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Resumen de la guía de inducción

JUAN JOSE HURTADO
JULIAN CAMILO MILLAN
DAVID PEREZ PEREA

Presentado a:
María Leonor niño

Institución educativa Académico
Cartago

2014-2015
1
¿Por qué es importante el proceso de inducción?
Es importante porque nos ayuda a tener un mejor conocimiento y
aprendizaje en un técnico en sistemas y darle un buen provecho al
SENA y a poner en práctica el reglamento del SENA

Beneficios
 Trabajos en empresas grandes
 Una excelente calidad de vida
 Tenemos más oportunidades laborales
 Recibimos la mejor formación profesional
 Contamos con una mejor educación
 Contamos con una mejor tecnología
Compromisos
 Responsabilidad con nuestras labores
 Puntualidad
 Cumplir con mis deberes
 Darlo mejor de mí como aprendiz SENA
 Representar de la mejor manera esta institución que es de
todos y para todos

2
CONTEXTUALIZACION SENA
 Importancia del Sena a nivel nacional?
 R/El Sena es una institución reconocida a nivel nacional e
internacional, el cual muchos escuchamos hablar de ella y
pensamos que es una buena institución, pero al momento de
que ingresas y conoces previamente acerca del Sena, se da
uno cuenta de que es una excelente institución la cual forma
de manera integral a sus aprendices y los prepara para el
futuro laboral.
 Metodología ‘’aprender haciendo’’
 R/aprender haciendo las actividades propuestas para lograr
un mejor aprendizaje cada día más y lograr ser un gran
técnico en sistemas

Historia del SENA, Misión, Visión, Principios y valores,
Símbolos y Himno.
HISTORIA DEL SENA: El Sena nació durante el gobierno de la
junta militar posterior a la renuncia del General Gustavo rojas
Pinilla y su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Misión: El Sena está encargado de cumplir la función que le
corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos.

3
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnologías e innovaciones al servicio de personas y empresas
Principios:
 Primero la vida
 formación para la vida y el trabajo
 la libertad con responsabilidad
 la dignidad del ser humano
 el bien común prevalece sobre los intereses particulares.
Valores:
 respeto
 liderazgo
 transparencia
 libre pensamiento y actitud critica
 solidaridad
 justicia y equidad
 creatividad y innovación
Símbolos:

4
Himno:
Coro
Estudiantes del SENA, adelanten por Colombia luchad con amor
con el ánimo
y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)

SOCIALISACION DEL REGLAMENTO APRENDIZ:
Socializamos en grupo el reglamento del aprendiz Sena donde cada
grupo le toco un tema sobre los deberes y derechos que tiene cada
persona.
LETURA Y ANALISIS DEL PROGRAMA TECNICO EN
SISTEMAS
Por medio de las exposiciones y trabajos realizados en clase
podemos aprender mejores cosas para un técnico en sistemas
ESTILO DE APRENDIZAJE Y APLICACIÓN DEL TEST DE KOL
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  • 1. Resumen de la guía de inducción JUAN JOSE HURTADO JULIAN CAMILO MILLAN DAVID PEREZ PEREA Presentado a: María Leonor niño Institución educativa Académico Cartago 2014-2015 1
  • 2. ¿Por qué es importante el proceso de inducción? Es importante porque nos ayuda a tener un mejor conocimiento y aprendizaje en un técnico en sistemas y darle un buen provecho al SENA y a poner en práctica el reglamento del SENA Beneficios  Trabajos en empresas grandes  Una excelente calidad de vida  Tenemos más oportunidades laborales  Recibimos la mejor formación profesional  Contamos con una mejor educación  Contamos con una mejor tecnología Compromisos  Responsabilidad con nuestras labores  Puntualidad  Cumplir con mis deberes  Darlo mejor de mí como aprendiz SENA  Representar de la mejor manera esta institución que es de todos y para todos 2
  • 3. CONTEXTUALIZACION SENA  Importancia del Sena a nivel nacional?  R/El Sena es una institución reconocida a nivel nacional e internacional, el cual muchos escuchamos hablar de ella y pensamos que es una buena institución, pero al momento de que ingresas y conoces previamente acerca del Sena, se da uno cuenta de que es una excelente institución la cual forma de manera integral a sus aprendices y los prepara para el futuro laboral.  Metodología ‘’aprender haciendo’’  R/aprender haciendo las actividades propuestas para lograr un mejor aprendizaje cada día más y lograr ser un gran técnico en sistemas Historia del SENA, Misión, Visión, Principios y valores, Símbolos y Himno. HISTORIA DEL SENA: El Sena nació durante el gobierno de la junta militar posterior a la renuncia del General Gustavo rojas Pinilla y su creador fue Rodolfo Martínez Tono. Misión: El Sena está encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos. 3
  • 4. formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnologías e innovaciones al servicio de personas y empresas Principios:  Primero la vida  formación para la vida y el trabajo  la libertad con responsabilidad  la dignidad del ser humano  el bien común prevalece sobre los intereses particulares. Valores:  respeto  liderazgo  transparencia  libre pensamiento y actitud critica  solidaridad  justicia y equidad  creatividad y innovación Símbolos: 4
  • 5. Himno: Coro Estudiantes del SENA, adelanten por Colombia luchad con amor con el ánimo y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) SOCIALISACION DEL REGLAMENTO APRENDIZ: Socializamos en grupo el reglamento del aprendiz Sena donde cada grupo le toco un tema sobre los deberes y derechos que tiene cada persona. LETURA Y ANALISIS DEL PROGRAMA TECNICO EN SISTEMAS Por medio de las exposiciones y trabajos realizados en clase podemos aprender mejores cosas para un técnico en sistemas ESTILO DE APRENDIZAJE Y APLICACIÓN DEL TEST DE KOL Aplique el test de kol y mi resultado fue acomodador Aplique el test de kol y mi resultado fue asimilador Aplique el test de kol y mi resultado fue 5