1. Ser exitoso es
una cuestión
personal por
que los
objetivos y
metas depende
de motivaciones
y principios de
los individuos
Un líder es “La
actividad de
influenciar a la
gente para que
se empeñe
voluntariamene
en el logro de
los objetivos
del grupo".

2.  Cree en su equipo
Fomenta la autoestima
Conoce las necesidades
humanas básicas
Controla las tres grandes
áreas: finanzas personal y
planeación.

3. La pasión o impulso es inútil si el líder no tiene un plan
estratégico claro, comprensible y realista que le comunique al
equipo hacia donde se dirige la institución. El plan estratégico
define cada una de las funciones de la empresa y describe a
grandes rasgos las expectativas para todas las personas que
trabajan en proyectos, producción, ventas, etc. El plan le
indica al equipo cómo tener éxito, ya que especifica lo que
cada grupo del mismo tiene que realizar para triunfar y
explica como cada uno de ellos encaja dentro de la visión,
rumbo y estrategia totales.

4. • La vida es un 10% de lo q me
sucede, y el 90% como
reacciono ante lo q me
sucede.
• Hace más el que quiere que
el que puede.

5. Cuando los que mandan
pierden la cabeza, los que
obedecen pierden respeto
La función del
liderazgo es producir
mas lideres, no mas
seguidores.
Ser exitoso es una cuestión personal por que los
objetivos y metas depende de motivaciones,
intereses, principios y valores propios

6. El amor es mas pleno cuando cada
una de las personas que participan en
una relación no necesita de la otra
para sentirse realizada

7. •Dedicación
• Pasión
• Credibilidad
• Aptitudes extraordinarias
• Aptitud para establecer un plan estratégico exitoso
• Flexibilidad y disposición para dejar el poder
• Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado

8. El líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o
de la sociedad por ejercer mayor influencia en las
actividades y en la organización de éstas. Adquiere status
para lograr que el grupo o la comunidad logren sus metas,
tiende a distribuir el poder y la responsabilidad entre los
miembros de su grupo.
Esta distribución juega un papel importante en la toma de
decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el
grupo le otorga.

9. En los albores de la
historia, el líder era
concebido como un
ser superior al resto
de los miembros del
grupo, con atributos
especiales. Un
individuo al
demostrar su
superioridad ante la
comunidad se
convertía en el
líder.