El documento provee información sobre el proceso de inducción en el Sena (Servicio Nacional de Aprendizaje). Resume que la inducción es importante para obtener un buen aprendizaje y desarrollar capacidades mediante el uso de herramientas adecuadas. También destaca que el Sena ofrece cursos gratuitos a todas las personas y que su metodología de "aprender haciendo" combina teoría y práctica.

1. RESUMEN DE INFORME GUIA INDUCION
EDGAR ENRIQUE HERNANDEZ MEJIA
SANTIAGO SALAZAR ARIAS
MARIA LEONOR NIÑO
INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
CARTAGO-VALLE
2014

2. ACTIVIDAD DE REFLECION
¿Por qué es importante el proceso de inducción?
Por medio de una buena inducción podemos obtener un buen
aprendizaje, y manejo de herramientas adecuadas para desarrollar
mejores capacidades en el Sena.
¿Beneficios y compromiso?
Uno de los beneficios es obtener capacitaciones y cursos en el Sena.
Debemos obtener
responsabilidad.
un
compromiso
en
el
cual
empieza
una
CONTEXTO DEL SENA
¿Importancia del Sena a nivel nacional?
El Sena a nivel nacional tiene un papel importante porque brinda
cursos gratuitos a persona sin importar el nivel social.
¿Metodología aprender haciendo?
Son los métodos particulares del aprendizaje el cual está en la forma
tradicional que es teoría y práctica.

3. Normal mente se obtienen un aprendizaje adecuado por medio de
hacer haciendo.
HISTORIA: El Sena nació durante el gobierno de la junta militar,
posterior a la renuncia del general rojas pinilla, mediante el decreto ley
118, del 21 de julio de 1957. Su función ,definida en el decreto 164 del
6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores
jóvenes y adultos de la industria, comercio, el campo, la minería y
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
MISION: El Sena está encargado de cumplir la función que le
corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional o integra, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en las actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
VISION: En el 2020, el Sena será una entidad de clases mundiales en
forma profesional integral y en el uso y apropiación de tecnologías
innovación al servicio personal y empresas; habrá contribuido decisiva
mente a incrementar la acometividad de Colombia.
PRINSIPIOS:
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Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo

4. VALORES:
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Respeto
Libre pensamiento y actividad critica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
HIMNO:
CORO
Estudiantes del Sena adelante
Por Colombia lucha con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en el mundo mejor.
I
De la practica el futuro destino
En las manos del joven está el
Trabajo es seguro el camino que
El progreso a Colombia dura.

5. SIMBOLOS:
REGLAMENTO DEL APRENDIS:
15: utilizar toda la dotación requerida para el trabajo y aprendizaje
Sena y lo requerido por el instructor o tutor:
16: Portar el uniforme Sena adecuadamente dentro y fuera de la
institución.

6. LECTURA TECNICO EN SISTEMAS:
El programa Técnico en Sistemas se creó para brindar al sector
productivo nacional en general
(Debido a que el uso de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones aplica para la
Mejora de los procesos productivos en todos los sectores ya sea
industria, comercio, servicios,
Sector primario y extractivo, etc.), la posibilidad de incorporar personal
con altas calidades laborales
Y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y
tecnológico de su entorno y del
País, así mismo ofrecer a los aprendices formación en mantenimiento
preventivo y predictivo de
Equipos de cómputo e implementación y configuración de redes de
datos, factores muy importantes
Para una aplicación efectiva de estas tecnologías por parte del Sector
Productivo, incrementando
Su nivel de competitividad y productividad requerido en el entorno
globalizado actual.
ESTILOS DE APRENDIZAJE:
Son tres estilos de aprendizaje que son: Activo son los que aprenden
por actividades dinámicas como juegos, deportes etc.
Teórico: por medio de actividades escritas por dictados, escritura.
Reflexivo: por medio de charlas, critica, social y lectura.

7. MI modo de aprendizaje es acomodado.