Esta es una presentación de la información del Sena

1. TECNICO EN SISITEMAS
FICHA:934871
CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE
Andrea Marisol Gómez Gómez

2. INTRODUCCION:
El SENA es una institución de aprendizaje que ofrece muchas oportunidades
para mejorar nuestro nivel de aprendizaje y en un futuro obtener buenos
resultados.
Esta institución nos ha demostrado ser una de las mejores por su nivel
educativo y la capacidad de obtener buenos estudiantes de cualquier nivel
económico.
El objetivo principal es brindar oportunidades en cada programa presentado
por el SENA y mediante ello poder obtener una buena estabilidad laboral.

3. HISTORIA:
• Rodolfo Martínez Tono
• En 1957 planteo la necesidad
de que el país contara con un
instituto de enseñanza laboral
técnica.
• El SENA nació durante el
gobierno de la junta militar,
posterior a la renuncia del
general Gustavo Rojas Pinilla,
mediante el decreto- ley 118,
del 21 de junio de 1957.

4. MISION:
• El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

5. VISION:
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

6. PRINCIPIOS:
• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

7. VALORES:
• Respeto
• Libre pensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

8. COMPROMISOS INSTITUCIONALES:
• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

9. ESCUDO:
El escudo del Sena reflejan los
tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el accionar
de la institución, a saber: el
piñón, representativo del de
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y
extractivo.

10. BANDERA:
La bandera del SENA, de
forma rectangular, de color
blanco, su color refleja
pureza y lealtad; lleva el
escudo en el centro.

11. LOGOTIPO:
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
su logotipo muestra de forma grafica las
síntesis de los enfoques de la
información que impartimos:
permanente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

12. HIMNO:
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

13. EL ROL DEL APRENDIZ SENA:
El rol del aprendiz Sena es muy importante ya que es emprendedor así
puede enfrentarse día a los retos sin mostrarse atemorizado y llevar el
éxito a cualquier tipo de situación además de esto debe tener una
actitud critica para aportar a la solución de los problemas, una actitud
respetuosa de las ideas propias y la de los demás.

14. BIENESTAR APRENDIZ DEL SENA:
El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno
a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades
y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas
suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno
forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y
solidario.

15. ACTITUD:
ACTITUD: las actitudes se componen de tres elementos.
Lo que piensa (componentes cognitivos)
Lo que siente ( componente emocional)
Su tendencia a manifestar los pensamientos y emociones (componente conductual).
Las emociones están relacionadas con las actitudes de una persona frente a
determinada situación, cosa o persona.
Entendemos por actitud una tendencia, exposición o inclinación para actuar en
determinada manera. Ahora bien, en la actitud (preámbulo para ejercer una
conducta) podemos encontrar varios elementos, entre los que están los
pensamientos y las emociones.

16. APTITUD:
APTITUD: La aptitud en la psicología es cualquier característica
sicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en
situación futuras de aprendizaje.
Mientras que en el lenguaje común la aptitud solo se refiere a la
capacidad de otra persona para realizar adecuadamente una, tarea, en
la psicología engloba tanto capacidades cognitivas y procesos como
características emocionales y de personalidad

17. FRENTES DE ACCION BIENESTAR SENA:
• Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los
Aprendices:
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales.

18. FUNCIONES DE LA PLATARMA BLACKBOARD:
• Publicaciones de anuncios
• Información del tutor
• Inducción Sena
• Información del programa de formación
• Foros temáticos
• Mis calificaciones.

19. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA DE
GESTION ACADEMICA SOFIA PLUS:
 Administrar la gestión académica de los aprendices.
 Registrar y actualizar datos básicos del aprendiz.
 Asociar aprendices a la ruta de aprendizaje.
 Evaluar y consultar los juicios de evaluación.
 Registrar novedades.
 Descargar certificados.
 Seguimiento del proceso de formación

20. GRACIAS.