El documento resume la historia de la compañía Yahoo desde su fundación en 1994 hasta 2013. En sus inicios, Yahoo se dedicaba a la búsqueda en internet y para 1999 contaba con 185 millones de usuarios. En 2001, las acciones habían caído un 92% debido a problemas internos como la falta de delegación y perspectivas externas. En 2012, la nueva CEO Marissa Mayer aplicó cambios como eliminar productos no exitosos. En 2013 se actualizó el logo por primera vez en 18 años y se creó una nueva aplicación publicitaria en 43 días.

2. Fundadores !
La empresa se creó de la mano de dos
amigos y su nombre está inspirado en
unos personajes de “Los viajes de
Gulliver”, algo que refleja el espíritu
inquieto de estos emprendedores.

3. Yahoo! en sus inicios
• Fundada en 1994, Yahoo!
Es un servicio inteligente
de búsqueda en la World
Wide Web.
• Para 1999, se había
convertido en una de las
marcas más conocidas de
internet y la usaban 185
millones de personas en
todo el mundo.

4. En la primavera de 2001, las acciones habían perdido 92%
de su valor máximo y las ventas de publicidad se hundían.
La empresa tenía aún una marca valiosa, servicios de alta
calidad y fáciles de usar y un historial de rentabilidad. Sin
embargo, su principal problema era que Yahoo!
estaba demasiado aislada y sin conflictos
funcionales.

5. Nadie en el consejo tenía el
valor o la perspectiva para
poner en tela de juicio las
practicas de la compañía.
Muchos se fueron al no poder
penetrar el santuario interno.
Los directores europeos y
asiáticos de Yahoo! Junto
con gerentes medios,
también se fueron, en medio
de quejas de que el equipo
directivo no delegaba
autoridad. ( Marzo 9 de 2001)
La compañía es “muy
insular”

6. Julio 16
de 2012
Del aprendizaje que Mayer
tuvo con Google, la CEO
supo aplicar lo que Google:
la eliminación masiva de
productos que no son
exitosos, al dar de baja a
siete de sus productos,
incluída su aplicación para
los teléfonos de BlackBerry.

7. "Hoy revelamos nuestro
nuevo logo, terminando
nuestros 30 días de cambios.
No habíamos actualizado
nuestro logo en 18 años.
Nuestra marca, ha sido
valuada en hasta
US$180.000M de dólares. Así
que, aunque era tiempo de
un cambio, no lo podíamos
hacer a la ligera". (5 de
septiembre de 2013)

8. Transformaciones
de YAHOO !
•Fichó a un nuevo director de marketing y a
jefes de ventas y recursos humanos, entre
otros ejecutivos.
•También promovió acciones para aumentar
la moral de los empleados, al instituir
almuerzos gratis y entregar iPhones,
dispositivos Android y teléfonos Windows a
los trabajadores
•Yahoo! señala la necesidad de mantener la
identidad y unidad de la compañía, y para ello
requiere que todos sus trabajadores convivan
bajo un mismo techo. "Algunas de las mejores
decisiones e ideas provienen de las
discusiones de pasillo, de conocer gente
nueva y de reuniones improvisadas. La
velocidad y la calidad son atributos que
suelen sacrificarse cuando se trabaja a
distancia", dijo la responsable de Recursos
Humanos de Yahoo!, Jackie Reses..
•Yahoo ofrece unos beneficios (médicos, vacacionales, de
pensiones…) que hacen reflexionar y apostar por esta
empresa a la hora de buscar un puesto de trabajo estable
y con grandes posibilidades de desarrollo profesional.
•Las condiciones para trabajar en Yahoo es contar con un
alto grado de especialización, no sólo en cuanto a la
formación, sino también teniendo en cuenta el área en la
que el trabajador se ha desarrollado profesionalmente.

9. Lineamientos del
Gobierno
Corporativo !

10. Nuestros valores !

11. Nuestros valores
!

14. “Esta mañana nos han anunciado el cambio de la oficina de Dublín a otro
edificio (no muy lejos de dónde está ahora) echaré de menos estas
oficinas después de casi 4 años, como echo de menos a toda la gente
estupenda que he conocido aquí y que ha regresado a España o a sus
respectivos países (Una de las mejores cosas de esta compañía es el
ambiente multicultural que se respira).” Testimonio !

15. “Bueno, diré que hay de todo, que sí, que hay futbolines, Wii, TVs, y todo eso,
pero se trabaja, y se trabaja bastante no nos vamos a engañar y como en todas
las empresas hay cosas buenas y cosas no tan buenas.” Testimonio!
Los empleados de esta famosa empresa californiana tienen mucho para
olvidarse del estrés, y es que en sus oficinas puedes encontrar diversas salas
de juegos, desde ping pong hasta billar.
Experiencia
s Yahoo!

16. Compromiso Social !

17. Tenemos la suerte de disfrutar de comida gratis todos los días aquí en Yahoo !, que veces
es fácil olvidar que algunas personas en nuestras comunidades no tienen comida. En un
esfuerzo por devolver a los necesitados, nos reunimos recientemente en el Banco de
Alimentos de San Francisco, para un día de buena voluntad, y un poco de sana
competencia
15 de nosotros de Detroit trabamos envasando alimentos para nuestros vecinos. Nos
pasamos el día en espigadoras de Banco de Alimentos, una organización que ha estado
alimentando las personas en necesidad de más de 35 años. Terminamos de embalaje más
de 8.000 kilos de alimentos para la comunidad de Michigan del sudeste, el 40 por ciento
de los cuales eran niños.

18. Nuevas oportunidades !
YAHOO EMPLOYED FOUNDATION YEF
El sueldo de un
trabajador en esta
organización. A modo
de orientación os
informamos que -
según datos de
Glassdoor - un becario
de investigación
percibe
mensualmente entre
1.400 y 1.600 euros en
Estados Unidos.

19. flickr
Lo positivo es que Yahoo! es
como un lienzo en blanco. Si
quieres hacer algo, nadie te pone
problemas. Pero hay que cambiar
cultura, gente, proyectos y va a
requerir más tiempo del que
pensábamos. Hay señales
positivas, como los nuevos
productos para móviles -como
Weather o News Digest- pero
darle una vuelta a una compañía
como esta tras 19 años no es
sencillo.
Bernardo Hernández
Director General de Flickr

20. La máxima responsable ejecutiva desafió a un equipo de empleados a crear una nueva aplicación
publicitaria que funcionara en dispositivos móviles y computadores –y les dio 45 días para
concluirla. El grupo, llamado "Moneyball", respondió produciendo el nuevo servicio en 43 días. La
tecnología sentó las bases de la iniciativa que está ayudando a impulsar el crecimiento de Yahoo!
en promociones digitales en teléfonos inteligentes y tablets. (2013)

21. Gracias!...