3. ANALISIS DE CARGOS
Análisis de cargo, procedimiento por el cual se
determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y
los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los
requerimientos del puesto que mas tarde se utilizaran
para desarrollar las descripciones de los puestos y las
especificaciones de los mismos.
10. OBJETIVOS DEL PROYECTO
El objetivo primordialmente es hacer de cada persona un
recurso que sea capaz de generarse un beneficio económico y
socialmente, que sea capaz de formarse como empresario o
hasta que llegue a crear una microempresa donde busque
ayudar y capacitar a las personas.
11. QUE HE APRENDIDOLa Administración es
la ciencia
social y técnica encargada
de la planificación,
organización, dirección y
control de los recursos
humanos, financieros,
materiales, tecnológicos,
de una organización, con
el fin de obtener el
máximo beneficio posible;
este beneficio puede ser
económico o social
14. OBJETIVOS DEL PROYECTO
El objetivo primordialmente es hacer de cada persona un recurso que
sea capaz de generarse un beneficio económico y socialmente, que sea
capaz de formarse como empresario o hasta que llegue a crear una
microempresa donde busque ayudar y capacitar a las personas.
