, así como de una empresa de Consumibles energéti cos y del Es ta di o
me gustó hablar en público, pero sabía que podía má s novedoso de Ja l i s co: Jorge Verga ra . El empres a ri o a s eguró que “La innovación
hacerlo mejor.
2. ¿A qué te dedicas? continua es un factor determinante en el éxito de los negocios para avanzar ante las
Soy Ingeniero Electrónico en Computación egresado del exigencias de competitividad”. La a s a mbl ea i ni ci ó con l a pa rti ci pa ci ón de Angél i ca
CETI Colomos, actualmente trabajo como Coordinador Fuentes, es pos a de Verga ra y Pres i denta Ejecuti va de Omni l i fe, qui en des ta có l a
Estatal de Informática en el CONALEP Jalisco, un
Organismo Público de Educación Media Superior. necesidad de la tenacidad en l os esfuerzos de las personas y l a de s ociedad para ava nza r
3. ¿Cómo utilizas tus habilidades de comunicación en tu día a día? ha ci a las metas bus ca da s . En forma es pecífi ca s eña l ó que “l os jóvenes deben s er
Desde la llamada telefónica para el seguimiento de un asunto hasta en la presentación de un nuevo guerreros de l uz, en la mejor a cepci ón de es ta pa l a bra ” a nte l os retos del entorno
proyecto, no se me ocurre una actividad personal o profesional donde tu capacidad de expresar tus
a ctua l. Expresó que afortunadamente en el momento hay un es cena ri o muy propi ci o
ideas de forma clara no sea importante.
4. ¿Cómo has crecido como comunicador y líder desde el inicio de tu experiencia en Toastmasters? pa ra que l os jóvenes a porten su creatividad y empuje en el ámbito de l os negoci os y de
Sobre todo en la confianza en mí mismo y en darle un método a mi forma de trabajo. l a responsabilidad s ocial de l as empresas, a ún s i endo mujeres . Ambos i ns ta ron a l os
5. ¿Si alguien te pidiera que dieras una presentación o una noticia corta, cómo reaccionarías? jóvenes, en su mayoría estudiantes Universitarios, a no deteners e en l a bús queda de
El nervio nunca me ha abandonado, y espero que no lo haga pues siempre le pon e un poco de oportunidades de crecimiento empresarial en vez de conforma rs e con un empl eo que
emoción a las participaciones en público. Sin embargo, ahora s é que cuando me piden hablar en
público de improviso siempre hay algo qué decir, siempre existen esos instantes previos a comenzar a s egure ingresos y ti empo de trabajo. Además, hizo a parición en escena Emma nuel Ja l ,
a hablar que nos permiten ordenar las ideas y pone r claro qué es lo que queremos comunicar. un joven s udanés intérprete de Hip- Hop, con música que difunde un mens a je de pa z y
ENTREVISTA A ADRIAN FLORES PEREZ
6. ¿Qué te gusta más acerca del Club? éxi to.
Definitivamente sus miembros, esa mezcla de formas de pensar y perfiles profesionales que
enriquecen las aportaciones y amplían de manera muy positiva mi círculo personal y profesional.
7. ¿Qué has hecho en este Club para desarrollar el liderazgo?
Tomar cargos de responsabilidad: en el periodo 2005 -2006 colaboré como Vicepresidente de Es to me conforta y me hace reflexionar s obre la i nfinidad de herramientas que tenemos
Membresía, en 2006-2007 como Presidente del Club, en 2007-2008 como Gobernador del Área 10 y a nuestro a lcance, sólo debemos mirar más a llá de la famosa “Ca rrera de l a Ra ta” de l a
en este periodo 2011-2012 como Secretario de la Mesa Directiva, además de participar en la
que nos a dvi erte Robert Ki yos a ki en s u l i bro “Pa dre Ri co, Pa dre Pobre”.
organización de concursos de oratoria, actividades sociales, promoviendo la creación de nuevos
clubes, en fin, Toastmasters siempre nos da oportunidades para desarrollar nuestro liderazgo y nivel
de influencia en los demás.
8. Ahora que has llegado hasta este punto, ¿Cuál es el siguiente paso en el Club?
Lograr los grados de AC (Advanced Commmunicator) y AL (Advanced Leader), así como seguir
Declamando Éxito
colaborando para que el Club se fortalezca y siga siendo referencia en Clubes Toastmasters en
Guadalajara.
9. ¿Qué te ha sorprendido más acerca de Toastmasters?
Encontrar gente con con ganas de participar y apoyar en forma voluntaria en una organización sin
fines de lucro y sin un sueldo de por medio, sólo por el gusto de ser mejores y compartir un rato
agradable y de crecimiento personal.
10. ¿Qué es lo más primero que le dirías a tu familia y amigos acerca de Toastmasters?
Por Alba Zamora
Por Alba Zamora
¡Que se unan a la organización! Que así como no se aprende a nadar en un libro, aprender a
escuchar, pensar y hablar correctamente no se aprende leyendo un libro, se logra practicando y
Toastmasters es el medio ideal para ello.

5. DATOS CURIOSOS HUMOR
Sabías que… Señora Presidenta
Señora Jos efi na Vá zquez Mota :
1. El nombre más común del mundo es Mohammed.
Us ted no va a s er la primer presidenta del país. Ya l e ganó Guadalupe Vi ctori a .
2. 16% de l a s mujeres nacen rubias; 33% de las mujeres son rubias.
Quedo a s us órdenes ,
3. Alejandro Magno se pintaba el pelo con azafrán. Enri que Peña Ni eto.
4. Los diestros viven en promedio nueve años más que los zurdos.
¡Ah, qué premios !
5. La letra J es la única que no aparece en la tabla periódica.
Adele es a los Grammys, lo que Titanic a los Oscares.
¿En tamaño?
Manual de Conversación del Dr. Carrington.
6. Una persona parpadea aproximadamente 25 mil veces por semana.
7. El nombre del continente americano no se debe a Américo
Vespucio, sino a un rico comerciante de origen galés, llamado
Richard Ameryk.
Editorial Algarabia, México 2011. Cartas 1-8.
8. El cigarro es la mayor fuente de investigaciones y estadísticas.
Y deudas, y deudas y más deudas.
MES DE REYES

6. RESEÑA DEL TOASTMASTER …Continúa Reseña.
XXI Aniversario Jóvenes Empresarios
"El liderazgo personal se logra cuando el individuo emprende el camino Muchas personas, muchos líderes, muchos ejemplos nos demuestran
trabajando en su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad que los líderes no nacen si no que se forman, ¡sigamos con nuestra labor
de aprender", David Fischman. y hagamos que suceda!
Dicen que los líderes nacen no se hacen. Difiero completamente en este
¡Felicidades Club Jóvenes Empresarios Coparmex!
pensamiento. Si bien es cierto que hay factores externos que influyen en
la formación de un buen líder, todos somos capaces de desarrollarnos
como tal.
Una de las características principales de un líder es la adecuada
expresión de ideas reforzada por la seguridad con que estas se expresan
sabiendo de antemano que para influir en las personas tenemos que
persuadir con la palabra.
Hay personas que nacen con el don de la palabra otros tenemos que
desarrollarlo poco a poco a través de la práctica constante. Una vez
hecho esto las puertas se nos abrirán solas y podremos desarrollarnos en
cualquier ambito de nuestra vida.
LAS XXI PRIMAVERAS
El día 16 de Enero, festejamos 21 años de apoyar en la formación de
líderes a través de la comunicación, 21 años de influir en nuestra
comunidad cada vez más fuertes y con la convicción de que a través de
Por Fernando Sahagun.
nuestra labor mejoraremos nuestro entorno y por ende nuestro país.