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Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado académico
Decanato de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales

ANTECEDENTES Y POSTURAS
FILOSÓFICAS
Integrantes:
Keny Galindez
C.I 23811470
SISTEMA TRIBIAL


La generaron las primeras relaciones sociales entre los seres
humanos; relaciones que se dieron a causa de la patente debilidad de
éstos para atender por sí solos sus necesidades de subsistencia; ante la
necesidad de satisfacer en grupo, necesidades vitales como; la
alimentación, el alojamiento, la ayuda mutua, la defensa contra los
animales feroces, la protección ante los fenómenos naturales, y un sin
fin de otras necesidades humanas. Este era un sistema basado
esencialmente en una economía de caza, pesca y pastoreo, y su
organización de trabajo estaba estructurada en pequeños grupos
sociales, tribu o clan, donde cada miembro tenía la obligación de
trabajar en beneficio de la subsistencia de todo el clan. Se reconocía la
especialización y las diferencias entre los sexos; la autoridad tenía que
ver con la edad, la experiencia y el sexo, y era ejercida en
representación de toda la tribu.

Se instituyó un sistema laboral basado en la esclavitud. La esclavitud era
una situación aceptada y a menudo esencial para la economía y la
sociedad de las civilizaciones antiguas, donde los esclavos se limitaban a
recibir y acatar ordenes y trabajar para los amos; el esclavo carecía de
derechos, la obligación de los amos se reducía a la alimentación y al
abrigo.

Desde los tiempos más remotos, el esclavo se definía legalmente como
una mercancía que el dueño podía vender, comprar, regalar o cambiar por
una deuda, sin que el esclavo pudiera ejercer ningún derecho u objeción
personal o legal.
Sistema feudal



Las relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa occidental durante la alta edad
media. El feudalismo se caracterizó por la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a
cambio de una prestación política y militar, contrato sellado por un juramento de homenaje y fidelidad. Pero
tanto el señor como el vasallo eran hombres libres, por lo que no debe ser confundido con el régimen
señorial, sistema contemporáneo de aquél, que regulaba las relaciones entre los señores y sus campesinos. El
feudalismo unía la prestación política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a la Europa
medieval de su desintegración en innumerables señoríos independientes tras el hundimiento del Imperio
Carolingio.
Sistema gremial



Aparecieron en Europa durante el siglo XI como
consecuencia del crecimiento del comercio y de los
centros urbanos durante este siglo, se estableció para
que artesanos y comerciantes pudieran controlar y
repartirse el mercado. Cada corporación gremial era
gobernada por autoridades internas, elegidas por los
propios miembros de la misma, y a través de una
normativa que regulaba el funcionamiento y la actividad
laboral de dicha asociación. Además, tuvo la facultad de
intervenir en la fijación de los precios de venta, junto a la
autoridad gubernativa.

Los gremios de artesanos desempeñaron un importante papel
en la vida económica de las ciudades medievales, influyendo
en su bienestar económico, lograron monopolizar las
actividades comerciales de su ciudad, por lo que los bienes
producidos en otras ciudades no podían acceder a su mercado
y controlaban de forma férrea el cumplimiento de sus
normas, las cuales tenían relación con que ningún maestro
podía anunciar sus productos, no se aceptaban mejoras
técnicas del proceso de producción que pudiese beneficiar a
un maestro al permitirle producir más bienes con menores
costos. El objetivo principal consistía en igualar las
condiciones laborales de los miembros de los
gremios, cualquiera que fuese la clase a la que pertenecieran.
RECOLUCION INDUSTRIAL



El país donde, por primera vez se produce esta acumulación
de cambios, es en Inglaterra a finales del siglo XVIII; los
niveles de producción y progreso alcanzados por este país
serán pronto imitados por el resto de potencias europeas,
pero la incorrecta o incompleta combinación de los factores
no les permitirá alcanzar las cotas inglesas. Por lo que hablar
de factores de la revolución industrial es hablar del caso
inglés

. La vida social y las actividades económicas sufrieron
cambios significativos por la aplicación de los progresos de
la ciencia y la técnica en la industria. Esta revolución viene a
ser un proceso de cambio constante y crecimiento continuo
donde intervienen varios factores: las invenciones técnicas (
tecnología) y descubrimientos teóricos, capitales y
transformaciones sociales ( economía), revolución de la
agricultura y al ascenso de la demografía. Estos factores se
combinan y potencian entre sí, no se puede decir que exista
uno que sea desencadenante. Los medios de comunicación,
los transportes y la metalurgia también mostraron grandes
avances como consecuencia de esta revolución
POSTURAS FILOSOFICAS CATOLICAS



a necesidad del trabajo siempre ha estado unida al ser humano, sin dejar de lado el deber que tenemos de
rendirle y agradecerle siempre a Dios ante todas las cosas, En el primer versículo de la Biblia se describe la
creación del universo en términos muy simples: "En el principio creó Dios los cielos y la tierra". Ningún libro de
ciencia o filosofía nunca ha podido mejorar esta simple declaración de la realidad. La Biblia describe el proceso
de la creación en términos de "días". En el primer día Dios creyó la luz. En el segundo día Dios creyó la
"expansión" o la "atmósfera" de la tierra. En el tercer día Dios formó las aguas y la tierra seca. También hizo
crecer los árboles y las hierbas. En el cuarto día Dios creyó el sol, la luna, y las estrellas. En el quinto día Dios
creyó los peces del mar y las aves que vuelen en los cielos. En el sexto día Dios creyó las otras criaturas de la
tierra, y también creyó al hombre. En el séptimo día Dios descansó.
POSTURAS FILOSOFICAS CLASICO TRADICIONAL



Frederick Taylor fue unos de los primeros teóricos
en desarrollar la imagen del trabajador como una
máquina orgánica capaz de adaptarse más
eficientemente a la producción. Así mismo para
Ford el trabajador es una pieza que se cambia con
la misma facilidad que los repuestos de su
modelo T, no necesita trabajadores que piensen y
no requieren ninguna información del proceso
productivo (Fordismo). En la actualidad, la mayor
parte de los empresarios, de países con estructura
capitalistas, siguen manteniendo su fe en el
sistema tradicional, reformado o puro, y donde se
centra su aplicación de acuerdo al valor y a la
utilidad del hombre en su actividad
productiva, siguiendo los lineamientos de la
dinámica empresarial.

Se habla del trabajo como un bien sujeto a las
condiciones competitivas del mercado, como de la
tierra, las materias primas y el capital; finalmente
se compara el trabajo como cualquier otro bien
para lograr el objetivo del capital, su expansión.
Posturas filosóficas marxista



Carlos Marx, la comprensión última de los procesos
históricos debe buscarse en la forma en que los hombres
producen los medios materiales de producción, es decir, el
proceso de trabajo es el instrumento que utiliza el hombre
para transformar la naturaleza y convertirla en un objeto
útil y las relaciones de producción dan cuenta de la forma
histórica concreta en la que se realiza el proceso de
trabajo. Marx creía que los hombres eran esencialmente
productivos, es decir, para sobrevivir necesitaban trabajar
en y con la naturaleza, esta productividad era un modo
perfectamente natural de expresar sus impulsos creativos,
las personas eran inherentemente sociales, necesitaban
trabajar juntas con el fin de producir lo que necesitaban
para su supervivencia.
POSTURAS FILOSOFICAS POST MODERNA



Debe destacarse que en materia de
organización del trabajo se inicia, en la década
de los sesenta del siglo pasado, un proceso de
crisis y de reestructuración productiva. La
discusión se centra en la nueva forma de
conformación de las sociedades y sobre el tipo
de relaciones que se estarían propiciando
dentro del contexto del trabajo. A lo largo del
desarrollo la tecnología es el conjunto de
avances técnicos de orden científicos
diseñados en la vida del hombre creando
bienes y servicios que faciliten las necesidades
esenciales del ser humano, los medios de
comunicación han constituido un papel
importante dentro de éste.

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  • 2. SISTEMA TRIBIAL  La generaron las primeras relaciones sociales entre los seres humanos; relaciones que se dieron a causa de la patente debilidad de éstos para atender por sí solos sus necesidades de subsistencia; ante la necesidad de satisfacer en grupo, necesidades vitales como; la alimentación, el alojamiento, la ayuda mutua, la defensa contra los animales feroces, la protección ante los fenómenos naturales, y un sin fin de otras necesidades humanas. Este era un sistema basado esencialmente en una economía de caza, pesca y pastoreo, y su organización de trabajo estaba estructurada en pequeños grupos sociales, tribu o clan, donde cada miembro tenía la obligación de trabajar en beneficio de la subsistencia de todo el clan. Se reconocía la especialización y las diferencias entre los sexos; la autoridad tenía que ver con la edad, la experiencia y el sexo, y era ejercida en representación de toda la tribu. Se instituyó un sistema laboral basado en la esclavitud. La esclavitud era una situación aceptada y a menudo esencial para la economía y la sociedad de las civilizaciones antiguas, donde los esclavos se limitaban a recibir y acatar ordenes y trabajar para los amos; el esclavo carecía de derechos, la obligación de los amos se reducía a la alimentación y al abrigo. Desde los tiempos más remotos, el esclavo se definía legalmente como una mercancía que el dueño podía vender, comprar, regalar o cambiar por una deuda, sin que el esclavo pudiera ejercer ningún derecho u objeción personal o legal.
  • 3. Sistema feudal  Las relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa occidental durante la alta edad media. El feudalismo se caracterizó por la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a cambio de una prestación política y militar, contrato sellado por un juramento de homenaje y fidelidad. Pero tanto el señor como el vasallo eran hombres libres, por lo que no debe ser confundido con el régimen señorial, sistema contemporáneo de aquél, que regulaba las relaciones entre los señores y sus campesinos. El feudalismo unía la prestación política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a la Europa medieval de su desintegración en innumerables señoríos independientes tras el hundimiento del Imperio Carolingio.
  • 4. Sistema gremial  Aparecieron en Europa durante el siglo XI como consecuencia del crecimiento del comercio y de los centros urbanos durante este siglo, se estableció para que artesanos y comerciantes pudieran controlar y repartirse el mercado. Cada corporación gremial era gobernada por autoridades internas, elegidas por los propios miembros de la misma, y a través de una normativa que regulaba el funcionamiento y la actividad laboral de dicha asociación. Además, tuvo la facultad de intervenir en la fijación de los precios de venta, junto a la autoridad gubernativa. Los gremios de artesanos desempeñaron un importante papel en la vida económica de las ciudades medievales, influyendo en su bienestar económico, lograron monopolizar las actividades comerciales de su ciudad, por lo que los bienes producidos en otras ciudades no podían acceder a su mercado y controlaban de forma férrea el cumplimiento de sus normas, las cuales tenían relación con que ningún maestro podía anunciar sus productos, no se aceptaban mejoras técnicas del proceso de producción que pudiese beneficiar a un maestro al permitirle producir más bienes con menores costos. El objetivo principal consistía en igualar las condiciones laborales de los miembros de los gremios, cualquiera que fuese la clase a la que pertenecieran.
  • 5. RECOLUCION INDUSTRIAL  El país donde, por primera vez se produce esta acumulación de cambios, es en Inglaterra a finales del siglo XVIII; los niveles de producción y progreso alcanzados por este país serán pronto imitados por el resto de potencias europeas, pero la incorrecta o incompleta combinación de los factores no les permitirá alcanzar las cotas inglesas. Por lo que hablar de factores de la revolución industrial es hablar del caso inglés . La vida social y las actividades económicas sufrieron cambios significativos por la aplicación de los progresos de la ciencia y la técnica en la industria. Esta revolución viene a ser un proceso de cambio constante y crecimiento continuo donde intervienen varios factores: las invenciones técnicas ( tecnología) y descubrimientos teóricos, capitales y transformaciones sociales ( economía), revolución de la agricultura y al ascenso de la demografía. Estos factores se combinan y potencian entre sí, no se puede decir que exista uno que sea desencadenante. Los medios de comunicación, los transportes y la metalurgia también mostraron grandes avances como consecuencia de esta revolución
  • 6. POSTURAS FILOSOFICAS CATOLICAS  a necesidad del trabajo siempre ha estado unida al ser humano, sin dejar de lado el deber que tenemos de rendirle y agradecerle siempre a Dios ante todas las cosas, En el primer versículo de la Biblia se describe la creación del universo en términos muy simples: "En el principio creó Dios los cielos y la tierra". Ningún libro de ciencia o filosofía nunca ha podido mejorar esta simple declaración de la realidad. La Biblia describe el proceso de la creación en términos de "días". En el primer día Dios creyó la luz. En el segundo día Dios creyó la "expansión" o la "atmósfera" de la tierra. En el tercer día Dios formó las aguas y la tierra seca. También hizo crecer los árboles y las hierbas. En el cuarto día Dios creyó el sol, la luna, y las estrellas. En el quinto día Dios creyó los peces del mar y las aves que vuelen en los cielos. En el sexto día Dios creyó las otras criaturas de la tierra, y también creyó al hombre. En el séptimo día Dios descansó.
  • 7. POSTURAS FILOSOFICAS CLASICO TRADICIONAL  Frederick Taylor fue unos de los primeros teóricos en desarrollar la imagen del trabajador como una máquina orgánica capaz de adaptarse más eficientemente a la producción. Así mismo para Ford el trabajador es una pieza que se cambia con la misma facilidad que los repuestos de su modelo T, no necesita trabajadores que piensen y no requieren ninguna información del proceso productivo (Fordismo). En la actualidad, la mayor parte de los empresarios, de países con estructura capitalistas, siguen manteniendo su fe en el sistema tradicional, reformado o puro, y donde se centra su aplicación de acuerdo al valor y a la utilidad del hombre en su actividad productiva, siguiendo los lineamientos de la dinámica empresarial. Se habla del trabajo como un bien sujeto a las condiciones competitivas del mercado, como de la tierra, las materias primas y el capital; finalmente se compara el trabajo como cualquier otro bien para lograr el objetivo del capital, su expansión.
  • 8. Posturas filosóficas marxista  Carlos Marx, la comprensión última de los procesos históricos debe buscarse en la forma en que los hombres producen los medios materiales de producción, es decir, el proceso de trabajo es el instrumento que utiliza el hombre para transformar la naturaleza y convertirla en un objeto útil y las relaciones de producción dan cuenta de la forma histórica concreta en la que se realiza el proceso de trabajo. Marx creía que los hombres eran esencialmente productivos, es decir, para sobrevivir necesitaban trabajar en y con la naturaleza, esta productividad era un modo perfectamente natural de expresar sus impulsos creativos, las personas eran inherentemente sociales, necesitaban trabajar juntas con el fin de producir lo que necesitaban para su supervivencia.
  • 9. POSTURAS FILOSOFICAS POST MODERNA  Debe destacarse que en materia de organización del trabajo se inicia, en la década de los sesenta del siglo pasado, un proceso de crisis y de reestructuración productiva. La discusión se centra en la nueva forma de conformación de las sociedades y sobre el tipo de relaciones que se estarían propiciando dentro del contexto del trabajo. A lo largo del desarrollo la tecnología es el conjunto de avances técnicos de orden científicos diseñados en la vida del hombre creando bienes y servicios que faciliten las necesidades esenciales del ser humano, los medios de comunicación han constituido un papel importante dentro de éste.