Valores en la salud publica

1. VALORES RELACIONADOS A LA
SALUD PÚBLICA EN EL
ECUADOR
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
ESCUELA DE MEDICINA
CÁTEDRA DE BIÉTICA
GRUPO: 12
4TO SEMESTRE
Dr. ANDRÉS CRUZ
INTEGRANTES:
JUAN BURGOS
JOYCE CAMPUZANO
JOEL MERA
MARIA JOSE OZAETTA
KATHERIN SEPULVEDA

2. ¿QUÉ SON LOS VALORES?
Principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como
personas.
Creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas o un
comportamiento en lugar de otro.
Reflejan nuestros intereses , sentimientos
y convicciones más importantes.

3. Se refieren a
necesidades
humanas y
representan
ideales,
sueños y
aspiraciones.
Son
importantes
por lo que
son,
significan y
representan
y no por lo
que se opine
de ellos.
Se traducen
en
pensamiento
s conceptos
e ideas.

4. IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN UN
MÉDICO
 El médico debe desempeñar su arte con
conciencia y dignidad. Para tener una buena
vida laboral, es necesario un sistema
devalores bien establecido. De ésta forma, el
médico puede ejercer su profesión de una
manera más satisfactoria. El médico al
ejercer su profesión debe de procurar el bien
de los enfermos evitándoles los daños y las
injusticias.

5. El sistema de valores está
directamente relacionado con la
forma de vida de la sociedad, lo
que origina que al cambiar las
relaciones sociales y las
económicas se establezcan nuevos
valores.

6. Las convicciones como fenómeno
psíquico, son determinadas por el
desarrollo histórico-social que a su
vez determinan la conducta del
individuo, la cual es definitoria del
desempeño profesional tanto en
las acciones propias de la
especialidad como en las acciones
sociales de relación del profesional.

7. • José de la Luz y caballero centró
la atención en la formación
integral del hombre, teniendo
como punto de partida la
formación de los valores morales.
• En la concepción Martiana
encontramos como ideal del
hombre aquel que fuese generoso,
altruista, independiente y
creador.

8. VALORES RELACIONADOS A LA
SALUD PÚBLICA EN EL
ECUADOR

9. RESPETO
INCLUSIÓN
VOCACIÓN DE
SERVICIO
COMPROMISO
INTEGRIDAD
JUSTICIA
Estos valores serán nuestra
guía para el
comportamiento diario de
los funcionarios de la salud
pública y se constituirán, en
parte de nuestra identidad
como personas, así como
nos orientará para actuar de
manera coordinada con el
trabajo que desarrollamos.

10. RESPETO
Equivalente a tener veneración, aprecio y
reconocimiento.
Es fundamental para lograr una
armoniosa interacción social.
El respeto debe ser mutuo, y nacer de un
sentimiento de reciprocidad
MSP
Se considera y reconoce a las personas en
razón de su dignidad y derechos
garantizando la equidad para brindar un
mejor servicio.

11. INCLUSION
Es un enfoque que responde positivamente
a la diversidad de las personas y a las
diferencias individuales
Es necesaria
si queremos:
 Un mundo más equitativo y más respetuoso
frente a las diferencias.
 Beneficiar a todas las personas
independientemente de sus características,
sin etiquetar ni excluir.
 Proporcionar un acceso equitativo

12. RESPONSABILIDAD
Es una actitud del individuo
y no una capacidad que
pueda adquirirse tras un
aprendizaje.
No se puede entender la
vocación de servicio a la
Organización sin pasar por el
paciente.
Nacería en el momento en el
que nos demos cuenta de la
transcendencia (ir más allá)
de nuestro trabajo.

13. INTEGRIDAD
 Es un valor que está en la conciencia de
la persona, que le permite reflexionar,
administrar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos, siempre en
el plano de lo moral.
 La persona responsable es aquella que
actúa conscientemente siendo él la causa
directa o indirecta de un hecho ocurrido.

14. VOCACION DE SERVICIO
Una persona íntegra es aquella que siempre hace
lo correcto, al referirnos a hacer lo correcto
significa hacer todo aquello que consideramos
bien para nosotros y que no afecte los intereses
de las demás personas

15. JUSTICIA
• La justicia es la concepción que cada época y civilización tiene acerca
del sentido de sus normas jurídicas.
• Es un valor determinado como bien común por la sociedad.
• Nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes.
• Conjunto de pautas y criterios que establecen un marco adecuado
para las relaciones